Estados Unidos
CSC Leasing Co.
JPMorgan Chase & Co.
Engenheiro de Software Sênior Líder - Cassandra / AWS / Databricks
Estados Unidos
Plano, Texas, Estados Unidos
PythonSQLAWS
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Seja parte integrante de uma equipe ágil que está constantemente expandindo os limites para aprimorar, construir e entregar produtos de tecnologia de ponta.
Como Engenheiro de Software Sênior Líder na JPMorgan Chase, dentro da equipe Consumer & Community Banking - Corporate Technology, você é parte integrante de uma equipe ágil que trabalha para aprimorar, construir e entregar produtos de tecnologia confiáveis e líderes de mercado de forma segura, estável e escalável. Gere um impacto comercial significativo por meio de suas capacidades e contribuições, e aplique profundo conhecimento técnico e metodologias de resolução de problemas para enfrentar uma gama diversificada de desafios que abrangem múltiplas tecnologias e aplicações.
Responsabilidades do Cargo
- Projetar e desenvolver soluções de software inovadoras, aplicando habilidades criativas de resolução de problemas para abordar desafios técnicos complexos.
- Fornecer suporte abrangente em produção, incluindo gerenciamento de jobs em lote, solução de problemas de incidentes e resolução de problemas de entrega de dados para garantir a confiabilidade do sistema.
- Impulsiona a adoção e a governança de práticas de engenharia assistidas por IA aprovadas em equipes para melhorar a qualidade do código, a velocidade de entrega e os resultados operacionais (por exemplo, revisão/refatoração de código assistida por IA, aceleração de testes, prontidão de lançamento, análise de incidentes/causa raiz), ao mesmo tempo em que estabelece padrões de validação mensuráveis (codificação segura, revisão por pares, testes automatizados) e promove a reutilização de padrões comprovados e automação dentro da cadeia de ferramentas SDLC/TLM.
- Aplica o conhecimento de ferramentas dentro da cadeia de ferramentas do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software, incluindo desenvolvimento assistido por IA aprovado e capacidades de automação, para melhorar o valor percebido pela automação em escala.
- Liderar esforços de automação para monitoramento, relatórios e tarefas operacionais para aprimorar a saúde, eficiência e resiliência do sistema.
- Utilizar ferramentas chave de monitoramento e impulsionar melhorias de processo para maximizar a estabilidade e o desempenho do sistema.
- Coletar, analisar e sintetizar conjuntos de dados grandes e diversos para desenvolver visualizações e relatórios que suportem a melhoria contínua de aplicações e sistemas.
- Identificar proativamente problemas ocultos e padrões em dados, usando insights para melhorar a higiene de codificação e a arquitetura do sistema.
- Colaborar com as equipes de QA e Desenvolvimento de Aplicações para definir e implementar métricas de qualidade para processamento de dados, ingestão, validação de API, migração para nuvem e testes de throughput.
- Supervisionar atividades de gerenciamento de releases e ciclo de vida de desenvolvimento de software, com experiência prática em implantações de pipelines Jules e Jenkins.
Qualificações, capacidades e habilidades exigidas
- Treinamento formal ou certificação em conceitos de engenharia de software e 5+ anos de experiência aplicada
- Pelo menos 3 anos de experiência em engenharia de software com foco em automação, monitoramento e gerenciamento de incidentes
- Proficiente em Python, Snowflake, Cassandra, Databricks, AWS e SQL. Experiência prática em Python, Snowflake, Cassandra (incluindo gerenciamento de múltiplos clusters, diagnóstico e resiliência), e Databricks é obrigatória e deve estar pronta para construção completa de soluções práticas.
- Experiência comprovada em liderar o uso eficaz de ferramentas de desenvolvimento de software assistidas por IA autorizadas pela empresa no ambiente de trabalho (por exemplo, para codificação, revisão de código, aceleração de testes, solução de problemas) com a capacidade de definir expectativas de equipe para validar saídas de IA quanto à correção, desempenho e segurança. Forte compreensão do uso responsável de IA em fluxos de trabalho de engenharia, incluindo considerações sobre sensibilidade de dados, manuseio seguro de entradas/saídas e adesão às expectativas de resiliência e segurança; experiência em orientar engenheiros seniores/líderes sobre padrões e controles de uso em conformidade.
- Nível de Especialista em gerenciamento e configurações operacionais de Cassandra e ligação entre Fluxos de Trabalho/Jobs Databricks (agendamento e monitoramento), permissões e governança do Catálogo Unity, AWS Lambda e Step Functions, e desenvolvimento de REST APIs usando Gateway API.
- Certificado Databricks e forte conhecimento de Componentes Databricks e AWS.
- Habilidade em ferramentas de agendamento de jobs como Autosys e Airflow.
- Experiência em monitoramento de desempenho e gerenciamento de capacidade usando Grafana, Splunk e Dynatrace.
- Fortes habilidades de comunicação, colaboração e resolução de problemas.
- Disponibilidade para participar de rodízios de suporte, incluindo fins de semana e turnos noturnos.
A JPMorgan Chase, uma das mais antigas instituições financeiras, oferece soluções financeiras inovadoras para milhões de consumidores, pequenas empresas e muitos dos clientes corporativos, institucionais e governamentais mais proeminentes do mundo sob as marcas J.P. Morgan e Chase. Nossa história abrange mais de 200 anos e hoje somos líderes em banco de investimento, banco para consumidores e pequenas empresas, banco comercial, processamento de transações financeiras e gestão de ativos.
JPMorgan Chase & Co. é um Empregador de Igualdade de Oportunidades, incluindo Pessoas com Deficiência/Veteranos.
Oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais, incluindo salário base determinado com base no cargo, experiência, conjunto de habilidades e localização. Aqueles em cargos elegíveis podem receber remuneração baseada em comissão e/ou remuneração discricionária por incentivo, paga em dinheiro e/ou ações que podem ser perdidas, concedida em reconhecimento a conquistas e contribuições individuais. Também oferecemos uma gama de benefícios e programas para atender às necessidades dos funcionários, com base na elegibilidade. Esses benefícios incluem cobertura abrangente de saúde, centros de saúde e bem-estar no local, um plano de poupança para aposentadoria, creche emergencial, reembolso de mensalidades, suporte à saúde mental, coaching financeiro e muito mais. Detalhes adicionais sobre remuneração total e benefícios serão fornecidos durante o processo de contratação.
Reconhecemos que nosso pessoal é nossa força e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente ligados ao nosso sucesso. Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa. Não discriminamos com base em qualquer atributo protegido, incluindo raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, idade, status de casamento ou veterano, gravidez ou deficiência, ou qualquer outro motivo protegido pela lei aplicável. Também fazemos acomodações razoáveis para práticas e crenças religiosas de candidatos e funcionários, bem como para necessidades de saúde mental ou deficiência física. Visite nossas FAQs careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs para mais informações sobre como solicitar uma acomodação.
Nossos profissionais em nossas Funções Corporativas cobrem uma gama diversificada de áreas, desde finanças e risco até recursos humanos e marketing. Nossas equipes corporativas são uma parte essencial de nossa empresa, garantindo que estamos preparando nossos negócios, clientes e funcionários para o sucesso.
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