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BLUE ORIGIN
Ingénieur Logiciel III - IA Appliquée
À propos du poste
Date de clôture des candidatures : Les candidatures seront acceptées en continu jusqu'à la clôture du poste.
Fourchette de salaire de base pour : les candidats de l'État de Washington est de $164,652.00 - $230,512.80
Les fourchettes pour d'autres sites peuvent différer
Réglementations sur le contrôle des exportations
Les candidats à un emploi chez Blue Origin doivent être citoyens ou ressortissants américains, résidents permanents américains (c'est-à-dire titulaire d'une carte verte actuelle), ou admis légalement aux États-Unis en tant que réfugié ou ayant obtenu l'asile.
Vérification des antécédents
- Requis pour tous les postes : Vérification standard des antécédents de Blue
- Requis pour certains profils de poste : Vérification des antécédents du système d'identification biométrique de la défense (DBIDS) si le poste exige à tout moment d'être sur une installation militaire
- Requis pour certains profils de poste : Les conducteurs qui opèrent des véhicules commerciaux dont le poids brut du véhicule (GVW), la capacité nominale du poids brut du véhicule (GVWR) ou la combinaison de l'unité motrice et de la remorque répondent ou dépassent 10,001 lbs et/ou transportent des matières dangereuses placardées dans tout véhicule sur une route publique en commerce, peuvent être soumis à des réglementations supplémentaires de la Federal Motor Carrier Safety, y compris : Dossiers de qualification du conducteur, Certification médicale (obtenue avant l'intégration), Test sur route, Heures de service, Tests de dépistage de drogues et d'alcool, exigences d'inspection du véhicule, exigences de CDL (si applicable) et formation sur le transport/l'expédition de matières dangereuses.
- Requis pour certains profils de poste : Capacité à obtenir et à maintenir une carte de marin marchand, qui comprend des tests de dépistage de drogues avant l'emploi et aléatoires ainsi qu'un examen physique DOT
Égalité des chances en matière d'emploi
Blue Origin est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances/l'action positive et s'engage à attirer, retenir et développer une main-d'œuvre hautement qualifiée et dévouée. Blue Origin embauche et promeut les personnes sur la base de leurs qualifications, de leurs performances et de leurs capacités. Nous soutenons l'établissement et le maintien d'un lieu de travail qui favorise la confiance, l'égalité et le travail d'équipe. Nous offrons à tous les candidats qualifiés pour l'emploi et aux employés des chances égales d'embauche, de promotion et d'autres conditions d'emploi, indépendamment de leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale/ethnicité, âge, handicap physique ou mental, facteurs génétiques, statut de militaire/vétéran, ou tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi fédérale, étatique et/ou locale. Blue Origin examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le Washington Fair Chance Act, le California Fair Chance Act, le Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance, et d'autres lois applicables. Pour plus d'informations sur « Connaissez vos droits », veuillez consulter ici eeoc.gov/poster.
Action positive et accommodation pour les personnes handicapées
Les candidats souhaitant recevoir des informations sur les plans d'action positive de Blue Origin, ou les candidats nécessitant un aménagement raisonnable afin de participer au processus de candidature et/ou d'entretien, veuillez nous contacter à EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Veuillez noter qu'il s'agit d'une boîte de réception gérée publiquement. Veuillez ne pas inclure d'informations médicales personnelles dans votre demande.
Chez Blue Origin, nous imaginons des millions de personnes vivant et travaillant dans l'espace pour le bénéfice de la Terre. Nous travaillons au développement de véhicules et systèmes spatiaux réutilisables, sûrs et à faible coût, dans une culture de sécurité, de collaboration et d'inclusion. Rejoignez notre équipe de solutionneurs de problèmes alors que nous ajoutons de nouveaux chapitres à l'histoire du vol spatial !
Ce poste fait partie de l'Enterprise Technology (ET), où nous développons l'infrastructure numérique nécessaire pour construire la route vers l'espace, en mettant l'accent sur les capacités numériques requises pour faire progresser la mission de Blue Origin. L'Enterprise Technology est le centre d'excellence pour la technologie numérique chez Blue Origin, fournissant une supervision et une gouvernance pour aligner les stratégies technologiques et commerciales.
Nous recherchons un Ingénieur Logiciel III - IA Appliquée, compétent et autonome, pour rejoindre notre équipe de recherche d'entreprise et d'IA. Vous prendrez une propriété significative de l'architecture et de la livraison de plateformes de recherche et de découverte agentives, pilotées par des flux de travail, alimentant des graphes de connaissances d'entreprise et des systèmes de récupération assistés par IA qui aident les équipes de Blue Origin à trouver des données critiques en quelques secondes.
À ce niveau, vous dirigerez les décisions techniques, encadrerez les ingénieurs juniors, dirigerez la livraison interfonctionnelle et apporterez de la rigueur aux domaines les plus importants : qualité de la récupération, évaluation des LLM, profondeur de l'ingénierie frontend, et observabilité du système. Vous contribuerez à faire mûrir les normes de l'équipe dans ces domaines et donnerez l'exemple de la manière dont nous construisons des applications d'IA de qualité production.
Déclaration sur la culture
Vous ne remplissez pas toutes les exigences souhaitées ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des emplois à moins de satisfaire à toutes les qualifications souhaitées. Chez Blue Origin, nous nous engageons à construire un lieu de travail authentique, donc si ce poste vous intéresse mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque qualification souhaitée dans la description du poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce poste ou d'autres.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Diriger le développement full-stack d'applications de recherche, RAG (Retrieval-Augmented Generation) et d'IA agentives en utilisant Python, TypeScript/React, et Java
- Assurer la qualité du pipeline de récupération : concevoir et maintenir des harnais d'évaluation pour les stratégies de découpage, les modèles d'intégration, le réordonnancement et la qualité des réponses RAG de bout en bout ; piloter les améliorations par des évaluations hors ligne et en ligne
- Construire et maintenir des cadres d'évaluation LLM - y compris des suites de régression automatisées, des ensembles de données de préférence humaine et des benchmarks spécifiques à la tâche - pour garantir une sortie d'IA cohérente et digne de confiance
- Concevoir et livrer des React frontend de qualité production avec une conception approfondie des composants, des modèles d'interface utilisateur accessibles, une gestion d'état (Redux, Zustand ou équivalent) et un profilage des performances
- Établir des normes d'observabilité pour les systèmes d'IA : traçage distribué, journalisation structurée, métriques spécifiques à l'IA (LLM) (latence, coût des jetons, taux d'hallucination, pertinence de la récupération), tableaux de bord et alertes
- Concevoir et exploiter l'infrastructure basée sur AWS (ECS/EKS, Lambda, OpenSearch, S3, CloudWatch) en utilisant l'Infrastructure as Code (Terraform/CDK) ; promouvoir les pratiques DevOps y compris CI/CD, les portes de test automatisées et la gestion des versions
- Collaborer avec d'autres ingénieurs pour intégrer des modèles d'intégration, des bases de données vectorielles et des systèmes de réordonnancement dans des pipelines prêts pour la production
- Encadrer les ingénieurs juniors en matière d'artisanat d'ingénierie, de discipline de test et de qualité des produits IA
- Collaborer avec les parties prenantes produit, design et mission pour traduire des exigences complexes en solutions techniques durables
- Contribuer aux normes d'ingénierie, aux ADR et aux bases de connaissances de l'équipe
QUALIFICATIONS REQUISES
- Licence en informatique, ingénierie logicielle ou domaine connexe
- 5+ années d'expérience en ingénierie logicielle, avec une propriété démontrée de systèmes de production
- Maîtrise de LLMs en tant qu'outil de développement - développement piloté par les spécifications et création de fonctionnalités axées sur l'IA
- Expérience pratique dans la construction et la maintenance de pipelines LLM/RAG (de l'intégration et de la récupération au réordonnancement et à la conception de prompts) et de cadres d'évaluation (évaluations hors ligne, tests de régression, score de pertinence, détection d'hallucinations)
- Solides compétences en ingénierie frontend : React (hooks, context, bibliothèques de composants personnalisés), TypeScript, gestion d'état, accessibilité et optimisation des performances
- Solide développement backend en Python et/ou Java ; conception d'API REST et GraphQL
- Expérience avec les outils d'observabilité : journalisation structurée, traçage distribué (OpenTelemetry, X-Ray ou équivalent), tableaux de bord de métriques (CloudWatch, Datadog, Grafana) et alertes
- Expérience du cloud AWS : ECS/EKS, Lambda, S3, OpenSearch, CloudWatch, IAM
- Familiarité avec l'Infrastructure as Code (Terraform, CDK ou CloudFormation)
- Solides pratiques CI/CD : portes de test automatisées, pipelines de déploiement, stratégies de retour arrière
- Excellentes compétences en communication et en collaboration interfonctionnelle ; capacité à présenter les décisions d'ingénierie à des parties prenantes non techniques
QUALIFICATIONS PRÉFÉRENTIELLES
- Expérience avec les plateformes de recherche d'entreprise (Sinequa, Elasticsearch, OpenSearch)
- Expérience en graphes de connaissances ou bases de données graphes (Neo4j, Amazon Neptune)
- Certification AWS (Solutions Architect, Developer ou Spécialité Machine Learning)
- Expérience avec les frameworks d'IA agentives (LangChain, LlamaIndex, AutoGen, CrewAI)
- Expérience en ingénierie de la fiabilité des systèmes d'IA
- Familiarité avec la visualisation de données (D3.js, Plotly, Recharts) ou le rendu 3D (Three.js)
- Expérience dans les industries aérospatiale, de la défense ou de la fabrication
Avantages
- Les avantages comprennent : assurance médicale, dentaire, vision, assurance vie de base et supplémentaire, congé parental rémunéré, invalidité de courte et longue durée, 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise jusqu'à 5%, et un programme de soutien à l'éducation.
- Options d'achat d'actions pour tous les employés réguliers (travaillant au moins 20 heures/semaine)
- Congés payés : Jusqu'à quatre (4) semaines par an en fonction des heures programmées hebdomadaires, et jusqu'à 14 jours fériés payés par l'entreprise.
- Selon le type de poste et le niveau d'emploi, les employés peuvent être éligibles à des avantages et des primes basés sur l'intention de l'entreprise de récompenser les contributions individuelles et de leur permettre de partager les résultats de l'entreprise, ou d'autres facteurs à la seule discrétion de l'entreprise. Les montants des primes et l'éligibilité ne sont pas garantis et sont sujets à changement et annulation. Veuillez vérifier auprès de votre recruteur pour plus de détails.
