Ingénieur Logiciel Senior, People Technology

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Notre rémunération en espèces pour ce rôle se situe entre 138 000 $ et 194 000 $ à Denver, et entre 168 895 $ et 235 000 $/an pour New York/San Francisco. Les montants finaux offerts sont déterminés par plusieurs facteurs, notamment l'emplacement du candidat, son expérience et son expertise, et peuvent différer des montants indiqués ci-dessus.

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Chez Gusto, nous n'utilisons pas les titres de manière traditionnelle, comme signal de rang ou de hiérarchie. Au lieu de cela, nos titres décrivent deux choses à la fois — votre métier (ce que vous faites, par exemple Ingénierie, Design) et votre portée de responsabilité (de quoi vous êtes responsable) — c'est pourquoi vous verrez quelque chose comme "Head of X" au lieu d'un mot de rang comme "Director" qui ne vous dit rien. Pour cette raison, le titre de cette offre peut sembler différent de ce que vous attendriez en fonction de la portée et de l'ancienneté du rôle, et de la manière dont les rôles similaires sont généralement titrés ailleurs. Si vous avez des questions sur la façon dont ce rôle se compare à votre titre ou niveau actuel, votre recruteur peut vous aider à traduire.

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Gusto dispose d'espaces de bureau physiques à Denver, San Francisco et New York. Les employés basés dans ces régions devront travailler au bureau certains jours, environ 2-3 jours par semaine (ou plus selon le rôle). Les mêmes attentes de bureau s'appliquent à tous les rôles Symmetry, la filiale de Gusto, dont le bureau physique est à Scottsdale.

Note : Les attentes concernant le bureau de San Francisco englobent les zones métropolitaines de San Francisco et de San Jose.

Lorsqu'il est approuvé de travailler depuis un endroit autre qu'un bureau Gusto, une connexion Internet sécurisée, fiable et constante est requise. Cela inclut les jours non-bureau pour les employés hybrides.

Présence fiable et constante : Nous attendons une présence régulière et prévisible, que vous travailliez en personne, en mode hybride ou à distance, afin que vous restiez étroitement connecté à votre équipe, à vos clients et à vos parties prenantes en temps réel et que vous garantissiez à vos collègues et clients le soutien et la réactivité en temps voulu qu'ils méritent.

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Nos clients viennent de tous horizons, tout comme nous. Nous embauchons d'excellentes personnes issues d'une grande variété de milieux, non seulement parce que c'est la bonne chose à faire, mais parce que cela rend notre entreprise plus forte. Si vous partagez nos valeurs et notre enthousiasme pour les petites entreprises, vous trouverez votre place chez Gusto.

Gusto est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination à l'embauche ou dans toute décision d'emploi basée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, l'âge, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales connexes), l'état matrimonial, l'ascendance, le handicap physique ou mental, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique légalement protégée applicable. Gusto examine les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. Gusto s'engage également à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées handicapées et aux anciens combattants handicapés dans nos procédures de candidature. Nous voulons voir nos candidats performer au mieux de leurs capacités. Si vous avez besoin d'un aménagement médical ou religieux à tout moment de votre parcours de candidat, veuillez remplir ce formulaire docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEfl7Bp-Twz7LLlhGlha46CrxZ9Kacgakmarf3K2TbnaEgKQ/viewform et un membre de notre équipe vous contactera.

Gusto prend très au sérieux la sécurité et la protection de vos informations personnelles. Veuillez consulter notre Avis de fraude gusto.com/about/careers/fraudulent-activity-disclaimer.

Les informations personnelles collectées et traitées dans le cadre de votre candidature Gusto seront soumises à l'Avis de confidentialité des candidats de Gusto gusto.com/about/careers/applicant-privacy-notice.

Chez Gusto, notre mission est de faire croître l'économie des petites entreprises. Nous gérons les aspects complexes — paie, assurance santé, plans 401(k) et RH — afin que les propriétaires puissent se concentrer sur leur métier et leurs clients. Avec des équipes à Denver, San Francisco et New York, nous soutenons plus de 500,000 petites entreprises dans tout le pays et construisons un lieu de travail qui reflète les personnes que nous servons.

L'IA est un élément fondamental du fonctionnement de Gusto. Nous attendons de tous les membres de l'équipe qu'ils s'engagent activement avec les outils d'IA pertinents pour leur rôle et qu'ils développent leur maîtrise à mesure que la technologie évolue. Les exigences en matière d'expérience en IA varient selon le rôle et seront évaluées au cours du processus d'entretien.

À propos du rôle

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Senior pour rejoindre notre équipe People Technology en tant qu'architecte dédié et ingénieur opérationnel derrière PeopleOS — notre plateforme RH interne native IA — et la suite plus large d'outils personnalisés et d'intégrations qui alimentent notre écosystème technologique RH. Dans ce rôle, vous concevrez, développerez et livrerez des logiciels qui façonnent directement la manière dont chaque Gustie vit les RH, du recrutement à l'intégration, en passant par la performance et le départ.

Le candidat idéal est un ingénieur full-stack opérationnel et un résolveur de problèmes qui prospère dans l'ambiguïté, se soucie de l'expérience employé et souhaite voir son travail utilisé chaque jour par de vraies personnes.

À propos de l'équipe

L'équipe People Solutions transforme la manière dont Gusto soutient ses employés en combinant l'IA de pointe avec une automatisation intelligente. Nous construisons — pas seulement configurons — les systèmes qui alimentent les programmes et processus RH. Nous optimisons les flux de travail, améliorons la prestation de services et libérons les équipes pour qu'elles se concentrent sur un travail significatif et à fort impact afin de soutenir une expérience RH plus réactive, efficace et tournée vers l'avenir.

Tous les employés à temps plein reçoivent une rémunération de base compétitive, des avantages sociaux et des actions (RSU) — car tous ceux qui contribuent à bâtir Gusto devraient partager son succès. Les montants offerts sont déterminés par le rôle, le niveau et l'emplacement. En savoir plus sur notre philosophie Total Rewards gusto.com/about/careers/total-rewards.

Voici ce que vous ferez au quotidien :

Ingénierie Produit — PeopleOS

Développement d'Intégrations et de Systèmes

Outils basés sur l'IA

Collaboration et Qualité

Voici ce que nous recherchons :