Ingénieur Logiciel Senior - Contrôle des Sources et Gouvernance

À propos du poste

Nous recherchons un ingénieur logiciel pour rejoindre notre équipe de Contrôle des Sources et de Gouvernance au sein de notre groupe Expérience Développeur. Dans ce rôle, vous concevrez et construirez les outils et l'automatisation qui maintiennent notre plateforme d'infrastructure d'IA et bare metal conforme, sécurisée et prête pour les audits.

Vous travaillerez sur les principaux cadres de conformité (SOC 2, SOX, ISO 27001), en écrivant du code de politique (policy-as-code), en construisant des pipelines de conformité, en intégrant l'analyse de sécurité dans le CI/CD, et en automatisant les flux de travail de collecte de preuves. Il s'agit d'une équipe collaborative à fort impact où votre travail d'ingénierie soutient directement notre capacité à servir les clients de niveau entreprise et à répondre aux exigences réglementaires évolutives.

Pourquoi ce poste

En tant que fournisseur de calcul pour l'IA, nous opérons dans un domaine où le paysage réglementaire évolue activement. Cela signifie que le travail ici va au-delà du maintien d'un ensemble statique de contrôles — vous construirez les systèmes qui définissent la manière dont la conformité de l'infrastructure IA fonctionne en pratique. Vous livrerez des outils qui ont une ligne directe vers la confiance des clients de niveau entreprise, et vous aiderez à résoudre des problèmes pour lesquels il n'existe pas encore de plans d'action établis.

C'est une petite équipe avec un haut degré d'autonomie, des projets greenfield significatifs et une réelle opportunité de croissance à mesure que le domaine évolue autour de vous.

Ce que vous ferez

Ce que nous recherchons

Atouts supplémentaires

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 165,000 $ et 242,000 $. Le salaire de départ sera déterminé en fonction des connaissances, compétences, expériences liées au poste et de la localisation sur le marché. Nous visons à la fois l'alignement sur le marché et l'équité interne lors de la détermination de la rémunération. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération globale comprend un bonus discrétionnaire, des attributions d'actions et un programme complet d'avantages sociaux (tous sous réserve d'éligibilité).

Candidats Californiens

California Consumer Privacy Act drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

Égalité des chances et accommodations

CoreWeave est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à favoriser un lieu de travail inclusif et solidaire. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du statut d'ancien combattant ou des informations génétiques.

Dans le cadre de cet engagement et conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, CoreWeave s'assurera que les candidats qualifiés ayant un handicap bénéficient d'accommodements raisonnables pour le processus d'embauche, à moins qu'un tel accommodement ne cause une contrainte excessive. Si un accommodement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter : careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].

Conformité aux réglementations sur l'exportation

Ce poste nécessite l'accès à des informations soumises à des réglementations d'exportation. Pour se conformer aux réglementations gouvernementales américaines applicables à ces informations, le candidat doit soit (A) être une personne américaine, définie comme (i) un citoyen ou ressortissant américain, (ii) un résident permanent légal américain (titulaire d'une carte verte), (iii) un réfugié en vertu du 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) un demandeur d'asile en vertu du 8 U.S.C. § 1158, (B) être éligible pour accéder aux informations soumises à des réglementations d'exportation sans autorisation d'exportation requise, ou (C) être éligible et raisonnablement susceptible d'obtenir l'autorisation d'exportation requise de l'agence gouvernementale américaine compétente. CoreWeave peut, pour des raisons commerciales légitimes, refuser d'engager tout processus de licence d'exportation.

Ce que nous offrons

La fourchette que nous avons indiquée représente la fourchette de rémunération typique pour ce poste. Pour déterminer la rémunération réelle, nous examinons le taux du marché pour chaque candidat, qui peut inclure une variété de facteurs. Ceux-ci comprennent les qualifications, l'expérience, les performances lors de l'entretien et la localisation.

En plus d'un salaire compétitif, nous offrons une variété d'avantages pour répondre à vos besoins. Les avantages ci-dessous reflètent nos offres basées aux États-Unis pour les employés à temps plein ; pour les postes dans d'autres régions, les avantages varient et sont communiqués pendant le processus d'embauche. Ceux-ci comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et optique - 100% pris en charge par CoreWeave.

• Assurance vie payée par l'entreprise

• Assurance vie supplémentaire volontaire

• Assurance invalidité de courte et longue durée

• Compte de dépenses flexibles (Flexible Spending Account)

• Compte d'épargne santé (Health Savings Account)

• Remboursement des frais de scolarité

• Possibilité de participer au Programme d'Achat d'Actions Employés (ESPP)

• Avantages pour le bien-être mental via Spring Health

• Soutien à la formation familiale fourni par Carrot

• Congés parentaux payés

• Soutien flexible et complet pour la garde d'enfants avec Kinside

• 401(k) avec une généreuse contrepartie de l'employeur

• Congés payés flexibles (Flexible PTO)

• Déjeuner offert chaque jour dans nos bureaux et centres de données

• Un environnement de travail décontracté

• Une culture de travail axée sur la disruption innovante