États-Unis
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Firecrawl
Ingénieur Logiciel Senior
États-Unis
Boston, Massachusetts, États-Unis · Miami, Florida, États-Unis · San Francisco, California, États-Unis · London, England, Royaume-Uni
TypeScriptReactPostgreSQLGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Ingénieur Logiciel Senior
Vous écrirez le code qui transforme les utilisateurs de Firecrawl en revenus Firecrawl. L'inscription et l'activation relèvent de notre équipe de croissance produit. Votre rôle commence au moment où un développeur nous utilise déjà et se demande : cette personne devrait-elle payer plus, et qu'est-ce qui l'en empêche ? Vous gérerez l'entonnoir de monétisation de bout en bout : pages de tarification, flux de plans et de mises à niveau, augmentation basée sur l'utilisation, conversion d'essai en payant, et le chemin en libre-service qui remet un compte en croissance à l'équipe de vente au moment précis. C'est de l'ingénierie full-stack mesurée en revenus, pas en fonctionnalités. Vous reporterez à notre VP of Deployment et gérerez des résultats de conversion réels dès le premier jour.
Processus d'entretien
Fourchette de salaire : $235,000–$260,000 USD/an
Fourchette d'actions : Actions compétitives. Détails partagés pendant le processus.
Lieu : San Francisco, CA (Siège social SF). Sur site, cinq jours par semaine.
Type de poste : Temps plein
Une note sur le rythme
Nous opérons à un niveau d'urgence absurde car la fenêtre pour ce que nous construisons ne restera pas ouverte éternellement. Si cela vous enthousiasme, continuez à lire. Sinon, sans rancune, mais ce rôle n'est probablement pas pour vous.
Processus d'entretien
- Examen de la candidature : Envoyez-nous votre travail et une brève note expliquant pourquoi cela vous enthousiasme. Montrez-nous le travail de croissance que vous avez déployé et, idéalement, une métrique que vous avez possédée et fait progresser. Nous nous soucions de ce que vous avez construit, pas de l'endroit où vous avez fait vos études.
- Entretien d'introduction (~25 min) : Une conversation rapide pour apprendre à se connaître avant d'aller en profondeur. Nous parlerons de ce sur quoi vous avez travaillé, de ce qui vous a attiré chez Firecrawl, et de ce que vous recherchez dans votre prochain rôle. Temps pour vos questions également.
- Entretien technique (~45 min) : Nous examinerons un problème réel de notre monde : comment vous instrumenteriez et amélioreriez une partie de notre entonnoir, ou une expérience de croissance que vous mèneriez et comment vous la mesureriez. Venez prêt à réfléchir à voix haute. Nous nous soucions de votre raisonnement, pas de savoir si vous avez mémorisé la réponse.
- Entretien avec les fondateurs (~25 min) : Culture, rythme, propriété et comment vous aimez travailler. Temps pour vos questions également.
- Essai de travail rémunéré (~40 heures) : Déployez une partie réelle et délimitée du travail de croissance avec l'équipe, payé à un taux de contractuel. C'est le signal le plus fiable pour les deux parties. Vous voyez à quoi ressemble réellement la construction chez Firecrawl, et nous voyons comment vous déployez. Accessible à distance, et nous nous adapterons à vos engagements actuels.
- Décision : Nous avançons rapidement après l'essai.
Si vous voulez posséder le code qui transforme la curiosité des développeurs en adoption dans l'une des entreprises à la croissance la plus rapide dans le domaine de l'IA, rejoignez-nous.
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Ce que nous recherchons
Expérience : 5+ ans en tant qu'ingénieur full-stack, avec une expérience en croissance/PLG et des métriques que vous avez personnellement possédées
Autorisation de travail : Ouvert aux candidats déjà autorisés à travailler aux États-Unis. Nous prenons également en charge les transferts H-1B, les OPT F-1 et STEM OPT, les TN (Canada et Mexique), et les E-3 (Australie). Nous ne pouvons pas sponsoriser de nouveaux visas H-1B pour les candidats hors des États-Unis.
- Vous avez personnellement possédé une métrique de revenus (taux de conversion payant, taux de mise à niveau, expansion ou NRR), et vous l'avez fait progresser, pas seulement déployé des fonctionnalités que quelqu'un d'autre a mesurées
- Vous êtes un ingénieur full-stack solide qui a travaillé sur des produits de croissance ou PLG
- Vous avez personnellement possédé une métrique de conversion, d'activation ou d'entonnoir, et vous l'avez fait progresser, pas seulement déployé des fonctionnalités que quelqu'un d'autre a mesurées
- Vous pensez comme un scientifique : hypothèse, expérience, mesure, itération. Vous avez mené de vrais tests A/B dont vous pouvez parler, y compris ce que vous avez appris lorsqu'ils n'ont pas fonctionné comme prévu
- Vous avez travaillé sur des produits destinés aux développeurs (SDKs, playgrounds, surfaces de documentation, APIs) et comprenez comment les développeurs adoptent réellement les outils
- Vous avez fait preuve d'une capacité à rester sur votre travail assez longtemps pour le mener à terme. Nous recherchons une réelle ancienneté, pas une succession de missions courtes
- Vous avancez vite et bouclez la boucle. Vous préférez déployer, mesurer et itérer plutôt que de perfectionner sur papier
Ce que nous ne recherchons PAS
- Un responsable marketing de croissance. Il s'agit d'un rôle d'ingénierie qui écrit du code de production
- Un ingénieur backend sans intérêt pour la surface du produit ou les métriques
- Quelqu'un qui n'a jamais déployé que des fonctionnalités sans posséder un résultat
- Un schéma de missions courtes. Nous voulons quelqu'un qui s'engage
À propos de Firecrawl
Firecrawl est le moyen le plus simple de transformer le web en données utilisables par les agents IA. Un appel API convertit n'importe quelle URL en markdown propre, prêt pour LLM, ou en données structurées. C'est le problème ennuyeux et difficile que tous ceux qui construisent avec des LLMs rencontrent éventuellement, résolu.
En septembre 2026, nous avons levé une série B de 75 millions de dollars dirigée par Smash Capital, et nous l'utilisons pour construire le plus grand référentiel de connaissances au monde. Nous avons atteint des chiffres à 8 chiffres en ARR la première année et plus du double la deuxième année. Nous avons plus de 192k étoiles sur GitHub, nous plaçant parmi les 40 meilleurs dépôts de tous les temps, et des développeurs, des agents et des entreprises IA définissant des catégories construisent sur nous chaque jour. Une croissance comme celle-ci est rare, et nous ne faisons que commencer.
Nous sommes une petite équipe qui frappe bien au-dessus de son poids. Chacun ici possède une part réelle du produit et de l'entreprise, de bout en bout, et la gère soi-même. Pas de cachette derrière des processus ou des effectifs.
C'est un endroit pour les personnes qui veulent travailler à la frontière : une entreprise d'IA construisant l'infrastructure sur laquelle d'autres entreprises d'IA s'exécutent, pas une qui ajoute de l'IA à un produit existant. Nous avançons vite, allons en profondeur et construisons les outils sur lesquels la superintelligence s'appuiera pour collecter des données sur le web. Cette bibliothèque s'appelle Alexandria, et elle commence maintenant.
Ce que vous ferez
- Gérer les surfaces de monétisation de bout en bout : tarification, plans, flux de mise à niveau et transfert du libre-service à la vente
- Instrumenter l'entonnoir de revenus, mener des expériences de tarification et d'empaquetage, et déployer les changements qui font progresser la conversion payante et l'expansion
- Considérez la conversion payante et la rétention nette des revenus comme votre objectif. Vous le possédez, le mesurez et le faites progresser
- Bonus si vous avez déployé des surfaces de croissance intégrées dans un produit chez une entreprise d'outils pour développeurs ou une entreprise de SaaS (intégration, activation, flux de mise à niveau, guidage intégré) ou si vous avez créé des pages de conversion qui ont mesurablement augmenté les inscriptions
- Bonus pour l'expérience avec notre stack (Next.js, React, Tailwind, TypeScript, Vercel, PostgreSQL, et le Claude API d'Anthropic) ou pour avoir construit avec des LLMs en production : ingénierie de prompts, utilisation d'outils, pipelines d'inférence
Avantages et Perks
Disponibles pour tous les employés
- Un salaire qui a du sens : $235,000–$260,000 USD/an, basé sur l'impact, pas sur l'ancienneté
- Posséder une part : Obtenez des actions compétitives dans ce que vous aidez à construire
- Congés payés généreux : 15 jours obligatoires, tout ce qui suit 24 jours, demandez simplement (jours fériés exclus). Prenez le temps dont vous avez besoin pour vous ressourcer
- Congés parentaux : 12 semaines entièrement payées, pour tous les parents
- Allocation bien-être : $100 USD/mois pour la salle de sport, la thérapie, les massages, ou tout ce qui vous maintient humain
- Apprentissage et développement : Dépensez jusqu'à $1,000 USD/an pour tout ce qui vous aide à grandir professionnellement
- Séminaires d'équipe : Un changement de décor, sans les exercices de confiance
- Congé sabbatique : 3 mois payés après 4 ans, faites quelque chose d'amusant et de nouveau
Disponibles pour les employés à temps plein basés aux États-Unis
- Couverture complète, sans formalités administratives : Médical, dentaire et optique (100% pour les employés, 50% pour le partenaire et les enfants). Pas de failles étranges, juste des soins qui fonctionnent
- Assurance vie et invalidité : Assurance vie de base et décès/mutilation accidentels, invalidité de courte durée et invalidité de longue durée payées par l'employeur. Couverture pour les imprévus de la vie
- Soins virtuels et guide de santé : Teladoc pour la visite chez le médecin depuis le canapé, plus Rightway pour répondre aux questions de couverture et résoudre les erreurs de facturation pour vous
- Santé mentale : Talkspace, thérapie et psychiatrie selon votre emploi du temps
- Fertilité et construction familiale : Carrot, vous couvrant ainsi que votre partenaire
- EAP : Conseil confidentiel gratuit, consultations juridiques et financières, et préparation de testament en ligne via Guardian
- Plan 401(k) : La retraite est peut-être encore loin, mais votre futur vous remerciera
- Avantages avant impôt : HSA, FSA et avantages de transport pour aider un peu votre portefeuille
- Options supplémentaires : Assurance vie et décès/mutilation accidentels supplémentaire, accident, maladie grave, indemnité d'hospitalisation, plus protection pour animaux de compagnie, juridique et identité via MetLife
Disponibles pour les employés basés à SF
- Avantages du siège social de SF : Collations, boissons, déjeuners d'équipe, parties de ping-pong intenses et énergie de startup de pointe
- Transport E-Bike : Un vélo électrique de prêt pour vous déplacer dans la ville, à nos frais
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