Ingeniero/a de Software Senior - Control de Fuentes y Gobernanza

Sobre el puesto

Buscamos un ingeniero/a de software para unirse a nuestro equipo de Control de Fuentes y Gobernanza dentro de nuestro grupo de Experiencia del Desarrollador. En este puesto, diseñará y creará las herramientas y la automatización que mantienen nuestra plataforma de infraestructura de computación de IA y bare metal conforme, segura y lista para auditorías.

Trabajará en los principales marcos de cumplimiento (SOC 2, SOX, ISO 27001), escribiendo código de políticas, creando pipelines de cumplimiento, integrando escaneo de seguridad en CI/CD y automatizando flujos de trabajo de recopilación de evidencia. Este es un equipo colaborativo y de alto impacto donde su trabajo de ingeniería apoya directamente nuestra capacidad para servir a clientes empresariales y cumplir con los requisitos regulatorios en evolución.

Por qué este puesto

Como proveedor de computación de IA, operamos en un espacio donde el panorama regulatorio está en constante evolución. Eso significa que el trabajo aquí va más allá de mantener un conjunto estático de controles: construirá los sistemas que definen cómo funciona el cumplimiento de la infraestructura de IA en la práctica. Entregará herramientas que tienen una línea directa con la confianza del cliente empresarial y ayudará a resolver problemas que aún no tienen manuales establecidos.

Este es un equipo pequeño con un alto grado de autonomía, proyectos nuevos y significativos, y una oportunidad real de crecer a medida que el espacio crece a su alrededor.

Qué harás

Qué buscamos

Deseable

El rango salarial base para este puesto es de $165,000 a $242,000. El salario inicial se determinará en función del conocimiento, las habilidades, la experiencia y la ubicación del puesto. Nos esforzamos por lograr tanto la alineación del mercado como la equidad interna al determinar la compensación. Además del salario base, nuestro paquete total de recompensas incluye un bono discrecional, adjudicaciones de acciones y un programa integral de beneficios (todo sujeto a elegibilidad).

Candidatos de California

Ley de Privacidad del Consumidor de California drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

Igualdad de Oportunidades y Acomodaciones

CoreWeave es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con fomentar un lugar de trabajo inclusivo y de apoyo. Todos los solicitantes y candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano o información genética.

Como parte de este compromiso y de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, CoreWeave garantizará que a los solicitantes y candidatos calificados con discapacidades se les proporcionen acomodaciones razonables para el proceso de contratación, a menos que dicha acomodación cause una dificultad excesiva. Si se necesita una acomodación razonable, póngase en contacto con: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].

Cumplimiento de Normativa de Exportación

Este puesto requiere acceso a información sujeta a control de exportación. Para cumplir con las regulaciones de exportación del Gobierno de EE. UU. aplicables a esa información, el solicitante debe ser (A) una persona de EE. UU., definida como (i) ciudadano o nacional de EE. UU., (ii) residente permanente legal en EE. UU. (titular de tarjeta verde), (iii) refugiado según la Ley de EE. UU. 8 § 1157, o (iv) asilado según la Ley de EE. UU. 8 § 1158, (B) elegible para acceder a la información sujeta a control de exportación sin la autorización de exportación requerida, o (C) elegible y con probabilidades razonables de obtener la autorización de exportación requerida de la agencia gubernamental de EE. UU. correspondiente. CoreWeave puede, por razones comerciales legítimas, negarse a tramitar cualquier proceso de licencia de exportación.

Qué ofrecemos

El rango que hemos publicado representa el rango de compensación típico para este puesto. Para determinar la compensación real, revisamos la tarifa de mercado para cada candidato, que puede incluir una variedad de factores. Estos incluyen calificaciones, experiencia, desempeño en la entrevista y ubicación.

Además de un salario competitivo, ofrecemos una variedad de beneficios para apoyar sus necesidades. Los beneficios a continuación reflejan nuestras ofertas para empleados a tiempo completo en EE. UU.; para puestos en otras ubicaciones, los beneficios varían y se comparten durante el proceso de contratación. Estos incluyen:

• Seguro médico, dental y de visión: 100% pagado por CoreWeave.

• Seguro de vida pagado por la empresa.

• Seguro de vida complementario voluntario.

• Seguro de discapacidad a corto y largo plazo.

• Cuenta de Gasto Flexible.

• Cuenta de Ahorro para la Salud.

• Reembolso de Matrícula.

• Posibilidad de participar en el Programa de Compra de Acciones para Empleados (ESPP).

• Beneficios de Bienestar Mental a través de Spring Health.

• Soporte para Formación Familiar proporcionado por Carrot.

• Permiso Parental Pagado.

• Cuidado infantil flexible y de servicio completo con Kinside.

• 401(k) con una generosa contrapartida del empleador.

• PTO (Permiso Pagado) Flexible.

• Almuerzo servido cada día en nuestras oficinas y centros de datos.

• Un ambiente de trabajo informal.

• Una cultura de trabajo centrada en la disrupción innovadora.