Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Ingeniero/a de Software Líder - IA / Full Stack
Estados Unidos
Jersey City, New Jersey, Estados Unidos
PythonJavaReactSQLAWS
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Tenemos una oportunidad para impactar tu carrera y ofrecerte una aventura donde podrás superar los límites de lo posible.
Como Ingeniero/a de Software Líder en JPMorganChase dentro de las Plataformas de Infraestructura, eres una parte integral de un equipo ágil que trabaja para mejorar, construir y entregar productos tecnológicos líderes en el mercado, de forma segura, estable y escalable. Como contribuidor técnico principal, eres responsable de llevar a cabo soluciones tecnológicas críticas en múltiples áreas técnicas dentro de diversas funciones de negocio, en apoyo de los objetivos comerciales de la firma.
Responsabilidades del puesto
- Liderar el diseño, desarrollo y entrega de aplicaciones de IA full stack y IA Conversacional.
- Proporcionar liderazgo técnico en las áreas de frontend, backend, API, bases de datos e integración de IA.
- Diseñar soluciones escalables, mantenibles y seguras utilizando React, Python, Java, REST APIs, GraphQL y tecnologías de bases de datos.
- Guiar la implementación de agentes de IA, flujos de trabajo de IA, RAG y capacidades de automatización inteligente.
- Establecer y promover las mejores prácticas de ingeniería, incluyendo código limpio, componentes reutilizables, pruebas automatizadas, CI/CD y patrones de diseño.
- Impulsar la integración con bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo SQL, Oracle, ElasticSearch y MongoDB.
- Colaborar con equipos ágiles de SCRUM a través de la planificación de sprints, refinamiento del backlog, reuniones diarias, demostraciones y retrospectivas.
- Mantenerse al día con las tendencias emergentes en IA, GenAI, full stack, e ingeniería nativa en la nube, y evaluar oportunidades prácticas de adopción.
- Experiencia con colas de mensajes, plataformas de streaming, modelos pub/sub o arquitecturas basadas en eventos.
- Impulsa la adopción por parte del equipo de prácticas de ingeniería asistidas por IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para mejorar la calidad del código, la velocidad de entrega y los resultados operativos (por ejemplo, revisión/refactorización de código asistida por IA, aceleración de la estrategia de pruebas, soporte para análisis de incidentes/causas raíz), al tiempo que se establecen estándares de validación consistentes (codificación segura, revisión por pares, pruebas automatizadas) y se promueve la reutilización de patrones efectivos en todo el equipo.
- Aplica el conocimiento de herramientas dentro de la cadena de herramientas del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software, incluyendo capacidades de desarrollo y automatización asistidas por IA autorizadas por la empresa, para mejorar el valor obtenido por la automatización.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Mínimo de 5+ años de experiencia en desarrollo de aplicaciones full stack.
- Experiencia práctica en diseño de sistemas, desarrollo de aplicaciones, pruebas y estabilidad operativa.
- Avanzado en REACT y en uno o más lenguajes de programación.
- Dominio de la automatización y los métodos de entrega continua.
- Dominio de todos los aspectos del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software.
- Comprensión avanzada de metodologías ágiles como CI/CD, Resiliencia de Aplicaciones y Seguridad.
- Dominio demostrado en aplicaciones de software y procesos técnicos dentro de una disciplina técnica (por ejemplo, nube, inteligencia artificial, machine learning, móvil, etc.).
- Experiencia práctica en nativos de la nube, por ejemplo, AWS.
- Experiencia demostrada liderando el uso efectivo de herramientas de desarrollo de software asistidas por IA aprobadas (por ejemplo, para codificación, revisión de código, aceleración de pruebas, resolución de problemas) con la capacidad de establecer expectativas del equipo para validar las salidas de IA en cuanto a corrección, rendimiento y seguridad.
- Sólida comprensión del uso responsable de la IA en flujos de trabajo de ingeniería, incluyendo consideraciones de sensibilidad de datos, manejo seguro de entradas/salidas y cumplimiento de las expectativas de resiliencia y seguridad; experiencia en la capacitación de ingenieros sobre adopción segura y conforme dentro de las prácticas de entrega.
JPMorganChase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y a muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
JPMorgan Chase & Co. es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo Discapacidad/Veteranos.
Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, las habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o acciones no garantizadas, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una variedad de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en el lugar, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo para la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún motivo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una amplia gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estamos preparando a nuestros negocios, clientes y empleados para el éxito.
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