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Brex

Ingeniero/a de Software Staff, Banca

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Brex es la plataforma financiera inteligente que permite a las empresas gastar de forma más inteligente y moverse más rápido en más de 200 mercados. Al combinar tarjetas corporativas globales y banca con gestión de gastos intuitiva, pago de facturas y software de viajes, Brex permite a los fundadores y equipos financieros acelerar las operaciones, obtener visibilidad en tiempo real y controlar los gastos sin esfuerzo. La automatización nativa de IA de Brex y el servicio de clase mundial eliminan las tareas manuales de gastos y contabilidad para los clientes, de modo que puedan centrarse en lo que más importa. Decenas de miles de las mejores empresas del mundo operan con Brex, incluidas DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit y SeatGeek.

Trabajar en Brex te permite superar tus límites, desafiar el status quo y colaborar con algunas de las mentes más brillantes de la industria. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso y una cultura inclusiva, y creemos que tu potencial solo debe estar limitado por lo grande que puedas soñar. Hacemos esto realidad al empoderarte con las herramientas, los recursos y el apoyo que necesitas para hacer crecer tu carrera.

Ingeniería en Brex

La ingeniería en Brex se trata de construir sistemas que escalen con velocidad e intención. Nuestros equipos abarcan Software, Datos, Seguridad y TI, y operan con alta autonomía y profunda colaboración. Abordamos problemas técnicos difíciles, nos apropiamos de nuestros resultados y buscamos la excelencia en cada nivel, desde la arquitectura hasta el despliegue. Es un entorno donde la ingeniería es un oficio y los constructores se convierten en líderes.

Responsabilidades

¿Qué harás?

Como Ingeniero/a de Software Staff en Banca, ayudarás a dar forma a la dirección técnica de una de las áreas de producto más estratégicas y complejas de Brex. La organización de Banca es tanto una organización de producto como de plataforma; posee el producto Cuenta de Negocios de Brex y ofertas de AP como Pago de Facturas y Proveedores, y la plataforma subyacente de movimiento de dinero y las integraciones de socios que potencian esas experiencias. En este rol, trabajarás en superficies de productos orientadas al cliente e infraestructura financiera central, impulsando la arquitectura, la fiabilidad y la ejecución en todo ese full stack.

Este puesto está diseñado para un ingeniero/a que pueda moverse entre la estrategia técnica a largo plazo y la ejecución práctica. Te asociarás estrechamente con ingeniería, producto, diseño, datos, operaciones, riesgo, cumplimiento y socios externos para simplificar sistemas complejos, mejorar la fiabilidad y ayudar a la organización a ofrecer resultados de productos ambiciosos sin perder de vista la excelencia operativa.

Deberías estar entusiasmado/a por liderar a través de la influencia, aportar claridad a espacios ambiguos y elevar el listón de cómo diseñamos y operamos sistemas bancarios a escala. Este es un puesto amplio de Staff que abarca arquitectura, fiabilidad y entrega de productos, con oportunidades significativas para dar forma tanto a los sistemas que construimos como a la forma en que la organización de Banca trabaja en conjunto.

Responsabilidades

  1. Liderar la estrategia técnica para iniciativas críticas de Banca, equilibrando la arquitectura a largo plazo con las necesidades de entrega a corto plazo en múltiples equipos.
  1. Impulsar el diseño y la evolución de sistemas fiables y escalables para el movimiento de dinero, experiencias de cuentas bancarias, orquestación de pagos e infraestructura financiera relacionada.
  1. Colaborar interfuncionalmente con producto, diseño, operaciones, cumplimiento, riesgo y contabilidad para convertir requisitos comerciales y regulatorios complejos en soluciones técnicas duraderas.
  1. Identificar y resolver problemas sistémicos de fiabilidad, calidad y operabilidad, mejorando la observabilidad, la prevención de incidentes y los estándares de ingeniería con el tiempo. Proporcionar liderazgo técnico en los equipos impulsando revisiones de arquitectura, alineando a los interesados y ayudando a los equipos a tomar decisiones sólidas en espacios ambiguos. Mentorizar a ingenieros senior y líderes técnicos emergentes, ayudando a elevar el listón en el diseño de sistemas, la ejecución y la propiedad técnica dentro de la organización de Banca.
  1. Proporcionar liderazgo técnico en los equipos impulsando revisiones de arquitectura, alineando a los interesados y ayudando a los equipos a tomar decisiones sólidas en espacios ambiguos.
  1. Mentorizar a ingenieros senior y líderes técnicos emergentes, ayudando a elevar el listón en el diseño de sistemas, la ejecución y la propiedad técnica dentro de la organización de Banca.
  1. Contribuir directamente cuando sea necesario, ya sea a través del diseño, la depuración, la estrategia de implementación o la ejecución, especialmente para iniciativas de alto riesgo y decisiones de ruta crítica.

Dónde trabajarás

Este puesto tendrá su sede en nuestra oficina de Vancouver. Somos un entorno híbrido que combina la energía y las conexiones de estar en la oficina con los beneficios y la flexibilidad de trabajar desde casa. Actualmente requerimos tres días por semana en la oficina: lunes, miércoles y jueves. Como beneficio adicional, ¡también tenemos hasta cuatro semanas al año de trabajo totalmente remoto!

Por favor, ten en cuenta que los buscadores de empleo pueden estar en riesgo de ser objetivo de actores maliciosos que buscan datos personales. Los reclutadores de Brex solo se pondrán en contacto a través de LinkedIn o por correo electrónico con un dominio brex.com brex.com/. Se debe ignorar cualquier contacto que afirme ser de Brex a través de otras fuentes.

Requisitos

  1. Más de 8 años de experiencia en ingeniería de software, incluida la experiencia como líder técnico senior en iniciativas complejas y multi-equipo.
  1. Trayectoria demostrada liderando la arquitectura y entrega de sistemas distribuidos a gran escala en un entorno de ingeniería de producto o plataforma.
  1. Fuerte pensamiento sistémico y la capacidad de simplificar problemas técnicos y organizacionales complejos en planes claros y accionables.
  1. Experiencia en la mejora de la fiabilidad, la excelencia operativa y la calidad de ingeniería en sistemas de producción con un impacto significativo en el cliente o el negocio.
  1. Capacidad para trabajar eficazmente con ingeniería, producto, diseño, operaciones, cumplimiento, riesgo y otros socios interfuncionales.
  1. Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de influir en partes interesadas senior y alinear equipos sin autoridad directa.
  1. Profundidad técnica práctica y juicio de ingeniería sólido, incluida la capacidad de profundizar en los detalles de implementación cuando sea necesario.
  1. Experiencia en mentorizar a ingenieros senior y ayudar a escalar el liderazgo técnico en una organización.

Puntos extra

  1. Experiencia en fintech, banca, pagos, contabilidad o sistemas de movimiento de dinero.
  1. Experiencia en la construcción de sistemas en entornos altamente regulados.
  1. Experiencia liderando grandes migraciones, consolidaciones de plataformas o esfuerzos de modernización de servicios.
  1. Experiencia trabajando con socios financieros o de infraestructura externos e integrando sistemas de terceros en flujos de productos críticos.
  1. Experiencia definiendo la estrategia técnica para inversiones a nivel de organización que abarcan flujos de trabajo de producto, plataforma y operativos.

Compensación

El rango salarial esperado para este puesto es de $240,000 - $285,000. Sin embargo, el salario base inicial dependerá de varios factores, como la ubicación del candidato, las habilidades, la experiencia, la demanda del mercado y la paridad salarial interna. Dependiendo del puesto ofrecido, se pueden proporcionar acciones y otras formas de compensación como parte de un paquete de compensación total.

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