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Firecrawl

Ingeniero/a de Software Senior

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Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

Ingeniero/a de Software Senior

Escribirás el código que convierte a los usuarios de Firecrawl en ingresos de Firecrawl. El registro y la activación pertenecen a nuestro equipo de crecimiento de producto. Tu superficie comienza en el momento en que un desarrollador ya nos está utilizando y pregunta: ¿debería esta persona pagar más y qué se lo impide? Serás responsable del embudo de monetización de principio a fin: páginas de precios, flujos de planes y actualizaciones, aumento de ventas basado en el uso, conversión de prueba a pago y el camino de autoservicio que entrega una cuenta en crecimiento al equipo de ventas en el momento exacto. Esto es ingeniería full-stack medida en ingresos, no en características. Reportarás a nuestro VP de Despliegue y serás responsable de resultados de conversión reales desde el primer día.

Proceso de entrevista

Salario: $235,000–$260,000 USD/año

Rango de acciones: Acciones competitivas. Detalles compartidos durante el proceso.

Ubicación: San Francisco, CA (Sede central en SF). Presencial, cinco días a la semana.

Tipo de empleo: Tiempo Completo

Una nota sobre el ritmo

Operamos con un nivel de urgencia absurdo porque la ventana para lo que estamos construyendo no permanecerá abierta para siempre. Si eso te emociona, sigue leyendo. Si no, no hay resentimientos, pero este puesto probablemente no sea para ti.

Proceso de entrevista

  1. Revisión de la solicitud: Envíanos tu trabajo y una nota rápida sobre por qué esto te emociona. Muéstranos el trabajo de crecimiento que has enviado y, idealmente, una métrica que poseías y moviste. Nos importa lo que has construido, no dónde fuiste a la escuela.
  1. Charla introductoria (~25 min): Una conversación rápida para conocernos antes de profundizar. Hablaremos sobre en qué has estado trabajando, qué te atrajo a Firecrawl, y qué buscas en tu próximo puesto. Tiempo para tus preguntas también.
  1. Charla técnica (~45 min): Profundizaremos en un problema real de nuestro mundo: cómo instrumentarías y mejorarías una parte de nuestro embudo, o un experimento de crecimiento que ejecutarías y cómo lo medirías. Ven preparado/a para pensar en voz alta. Nos importa cómo razonas, no si memorizaste la respuesta.
  1. Charla con los fundadores (~25 min): Cultura, ritmo, propiedad y cómo te gusta trabajar. Tiempo para tus preguntas también.
  1. Prueba de trabajo remunerada (~40 horas): Envía una parte real y acotada del trabajo de crecimiento con el equipo, pagada a una tarifa de contratista. Es la señal más fiel para ambas partes. Tú ves cómo es realmente construir en Firecrawl, y nosotros vemos cómo envías. Amigable con el trabajo remoto, y nos adaptaremos a tus compromisos actuales.
  1. Decisión: Nos movemos rápido después de la prueba.

Si quieres ser responsable del código que convierte la curiosidad del desarrollador en adopción en una de las empresas de IA de más rápido crecimiento, únete a nosotros.

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Lo que buscamos

Experiencia: 5+ años como ingeniero/a full-stack, con experiencia en crecimiento/PLG y métricas que poseías personalmente

Autorización de trabajo: Abierto a candidatos ya autorizados para trabajar en EE. UU. También admitimos transferencias H-1B, F-1 OPT y STEM OPT, TN (Canadá y México) y E-3 (Australia). No podemos patrocinar nuevas visas H-1B para candidatos fuera de EE. UU.

  1. Has sido personalmente responsable de una métrica de ingresos (conversión de pago, tasa de actualización, expansión o NRR), y la has movido, no solo has enviado características que alguien más midió.
  1. Eres un/a ingeniero/a full-stack sólido/a que ha trabajado en productos de crecimiento o PLG.
  1. Has sido personalmente responsable de una métrica de conversión, activación o embudo, y la has movido, no solo has enviado características que alguien más midió.
  1. Piensas como un científico: hipótesis, experimento, medida, iteración. Has realizado pruebas A/B reales de las que puedes hablar, incluido lo que aprendiste cuando no salieron según lo planeado.
  1. Has trabajado en productos dirigidos a desarrolladores (SDKs, playgrounds, superficies de documentación, APIs) y entiendes cómo los desarrolladores adoptan herramientas.
  1. Tienes un historial de permanecer con tu trabajo el tiempo suficiente para verlo hasta el final. Buscamos permanencia real, no un rastro de trabajos cortos.
  1. Te mueves rápido y cierras el ciclo. Prefieres enviar, medir e iterar que perfeccionar sobre el papel.

Lo que NO buscamos

  1. Un/a profesional de marketing de crecimiento. Este es un puesto de ingeniería que escribe código de producción.
  1. Un/a ingeniero/a backend sin interés en la superficie del producto o las métricas.
  1. Alguien que solo haya enviado características sin ser responsable de un resultado.
  1. Un patrón de trabajos cortos. Queremos a alguien que se comprometa.

Acerca de Firecrawl

Firecrawl es la forma más fácil de convertir la web en datos que los agentes de IA puedan usar. Una llamada API convierte cualquier URL en markdown limpio y estructurado, listo para LLM. Es el problema aburrido y difícil que todos los que construyen con LLMs eventualmente encuentran, resuelto.

En septiembre de 2026, recaudamos una Serie B de $75M liderada por Smash Capital, y la estamos gastando en construir el repositorio de conocimiento más grande del mundo. Alcanzamos cifras de 8 dígitos en ARR en el primer año y más del doble en el segundo. Tenemos más de 192k estrellas en GitHub, lo que nos sitúa entre los 40 repositorios más importantes de todos los tiempos, y desarrolladores, agentes y empresas de IA que definen categorías construyen sobre nosotros todos los días. Un crecimiento como este es raro, y apenas estamos comenzando.

Somos un equipo pequeño que golpea muy por encima de su peso. Todos aquí poseen una parte real del producto y la empresa, de principio a fin, y la gestionan ellos mismos. Nadie se esconde detrás de procesos o personal.

Este es un lugar para personas que quieren trabajar en la vanguardia: una empresa de IA que construye la infraestructura sobre la que se ejecutan otras empresas de IA, no una que añade IA a un producto existente. Nos movemos rápido, profundizamos y estamos construyendo las herramientas en las que la superinteligencia confiará para recopilar datos de la web. Esa biblioteca se llama Alejandría, y comienza ahora.

Qué harás

  1. Ser responsable de las superficies de monetización de principio a fin: precios, planes, flujos de actualización y la transferencia de autoservicio a ventas
  1. Instrumentar el embudo de ingresos, ejecutar experimentos de precios y empaquetado, y enviar los cambios que mueven la conversión de pago y la expansión
  1. Considera la conversión de pago y la retención neta de ingresos como tu número. Tú eres responsable de ello, lo mides y lo mueves.
  1. Puntos extra si has enviado superficies de crecimiento dentro del producto en una empresa de herramientas para desarrolladores o SaaS (incorporación, activación, flujos de actualización, guía dentro del producto) o has creado páginas de conversión que movieron mediblemente el registro.
  1. Puntos extra por experiencia con nuestro stack (Next.js, React, Tailwind, TypeScript, Vercel, PostgreSQL, y el Claude API de Anthropic) o por haber construido con LLMs en producción: ingeniería de prompts, uso de herramientas, pipelines de inferencia.

Beneficios y ventajas

Disponibles para todos los empleados

  • Salario que tiene sentido: $235,000–$260,000 USD/año, basado en el impacto, no en la antigüedad.
  • Posee una parte: Obtén acciones competitivas en lo que estás ayudando a construir.
  • Generosas vacaciones pagadas: 15 días obligatorios, cualquier día adicional después de 24 días, solo pregunta (festivos excluidos). Tómate el tiempo que necesites para recargar.
  • Permiso parental: 12 semanas completamente pagadas, para todos los padres.
  • Estipendio de bienestar: $100 USD/mes para el gimnasio, terapia, masajes o lo que sea que te mantenga humano.
  • Aprendizaje y desarrollo: Gasta hasta $1,000 USD/año en cualquier cosa que te ayude a crecer profesionalmente.
  • Viajes de equipo: Un cambio de escenario, sin las actividades forzadas de confianza.
  • Sabbatical: 3 meses pagados después de 4 años, haz algo divertido y nuevo.

Disponibles para empleados a tiempo completo en EE. UU.

  • Cobertura completa, sin burocracia: Médico, dental y de visión (100% para empleados, 50% para pareja e hijos). Sin lagunas extrañas, solo atención que funciona.
  • Seguro de vida y discapacidad: Seguro de vida básico y AD&D pagado por el empleador, discapacidad a corto plazo y discapacidad a largo plazo. Cobertura para los imprevistos de la vida.
  • Atención virtual y un guía de salud: Teladoc para la visita al médico desde el sofá, más Rightway para responder preguntas sobre cobertura y luchar contra errores de facturación por ti.
  • Salud mental: Talkspace, terapia y psiquiatría según tu horario.
  • Fertilidad y construcción familiar: Carrot, cubriéndote a ti y a tu pareja.
  • EAP: Asesoramiento confidencial gratuito, consultas legales y financieras, y preparación de testamentos en línea a través de Guardian.
  • Plan 401(k): La jubilación puede estar lejos, pero tu yo futuro te lo agradecerá.
  • Beneficios antes de impuestos: HSA, FSA y beneficios de transporte para ayudarte un poco con tu cartera.
  • Opciones suplementarias: Vida y AD&D adicionales, accidente, enfermedad grave, indemnización hospitalaria, además de protección para mascotas, legal y de identidad a través de MetLife.

Disponibles para empleados en SF

  • Ventajas de la sede central de SF: Aperitivos, bebidas, almuerzos de equipo, intenso ping-pong y energía máxima de startup.
  • Transporte en bicicleta eléctrica: Una bicicleta eléctrica de préstamo para moverte por la ciudad, por nuestra cuenta.

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