Estados Unidos
Idaho Health Insurance Exchange
NVIDIA
Ingeniero/a Líder de Validación Post-Silicio
Estados Unidos
Santa Clara, California, Estados Unidos
C++
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Buscamos un/a Ingeniero/a Líder de Validación Post-Silicio dentro del Equipo de Ingeniería de GPU para ayudar a impulsar el desarrollo de futuras GPU que se utilizarán en gráficos 3D, deep learning, HPC y mercados de automoción. ¡Toma la decisión de unirte a nuestro dinámico equipo hoy mismo!
NVIDIA se ha reinventado continuamente durante dos décadas. Nuestra invención de la GPU en 1999 impulsó el crecimiento del mercado de juegos de PC, redefinió los gráficos de computadoras modernas y revolucionó la computación paralela. Más recientemente, la deep learning de GPU encendió la IA moderna, la próxima era de la computación. NVIDIA es una "máquina de aprendizaje" que evoluciona constantemente adaptándose a nuevas oportunidades que son difíciles de resolver, que solo nosotros podemos abordar y que importan al mundo. ¡Este es el trabajo de nuestra vida, amplificar la imaginación y la inteligencia humanas!
Tus responsabilidades
- En este puesto, gestionarás y liderarás la puesta en marcha post-silicio, la caracterización y la comercialización del sistema de memoria para los productos de GPU de NVIDIA.
- Desarrollarás, cualificarás y trabajarás en el cumplimiento del software y firmware del sistema de memoria.
- Serás el contacto principal para clientes internos y externos, y proveedores de DRAM para problemas de silicio relacionados con la memoria.
- Contribuirás a lo largo del ciclo de desarrollo de la GPU desde el concepto, Plan de Registro, Arquitectura, Microarquitectura, diseño, validación, diseño físico y tape out.
Lo que necesitamos ver
- Título de Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática o campos relacionados (o experiencia equivalente).
- Más de 12 años de experiencia demostrada, con tres años trabajando con sistemas de memoria en el laboratorio.
- Experiencia directa en llevar un SOC/GPU desde el nivel conceptual hasta la producción.
- Experiencia en DRAM, interfaces DRAM de alta velocidad como HBM, GDDR y LPDDR y sus requisitos de temporización, analógicos y digitales.
- En la fase Pre-Silicio, trabajarás con los equipos de diseño y verificación para definir las características necesarias para una puesta en marcha y comercialización fluidas.
- En la fase Post-Silicio, llevarás la GPU desde el encendido inicial hasta la producción.
- Capacidad para comprender los principales problemas (Top N) en una miríada de datos.
- Capacidad para facilitar y tomar decisiones considerando todos los aspectos de una rueda de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y técnica.
Formas de destacar entre la multitud
- Experiencia trabajando con proveedores de DRAM para depurar problemas post-silicio e impulsar soluciones.
- Trayectoria demostrada en la implementación de procesos y metodologías.
- Habilidades de desarrollo en System C o C++, o experiencia de programación relevante.
Con salarios competitivos y un generoso paquete de beneficios, NVIDIA es ampliamente considerada como uno de los empleadores más deseables del mundo de la tecnología. Te damos la bienvenida a nuestro equipo con algunas de las personas que más trabajan en el mundo, colaborando para promover un rápido crecimiento. ¿Te apasiona formar parte de un equipo de primera clase que apoya lo último en tecnología de GPU e IA?
Tu salario base se determinará en función de tu ubicación, experiencia y el salario de los empleados en puestos similares. El rango salarial base es 200,000 USD - 322,000 USD para el Nivel 5, y 240,000 USD - 379,500 USD para el Nivel 6.
También serás elegible para acciones y beneficios nvidia.com/en-us/benefits/.
Las solicitudes para este puesto se aceptarán al menos hasta Julio 27, 2026.
Esta oferta corresponde a una vacante existente.
NVIDIA utiliza herramientas de IA en sus procesos de contratación.
NVIDIA se compromete a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Dado que valoramos enormemente la diversidad en nuestros empleados actuales y futuros, no discriminamos (incluyendo en nuestras prácticas de contratación y promoción) por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, condición de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
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