Estados Unidos
Redwood Materials
Gusto, Inc.
Ingeniero/a de Software Senior, People Technology
Estados Unidos
Denver, Colorado, Estados Unidos · San Francisco, California, Estados Unidos · New York, New York, Estados Unidos
TypeScriptPythonNode.js
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
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Nuestra compensación en efectivo para este puesto se sitúa entre $138,000 y $194,000 en Denver, y entre $168,895 y $235,000/año para Nueva York/San Francisco. Los montos finales de la oferta se determinan por múltiples factores, incluida la ubicación, la experiencia y los conocimientos del candidato, y pueden variar de los montos indicados anteriormente.
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En Gusto, no utilizamos títulos de la manera tradicional, como señal de rango o jerarquía. En su lugar, nuestros títulos describen dos cosas a la vez — su oficio (lo que hace, por ejemplo, Ingeniería, Diseño) y su alcance de propiedad (de lo que es responsable) — por lo que verá algo como "Director/a de X" en lugar de una palabra de rango como "Director" que no le dice nada. Debido a esto, el título en esta publicación puede parecer diferente de lo que esperaría basándose en el alcance y la antigüedad del puesto, y de cómo se titulan habitualmente puestos similares en otros lugares. Si tiene preguntas sobre cómo se compara este puesto con su título o nivel actual, su reclutador/a puede ayudarle a traducirlo.
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Gusto tiene espacios de oficina físicos en Denver, San Francisco y la ciudad de Nueva York. Se espera que los empleados que residen en esas ubicaciones trabajen desde la oficina en días designados, aproximadamente 2-3 días por semana (o más, dependiendo del puesto). Las mismas expectativas de oficina se aplican a todos los puestos de Symmetry, la subsidiaria de Gusto, cuyo oficina física está en Scottsdale.
Nota: Las expectativas de la oficina de San Francisco abarcan tanto el área metropolitana de San Francisco como la de San José.
Cuando se aprueba trabajar desde una ubicación distinta a una oficina de Gusto, se requiere una conexión a Internet segura, confiable y constante. Esto incluye los días no de oficina para los empleados híbridos.
Presencia confiable y constante: Esperamos una asistencia regular y predecible, ya sea que trabaje en la oficina, de forma híbrida o totalmente remoto, para que se mantenga estrechamente conectado/a con su equipo, clientes y partes interesadas en tiempo real y garantice que los colegas y clientes reciban el soporte y la capacidad de respuesta oportunos que merecen.
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Nuestros clientes provienen de todos los ámbitos de la vida, y nosotros también. Contratamos a personas excelentes de una amplia variedad de antecedentes, no solo porque es lo correcto, sino porque hace que nuestra empresa sea más fuerte. Si comparte nuestros valores y nuestro entusiasmo por las pequeñas empresas, encontrará un hogar en Gusto.
Gusto se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación ni en ninguna decisión laboral por motivos de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo (incluido el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, información genética, estado de veterano, identidad o expresión de género, orientación sexual o cualquier otra característica legalmente protegida aplicable. Gusto considera a los candidatos cualificados con antecedentes penales, de acuerdo con la ley federal, estatal y local aplicable. Gusto también se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Queremos ver a nuestros candidatos rendir al máximo de sus capacidades. Si necesita una adaptación médica o religiosa en cualquier momento durante su viaje como candidato/a, por favor complete este formulario docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEfl7Bp-Twz7LLlhGlha46CrxZ9Kacgakmarf3K2TbnaEgKQ/viewform y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted.
Gusto se toma muy en serio la seguridad y protección de su información personal. Por favor, revise nuestro Descargo de Responsabilidad sobre Actividad Fraudulenta gusto.com/about/careers/fraudulent-activity-disclaimer.
La información personal recopilada y procesada como parte de su solicitud en Gusto estará sujeta al Aviso de Privacidad del Candidato de Gusto gusto.com/about/careers/applicant-privacy-notice.
Sobre Gusto
En Gusto, tenemos la misión de hacer crecer la economía de las pequeñas empresas. Nos encargamos de las cosas difíciles — nóminas, seguros médicos, planes de jubilación (401k) y RR. HH. — para que los propietarios puedan centrarse en su oficio y sus clientes. Con equipos en Denver, San Francisco y Nueva York, damos soporte a más de 500,000 pequeñas empresas en todo el país y estamos construyendo un lugar de trabajo que refleje a las personas a las que servimos.
La IA es una parte fundamental de cómo se hace el trabajo en Gusto. Esperamos que todos los miembros del equipo interactúen activamente con herramientas de IA relevantes para su puesto y mejoren su fluidez a medida que la tecnología evolutiona. Los requisitos de experiencia en IA varían según el puesto y se evaluarán durante el proceso de entrevista.
Sobre el puesto
Buscamos un/a Ingeniero/a de Software Senior para unirse a nuestro equipo de People Technology como arquitecto/a dedicado/a e ingeniero/a práctico/a detrás de PeopleOS — nuestra plataforma interna de RR. HH. nativa de IA — y la suite más amplia de herramientas personalizadas e integraciones que potencian nuestro ecosistema de tecnología de Personas. En este puesto, diseñará, construirá y lanzará software que moldea directamente cómo cada Gustie experimenta RR. HH., desde el reclutamiento y la incorporación hasta el rendimiento y la baja.
El/la candidato/a ideal es un/a ingeniero/a full-stack práctico/a y un/a solucionador/a de problemas que prospera en la ambigüedad, se preocupa por la experiencia del empleado y quiere ver su trabajo utilizado a diario por personas reales.
Sobre el equipo
El equipo de People Solutions está transformando la forma en que Gusto apoya a su gente combinando IA de vanguardia con automatización inteligente. Construimos — no solo configuramos — los sistemas que potencian los programas y procesos de Personas. Optimizamos flujos de trabajo, mejoramos la prestación de servicios y liberamos a los equipos para que se centren en trabajos significativos y de alto impacto para apoyar una experiencia de personas más reactiva, eficiente y preparada para el futuro.
Todos los empleados a tiempo completo reciben un salario base competitivo, beneficios y acciones (RSU), porque todos los que ayudan a construir Gusto deberían compartir su éxito. Los montos ofrecidos se determinan por el puesto, nivel y ubicación. Obtenga más información sobre nuestra filosofía de Compensación Total en gusto.com/about/careers/total-rewards.
Esto es lo que harás día a día:
Ingeniería de Producto — PeopleOS
- Ser el/la propietario/a técnico/a de PeopleOS, nuestra plataforma interna de RR. HH. impulsada por IA que se construyó con el propósito de mejorar las experiencias de los Gusties para programas de personas y un equipo de Personas más eficiente con funciones como el Motor de Flujo de Ofertas, el portal People Home Base, herramientas de Celebración y la generación automatizada de Guiones de Conversación.
- Colaborar directamente con los interesados de People Ops para traducir flujos de trabajo en software funcional, impulsando el diseño técnico, la implementación, el soporte de UAT y el lanzamiento.
Integración y Desarrollo de Sistemas
- Diseñar, construir, probar y mantener integraciones entre Workday, Greenhouse, Lattice, Slack y Google Workspace.
- Construir y mantener servidores MCP (Model Context Protocol) personalizados que brinden a los agentes de IA acceso estructurado a los datos de los Sistemas de Personas donde no existe un MCP nativo.
Herramientas impulsadas por IA
- Integrar la API de Anthropic (Claude) para construir herramientas internas inteligentes, incluidos agentes de coaching QPR, chatbots de puerta de entrada de RR. HH. y flujos de trabajo de desviación de tickets.
- Diseñar prompts, manejar salidas estructuradas y construir flujos de trabajo seguros y confiables asistidos por IA para casos de uso de People Ops.
Colaboración y Calidad
- Documentar especificaciones de integración, mapeos de datos y configuraciones de sistemas en Notion.
- Participar en la planificación de sprints de Jira y demostrar el trabajo a los interesados cada dos semanas.
- Solucionar problemas, identificar causas raíz e implementar proactivamente acciones correctivas en todo el portafolio.
Requisitos mínimos
Esto es lo que buscamos:
- Más de 7 años de experiencia en ingeniería de software full-stack, con trabajo de calidad de producción en Python, TypeScript/Node.js, o ambos.
- Sólida experiencia en la construcción y consumo de REST APIs — incluyendo flujos de OAuth, limitación de velocidad, paginación y manejo de errores.
- Capacidad demostrada para integrar plataformas SaaS (bonus: Workday, Greenhouse, Slack o Google Workspace).
- Comodidad con la integración de IA/LLM API — Anthropic Claude, OpenAI, o equivalente — incluyendo diseño de prompts y análisis de respuestas.
- Experiencia en el lanzamiento de herramientas internas o herramientas para desarrolladores con usuarios finales reales y bucles de retroalimentación.
- Sólida comunicación escrita: puedes documentar tus propias APIs, escribir una especificación técnica clara y explicar las compensaciones a personas no ingenieras.
- Comprensión de la sensibilidad de los datos de RR. HH. y familiaridad con las implicaciones de la legislación laboral y las directrices de retención de datos.
Preferible
- Familiaridad con la arquitectura de servidores MCP (Model Context Protocol).
- Experiencia con ecosistemas de HR Tech: HRIS, ATS, plataformas LMS.
- Experiencia en People Ops, Sistemas de RR. HH. o ingeniería de herramientas internas en una empresa tecnológica de alto crecimiento.
- Experiencia con XML, XSLT, JSON, y tecnologías de integración relacionadas.
Más oportunidades con un solo perfil
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