Estados Unidos
CSC Leasing Co.
JPMorgan Chase & Co.
Ingeniero/a de Software Principal Senior - Cassandra / AWS / Databricks
Estados Unidos
Plano, Texas, Estados Unidos
PythonSQLAWS
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Forma parte integral de un equipo ágil que está constantemente superando los límites para mejorar, construir y entregar productos tecnológicos de primer nivel.
Como Ingeniero/a de Software Principal Senior en JPMorgan Chase, dentro del equipo de Consumer & Community Banking - Corporate Technology, eres parte integral de un equipo ágil que trabaja para mejorar, construir y entregar productos tecnológicos líderes en el mercado de forma segura, estable y escalable. Impulsa un impacto comercial significativo a través de tus capacidades y contribuciones, y aplica una profunda experiencia técnica y metodologías de resolución de problemas para abordar una diversa gama de desafíos que abarcan múltiples tecnologías y aplicaciones.
Responsabilidades del puesto
- Diseñar y desarrollar soluciones de software innovadoras, aplicando habilidades creativas de resolución de problemas para abordar desafíos técnicos complejos.
- Proporcionar soporte integral de producción, incluida la gestión de trabajos por lotes, la resolución de incidencias y la solución de problemas de entrega de datos para garantizar la fiabilidad del sistema.
- Impulsa la adopción y la gobernanza de prácticas de ingeniería asistidas por IA aprobadas en todos los equipos para mejorar la calidad del código, la velocidad de entrega y los resultados operativos (por ejemplo, revisión/refactorización de código asistida por IA, aceleración de pruebas, preparación para lanzamientos, análisis de incidencias/causas raíz), al tiempo que se establecen estándares de validación medibles (codificación segura, revisión por pares, pruebas automatizadas) y se promueve la reutilización de patrones probados y la automatización dentro de la cadena de herramientas SDLC/TLM.
- Aplica conocimientos de las herramientas dentro de la cadena de herramientas del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software, incluidas las capacidades aprobadas de desarrollo y automatización asistidas por IA, para mejorar el valor obtenido por la automatización a escala.
- Liderar los esfuerzos de automatización para tareas de monitorización, informes y operativas para mejorar la salud, la eficiencia y la resiliencia del sistema.
- Utilizar herramientas clave de monitorización e impulsar mejoras en los procesos para maximizar la estabilidad y el rendimiento del sistema.
- Recopilar, analizar y sintetizar conjuntos de datos grandes y diversos para desarrollar visualizaciones e informes que respalden la mejora continua de aplicaciones y sistemas.
- Identificar de forma proactiva problemas y patrones ocultos en los datos, utilizando información para mejorar la higiene del código y la arquitectura del sistema.
- Colaborar con los equipos de QA y Desarrollo de Aplicaciones para definir e implementar métricas de calidad para el procesamiento de datos, la ingesta, la validación de API, la migración a la nube y las pruebas de rendimiento.
- Supervisar la gestión de lanzamientos y las actividades del ciclo de vida de desarrollo de software, con experiencia práctica en despliegues de pipelines de Jules y Jenkins.
Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas
- Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de software y 5+ años de experiencia aplicada.
- Al menos 3 años de experiencia en ingeniería de software con un enfoque en automatización, monitorización y gestión de incidencias.
- Dominio de Python, Snowflake, Cassandra, Databricks, AWS y SQL. La experiencia práctica en Python, Snowflake, Cassandra (incluida la gestión de múltiples clústeres, diagnóstico y resiliencia), y Databricks es obligatoria y debe estar lista para la creación completa de soluciones prácticas.
- Experiencia demostrada liderando el uso efectivo de herramientas de desarrollo de software asistidas por IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo (por ejemplo, para codificación, revisión de código, aceleración de pruebas, resolución de problemas) con la capacidad de establecer expectativas de equipo para validar los resultados de IA en cuanto a corrección, rendimiento y seguridad. Sólida comprensión del uso responsable de la IA en flujos de trabajo de ingeniería, incluidas las consideraciones sobre la sensibilidad de los datos, el manejo seguro de entradas/salidas y el cumplimiento de las expectativas de resiliencia y seguridad; experiencia en la formación de ingenieros/líderes senior en patrones y controles de uso conforme.
- Nivel experto en gestión de Cassandra y configuraciones operativas, y enlace entre flujos de trabajo/tareas de Databricks (programación y monitorización), permisos y gobernanza de catálogo de Unity, AWS Lambda y Step Functions, y desarrollo de REST APIs usando API Gateway.
- Certificado en Databricks y sólidos conocimientos de componentes de Databricks y AWS.
- Experto en herramientas de programación de trabajos como Autosys y Airflow.
- Experiencia en monitorización de rendimiento y gestión de capacidad utilizando Grafana, Splunk y Dynatrace.
- Sólidas habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.
- Dispuesto a participar en rotaciones de soporte, incluidos fines de semana y turnos de noche.
JPMorgan Chase, una de las instituciones financieras más antiguas, ofrece soluciones financieras innovadoras a millones de consumidores, pequeñas empresas y a muchos de los clientes corporativos, institucionales y gubernamentales más importantes del mundo bajo las marcas J.P. Morgan y Chase. Nuestra historia abarca más de 200 años y hoy somos líderes en banca de inversión, banca de consumo y para pequeñas empresas, banca comercial, procesamiento de transacciones financieras y gestión de activos.
JPMorgan Chase & Co. es un Empleador con Igualdad de Oportunidades, incluyendo Discapacidad/Veteranos.
Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado según el puesto, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en puestos elegibles pueden recibir una remuneración basada en comisiones y/o una compensación discrecional por incentivos, pagada en forma de efectivo y/o acciones no adquiridas, otorgada en reconocimiento a los logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad. Estos beneficios incluyen cobertura integral de atención médica, centros de salud y bienestar en las instalaciones, un plan de ahorro para la jubilación, cuidado infantil de respaldo, reembolso de matrícula, apoyo a la salud mental, asesoramiento financiero y más. Se proporcionarán detalles adicionales sobre la compensación total y los beneficios durante el proceso de contratación.
Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos enormemente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También ofrecemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
Nuestros profesionales en nuestras Funciones Corporativas cubren una diversa gama de áreas, desde finanzas y riesgos hasta recursos humanos y marketing. Nuestros equipos corporativos son una parte esencial de nuestra empresa, asegurando que estamos preparando a nuestros negocios, clientes y empleados para el éxito.
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