Canada
TMS LLC
Brex
Staff Software Engineer, Banking
Canada
Vancouver, British Columbia, Canada
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Pourquoi nous rejoindre
Brex est la plateforme financière intelligente qui permet aux entreprises de dépenser plus intelligemment et d'agir plus rapidement sur plus de 200 marchés. En combinant cartes d'entreprise mondiales et services bancaires avec une gestion des dépenses, une facturation et des logiciels de voyage intuitifs, Brex permet aux fondateurs et aux équipes financières d'accélérer les opérations, d'obtenir une visibilité en temps réel et de contrôler les dépenses sans effort. L'automatisation native par IA de Brex et son service de classe mondiale éliminent les tâches manuelles de dépenses et de comptabilité pour les clients afin qu'ils puissent se concentrer sur ce qui compte le plus. Des dizaines de milliers des meilleures entreprises mondiales fonctionnent sur Brex, y compris DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit et SeatGeek.
Travailler chez Brex vous permet de repousser vos limites, de remettre en question le statu quo et de collaborer avec certains des esprits les plus brillants de l'industrie. Nous nous engageons à construire une équipe diversifiée et une culture inclusive, et nous pensons que votre potentiel ne devrait être limité que par l'ampleur de vos rêves. Nous concrétisons cela en vous donnant les outils, les ressources et le soutien dont vous avez besoin pour développer votre carrière.
L'ingénierie chez Brex
L'ingénierie chez Brex consiste à construire des systèmes qui évoluent avec rapidité et intention. Nos équipes couvrent le logiciel, les données, la sécurité et l'informatique, et opèrent avec une grande autonomie et une collaboration approfondie. Nous abordons des problèmes techniques difficiles, assumons nos résultats et visons l'excellence à tous les niveaux, de l'architecture au déploiement. C'est un environnement où l'ingénierie est un art et où les bâtisseurs deviennent des leaders.
Responsabilités
Ce que vous ferez
En tant qu'ingénieur logiciel Staff dans le secteur Banking, vous contribuerez à définir l'orientation technique de l'un des domaines de produits les plus stratégiques et complexes de Brex. L'organisation Banking est à la fois une organisation produit et plateforme ; elle gère le produit Brex Business Account et les offres AP telles que Bill Pay et Vendors, ainsi que la plateforme sous-jacente de mouvement de fonds et les intégrations partenaires qui alimentent ces expériences. Dans ce rôle, vous travaillerez sur les interfaces produits destinées aux clients et sur l'infrastructure financière centrale, en pilotant l'architecture, la fiabilité et l'exécution sur l'ensemble de ce full stack.
Ce rôle est conçu pour un ingénieur capable de passer de la stratégie technique à long terme à l'exécution pratique. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie, de produit, de conception, de données, d'exploitation, de risque, de conformité et les partenaires externes pour simplifier les systèmes complexes, améliorer la fiabilité et aider l'organisation à atteindre des résultats de produits ambitieux sans perdre de vue l'excellence opérationnelle.
Vous devez être enthousiaste à l'idée de diriger par l'influence, d'apporter de la clarté dans des environnements ambigus et d'élever les standards de conception et d'exploitation de nos systèmes bancaires à grande échelle. Il s'agit d'un rôle Staff polyvalent couvrant l'architecture, la fiabilité et la livraison de produits, avec des opportunités significatives de façonner à la fois les systèmes que nous construisons et la manière dont l'organisation bancaire travaille ensemble.
Responsabilités
- Diriger la stratégie technique pour les initiatives bancaires critiques, en équilibrant l'architecture à long terme avec les besoins de livraison à court terme à travers plusieurs équipes.
- Piloter la conception et l'évolution de systèmes fiables et évolutifs pour le mouvement de fonds, les expériences de compte bancaire, l'orchestration des paiements et l'infrastructure financière connexe.
- Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes produit, conception, opérations, conformité, risque et comptabilité pour transformer des exigences commerciales et réglementaires complexes en solutions techniques durables.
- Identifier et résoudre les problèmes systémiques de fiabilité, de qualité et d'opérabilité, en améliorant l'observabilité, la prévention des incidents et les normes d'ingénierie au fil du temps. Fournir un leadership technique à travers les équipes en pilotant les revues d'architecture, en alignant les parties prenantes et en aidant les équipes à faire des compromis solides dans des espaces ambigus. Mentorer les ingénieurs seniors et les leaders techniques émergents, en contribuant à élever le niveau de conception de systèmes, d'exécution et de propriété technique au sein de l'organisation bancaire.
- Fournir un leadership technique à travers les équipes en pilotant les revues d'architecture, en alignant les parties prenantes et en aidant les équipes à faire des compromis solides dans des espaces ambigus.
- Mentorer les ingénieurs seniors et les leaders techniques émergents, en contribuant à élever le niveau de conception de systèmes, d'exécution et de propriété technique au sein de l'organisation bancaire.
- Contribuer directement lorsque nécessaire, que ce soit par la conception, le débogage, la stratégie de déploiement ou la mise en œuvre, en particulier pour les initiatives à fort enjeu et les décisions critiques.
Où vous travaillerez
Ce poste sera basé dans nos bureaux de Vancouver. Nous avons un environnement hybride qui combine l'énergie et les connexions d'être au bureau avec les avantages et la flexibilité du travail à domicile. Nous exigeons actuellement trois jours par semaine au bureau : le lundi, le mercredi et le jeudi. En prime, nous offrons également jusqu'à quatre semaines par an de travail entièrement à distance !
Attention, les chercheurs d'emploi peuvent être la cible d'acteurs malveillants cherchant à obtenir des données personnelles. Les recruteurs de Brex ne vous contacteront que via LinkedIn ou par e-mail avec un domaine brex.com brex.com/. Toute communication prétendant provenir de Brex via d'autres sources doit être ignorée.
Exigences
- 8+ années d'expérience en ingénierie logicielle, y compris une expérience en tant que leader technique senior sur des initiatives complexes impliquant plusieurs équipes.
- Expérience démontrée dans la direction de l'architecture et de la livraison de systèmes distribués à grande échelle dans un environnement d'ingénierie de produits ou de plateformes.
- Solide pensée systémique et capacité à simplifier des problèmes techniques et organisationnels complexes en plans clairs et réalisables.
- Expérience dans l'amélioration de la fiabilité, de l'excellence opérationnelle et de la qualité d'ingénierie des systèmes de production ayant un impact significatif sur les clients ou l'entreprise.
- Capacité à travailler efficacement avec les équipes d'ingénierie, de produit, de conception, d'exploitation, de conformité, de risque et autres partenaires interfonctionnels.
- Solides compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité d'influencer les parties prenantes seniors et d'aligner les équipes sans autorité directe.
- Profondeur technique pratique et jugement d'ingénierie solide, y compris la capacité à plonger dans les détails de mise en œuvre lorsque nécessaire.
- Expérience dans le mentorat d'ingénieurs seniors et l'aide à l'expansion du leadership technique au sein d'une organisation.
Points bonus
- Expérience dans la fintech, les services bancaires, les paiements, la comptabilité ou les systèmes de mouvement de fonds.
- Expérience dans la construction de systèmes dans des environnements hautement réglementés.
- Expérience dans la direction de migrations à grande échelle, de consolidations de plateformes ou d'efforts de modernisation de services.
- Expérience de travail avec des partenaires financiers ou d'infrastructure externes et d'intégration de systèmes tiers dans des flux de produits critiques.
- Expérience dans la définition de la stratégie technique pour les investissements au niveau de l'organisation qui couvrent les flux de travail produit, plateforme et opérationnels.
Rémunération
La fourchette de salaire attendue pour ce poste est de $240,000 - $285,000. Cependant, le salaire de base de départ dépendra d'un certain nombre de facteurs, notamment la localisation du candidat, ses compétences, son expérience, la demande du marché et la parité salariale interne. Selon le poste proposé, des actions et d'autres formes de rémunération peuvent être fournies dans le cadre d'un package de rémunération totale.
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