États-Unis
CSC Leasing Co.
JPMorgan Chase & Co.
Lead ingénieur logiciel senior - Cassandra / AWS / Databricks
États-Unis
Plano, Texas, États-Unis
PythonSQLAWS
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À propos du poste
Faites partie intégrante d'une équipe agile qui repousse constamment les limites pour améliorer, construire et livrer des produits technologiques de premier ordre.
En tant qu'Ingénieur logiciel principal chez JPMorganChase, au sein de l'équipe Consumer & Community Banking - Corporate Technology, vous faites partie intégrante d'une équipe agile qui travaille à améliorer, construire et livrer des produits technologiques de pointe fiables, de manière sécurisée, stable et évolutive. Générez un impact commercial significatif grâce à vos capacités et contributions, et appliquez une expertise technique approfondie et des méthodologies de résolution de problèmes pour relever un large éventail de défis couvrant plusieurs technologies et applications.
Responsabilités du poste
- Concevoir et développer des solutions logicielles innovantes, en appliquant des compétences créatives en résolution de problèmes pour relever des défis techniques complexes.
- Fournir un support de production complet, y compris la gestion des tâches batch, le dépannage des incidents et la résolution des problèmes de livraison de données pour garantir la fiabilité du système.
- Piloter l'adoption et la gouvernance des pratiques d'ingénierie assistées par IA approuvées dans les équipes pour améliorer la qualité du code, la vitesse de livraison et les résultats opérationnels (par exemple, revue/refactoring de code assisté par IA, accélération des tests, préparation des versions, analyse des incidents/causes profondes), tout en établissant des normes de validation mesurables (codage sécurisé, revue par les pairs, tests automatisés) et en promouvant la réutilisation de modèles éprouvés et l'automatisation au sein de la chaîne d'outils SDLC/TLM.
- Appliquer les connaissances des outils de la chaîne d'outils du cycle de vie du développement logiciel, y compris les capacités approuvées de développement et d'automatisation assistées par IA, pour améliorer la valeur réalisée par l'automatisation à grande échelle.
- Diriger les efforts d'automatisation pour la surveillance, le reporting et les tâches opérationnelles afin d'améliorer la santé, l'efficacité et la résilience du système.
- Utiliser les outils de surveillance clés et piloter les améliorations de processus pour maximiser la stabilité et les performances du système.
- Collecter, analyser et synthétiser des ensembles de données volumineux et diversifiés pour développer des visualisations et des rapports qui soutiennent l'amélioration continue des applications et des systèmes.
- Identifier de manière proactive les problèmes cachés et les modèles dans les données, en utilisant ces informations pour améliorer l'hygiène du code et l'architecture système.
- Collaborer avec les équipes QA et de développement d'applications pour définir et mettre en œuvre des métriques de qualité pour le traitement des données, l'ingestion, la validation API, la migration cloud et les tests de débit.
- Superviser la gestion des versions et les activités du cycle de vie du développement logiciel, avec une expérience pratique des déploiements de pipelines Jules et Jenkins.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie logicielle et 5+ années d'expérience appliquée
- Au moins 3 années d'expérience en ingénierie logicielle avec un accent sur l'automatisation, la surveillance et la gestion des incidents
- Maîtrise de Python, Snowflake, Cassandra, Databricks, AWS, et SQL. Une expertise pratique en Python, Snowflake, Cassandra (y compris la gestion de plusieurs clusters, le diagnostic et la résilience), et Databricks est obligatoire et doit être prête pour la construction complète de solutions pratiques.
- Expérience démontrée dans la direction de l'utilisation efficace des outils de développement logiciel assistés par IA autorisés par l'entreprise dans l'environnement de travail (par exemple, pour le codage, la revue de code, l'accélération des tests, le dépannage) avec la capacité de définir les attentes de l'équipe pour la validation des sorties IA en termes de correction, de performance et de sécurité. Compréhension approfondie de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les considérations relatives à la sensibilité des données, la manipulation sécurisée des entrées/sorties, et le respect des attentes en matière de résilience et de sécurité ; expérience dans le coaching des ingénieurs seniors/leads sur les modèles d'utilisation et les contrôles conformes.
- Niveau expert dans la gestion et les configurations opérationnelles de Cassandra, ainsi que dans la liaison entre les flux de travail/tâches Databricks, les permissions et la gouvernance du catalogue Unity, les composants AWS Lambda et Step Functions, et le développement de REST APIs via API Gateway.
- Certifié Databricks et solide connaissance des composants Databricks et AWS.
- Compétences dans les outils de planification de tâches tels qu'Autosys et Airflow.
- Expérience en surveillance des performances et gestion de la capacité à l'aide de Grafana, Splunk et Dynatrace.
- Solides compétences en communication, collaboration et résolution de problèmes.
- Volonté de participer aux rotations de support, y compris les week-ends et les quarts de nuit.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients d'entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus prestigieux au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et aujourd'hui, nous sommes un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et aux petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans.
Nous offrons une rémunération globale compétitive comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur commission et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'actions ou d'équité non acquise, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération globale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous fournissons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
Nos professionnels dans nos Fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et du risque aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont un élément essentiel de notre société, garantissant que nous mettons nos entreprises, nos clients et nos employés sur la voie du succès.
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