Estados Unidos
Redwood Materials
Gusto, Inc.
Engenheiro de Software Sênior, Tecnologia de Pessoas
Estados Unidos
Denver, Colorado, Estados Unidos · San Francisco, California, Estados Unidos · New York, New York, Estados Unidos
TypeScriptPythonNode.js
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
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Nosso valor de remuneração em dinheiro para esta função é entre US$ 138,000 - US$ 194,000 em Denver, entre US$ 168,895 - US$ 235,000/ano para Nova York/São Francisco. Os valores finais da oferta são determinados por múltiplos fatores, incluindo a localização, experiência e expertise do candidato, e podem variar dos valores listados acima.
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Na Gusto, não usamos títulos da maneira tradicional, como um sinal de patente ou hierarquia. Em vez disso, nossos títulos descrevem duas coisas ao mesmo tempo — seu ofício (o que você faz, por exemplo, Engenharia, Design) e seu escopo de propriedade (pelo que você é responsável) — é por isso que você verá algo como "Head of X" em vez de uma palavra de patente como "Diretor" que não informa nada. Por causa disso, o título nesta postagem pode parecer diferente do que você esperaria com base no escopo e na senioridade da função, e de como funções semelhantes são tipicamente tituladas em outros lugares. Se você tiver dúvidas sobre como esta função se compara ao seu título ou nível atual, seu recrutador poderá ajudar a traduzir.
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A Gusto possui espaços de escritório físicos em Denver, São Francisco e Nova York. Os funcionários que residem nessas localidades deverão trabalhar no escritório em dias designados, aproximadamente 2-3 dias por semana (ou mais, dependendo da função). As mesmas expectativas de escritório se aplicam a todas as funções da Symmetry, subsidiária da Gusto, cujo escritório físico fica em Scottsdale.
Nota: As expectativas de escritório de São Francisco abrangem as áreas metropolitanas de São Francisco e San Jose.
Quando aprovado para trabalhar em um local diferente de um escritório da Gusto, uma conexão de internet segura, confiável e consistente é necessária. Isso inclui dias fora do escritório para funcionários híbridos.
Presença confiável e consistente: Esperamos comparecimento regular e previsível, quer você esteja trabalhando no escritório, híbrido ou totalmente remoto, para que você permaneça conectado à sua equipe, clientes e stakeholders em tempo real e garanta que colegas e clientes recebam o suporte temático e a responsividade que merecem.
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Nossos clientes vêm de todas as esferas da vida, assim como nós. Contratamos pessoas excelentes de uma ampla variedade de origens, não apenas porque é a coisa certa a fazer, mas porque isso torna nossa empresa mais forte. Se você compartilha de nossos valores e de nosso entusiasmo por pequenas empresas, você encontrará um lar na Gusto.
A Gusto tem orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Não discriminamos em contratações ou em qualquer decisão de emprego com base em raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas), estado civil, ancestralidade, deficiência física ou mental, informação genética, status de veterano, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou outra característica legalmente protegida aplicável. A Gusto considera candidatos qualificados com histórico criminal, de acordo com a lei federal, estadual e local aplicável. A Gusto também está comprometida em fornecer acomodações razoáveis para indivíduos qualificados com deficiências e veteranos com deficiência em nossos procedimentos de inscrição de emprego. Queremos ver nossos candidatos terem o melhor desempenho possível. Se você precisar de uma acomodação médica ou religiosa a qualquer momento durante sua jornada como candidato, preencha este formulário docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEfl7Bp-Twz7LLlhGlha46CrxZ9Kacgakmarf3K2TbnaEgKQ/viewform e um membro de nossa equipe entrará em contato com você.
A Gusto leva a segurança e a proteção de suas informações pessoais muito a sério. Por favor, revise nosso Aviso de Atividade Fraudulenta gusto.com/about/careers/fraudulent-activity-disclaimer.
As informações pessoais coletadas e processadas como parte de sua inscrição na Gusto estarão sujeitas ao Aviso de Privacidade do Candidato da Gusto gusto.com/about/careers/applicant-privacy-notice.
Sobre a Gusto
Na Gusto, temos a missão de impulsionar a economia das pequenas empresas. Cuidamos das coisas difíceis — folha de pagamento, seguro saúde, planos 401 (k)s e RH — para que os proprietários possam focar em seu ofício e em seus clientes. Com equipes em Denver, San Francisco e Nova York, apoiamos mais de 500,000 pequenas empresas em todo o país e estamos construindo um local de trabalho que reflete as pessoas que servimos.
A IA é parte fundamental de como o trabalho é feito na Gusto. Esperamos que todos os membros da equipe se envolvam ativamente com ferramentas de IA relevantes para seu cargo e aumentem sua fluência à medida que a tecnologia evolui. Os requisitos de experiência em IA variam por cargo e serão avaliados durante o processo de entrevista.
Sobre a Vaga
Estamos procurando um Engenheiro de Software Sênior para se juntar à nossa equipe de Tecnologia de Pessoas como o arquiteto dedicado e engenheiro prático por trás do PeopleOS — nossa plataforma interna de RH nativa de IA — e a suíte mais ampla de ferramentas personalizadas e integrações que impulsionam nosso eccosistema de tecnologia de Pessoas. Neste cargo, você projetará, construirá e entregará software que molda diretamente como cada Gustie vivencia o RH, desde o recrutamento e integração até o desempenho e desligamento.
O candidato ideal é um engenheiro full-stack prático e solucionador de problemas que se destaca na ambiguidade, se preocupa com a experiência do funcionário e quer ver seu trabalho usado todos os dias por pessoas reais.
Sobre a Equipe
A equipe de Soluções de Pessoas está transformando a forma como a Gusto apoia seus colaboradores, combinando IA de ponta com automação inteligente. Nós construímos — não apenas configuramos — os sistemas que impulsionam os programas e processos de Pessoas. Otimizamos fluxos de trabalho, aprimoramos a entrega de serviços e liberamos as equipes para se concentrarem em trabalhos significativos de alto impacto para apoiar uma experiência de pessoas mais responsiva, eficiente e preparada para o futuro.
Todos os funcionários em tempo integral recebem remuneração base competitiva, benefícios e participação acionária (RSUs) — porque todos que ajudam a construir a Gusto devem compartilhar de seu sucesso. Os valores das ofertas são determinados pelo cargo, nível e localidade. Saiba mais sobre nossa filosofia de Recompensas Totais gusto.com/about/careers/total-rewards.
Aqui está o que você fará no dia a dia:
Engenharia de Produto — PeopleOS
- Seja o proprietário técnico do PeopleOS, nossa plataforma interna de RH impulsionada por IA, construída com o propósito de aprimorar as experiências dos Gusties para programas de pessoas e uma equipe de Pessoas mais eficiente, com recursos como o Motor de Fluxo de Ofertas, Portal People Home Base, ferramentas de Celebração e geração automatizada de Talk Track.
- Faça parceria direta com stakeholders de People Ops para traduzir fluxos de trabalho em software funcional, impulsionando o design técnico, a implementação, o suporte UAT e o lançamento.
Integração e Desenvolvimento de Sistemas
- Projete, construa, teste e mantenha integrações entre Workday, Greenhouse, Lattice, Slack e Google Workspace.
- Construa e mantenha servidores MCP (Model Context Protocol) personalizados que dão aos agentes de IA acesso estruturado a dados de Sistemas de Pessoas onde não existe MCP nativo.
Ferramentas Impulsionadas por IA
- Integre a API da Anthropic (Claude) para construir ferramentas internas inteligentes, incluindo agentes de coaching QPR, chatbots de porta de entrada de RH e fluxos de trabalho de desvio de tickets.
- Projete prompts, manipule saídas estruturadas e construa fluxos de trabalho seguros e confiáveis assistidos por IA para casos de uso de People Ops.
Colaboração e Qualidade
- Documente especificações de integração, mapeamentos de dados e configurações de sistema no Notion.
- Participe do planejamento de sprints do Jira e apresente o trabalho aos stakeholders a cada duas semanas.
- Solucione problemas, identifique causas raiz e implemente proativamente ações corretivas em todo o portfólio.
Requisitos mínimos
É o que procuramos:
- 7+ anos de experiência em engenharia de software full-stack, com trabalho de qualidade de produção em Python, TypeScript/Node.js, ou ambos.
- Forte experiência na construção e consumo de REST APIs — incluindo fluxos de OAuth, limitação de taxa, paginação e tratamento de erros.
- Capacidade demonstrada de integrar plataformas SaaS (bônus: Workday, Greenhouse, Slack ou Google Workspace).
- Conforto com integração de IA/LLM API — Anthropic Claude, OpenAI, ou equivalente — incluindo design de prompts e análise de respostas.
- Experiência em entregar ferramentas internas ou ferramentas de desenvolvedor com usuários finais reais e loops de feedback.
- Forte comunicação escrita: você pode documentar suas próprias APIs, escrever uma especificação técnica clara e explicar trade-offs para não engenheiros.
- Compreensão da sensibilidade dos dados de RH e familiaridade com as implicações da legislação trabalhista e diretrizes de retenção de dados.
Preferencial
- Familiaridade com a arquitetura de servidor MCP (Model Context Protocol).
- Experiência com ecossistemas de HR Tech: plataformas HRIS, ATS, LMS.
- Experiência em People Ops, Sistemas de RH ou engenharia de ferramentas internas em uma empresa de tecnologia de alto crescimento.
- Experiência com XML, XSLT, JSON e tecnologias de integração relacionadas.
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