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CoreWeave

Ingeniero/a Principal, Orquestación de Clústeres

KubernetesGo
Traducción automática. Consulta el original.

SOBRE EL PUESTO

CoreWeave es The Essential Cloud for AI™.

Creada por pioneros para pioneros, CoreWeave ofrece una plataforma de tecnología, herramientas y equipos que permite a los innovadores desarrollar y escalar la IA con confianza. Con la confianza de los principales laboratorios de IA, startups y empresas globales, CoreWeave combina un rendimiento de infraestructura superior con una profunda experiencia técnica para acelerar los avances y convertir la capacidad de cómputo en resultados. Fundada en 2017, CoreWeave se convirtió en una empresa que cotiza en bolsa (Nasdaq: CRWV) en marzo de 2025. Obtenga más información en coreweave.com coreweave.com/.

CoreWeave gestiona algunos de los clústeres de GPU más grandes del mundo. La infraestructura de IA que sustenta estos clústeres determina cómo se asignan las cargas de trabajo, cómo se comparten los recursos y con qué fiabilidad funcionan los sistemas bajo una presión constante.

Como Ingeniero/a Principal en Infraestructura de IA, liderará el diseño y la evolución de los sistemas de orquestación de clústeres que hacen esto posible.

Esto incluye Slurm, Kubernetes, SUNK y los planos de control que soportan el entrenamiento de IA, la inferencia y la incorporación de modelos a gran escala.

Definirá la arquitectura a largo plazo, resolverá problemas complejos de escalabilidad y establecerá la dirección técnica entre equipos. Su trabajo afectará directamente a la rapidez con la que los clientes pueden ejecutar modelos, a la eficiencia con la que utilizamos las GPU y a la fiabilidad con la que se comporta la plataforma a gran escala.

¿POR QUÉ COREWEAVE?

En CoreWeave, la infraestructura de IA es el producto. Como Ingeniero/a Principal en orquestación de clústeres, será responsable de los sistemas que determinan directamente la eficiencia con la que se utilizan las GPU, la fiabilidad con la que se ejecutan los modelos grandes y la rapidez con la que los clientes pueden pasar de la investigación a la producción.

Este puesto le sitúa en el centro de problemas complejos de programación, aislamiento de recursos y planos de control a gran escala. Trabajará en sistemas donde pequeñas decisiones de diseño afectan a miles de GPU y a cargas de trabajo reales de los clientes. Si le importa construir una infraestructura que funcione bajo presión constante, que escale sin atajos y que permita la próxima generación de cargas de trabajo de IA, CoreWeave es un lugar donde su trabajo importará.

QUÉ HARÁ

ARQUITECTURA Y DIRECCIÓN TÉCNICA

  1. Definir la arquitectura a largo plazo para las plataformas de orquestación de CoreWeave en Kubernetes, Slurm, SUNK, Kueue y sistemas relacionados.
  1. Actuar como autoridad técnica en programación, aplicación de cuotas, equidad, desalojo (pre-emption) y aislamiento de GPU multi-inquilino.
  1. Tomar decisiones de diseño que equilibren el rendimiento, la fiabilidad, el coste y la complejidad operativa.

DESARROLLO DE LA PLATAFORMA DE ORQUESTACIÓN

  1. Liderar la evolución de los planos de control nativos de Kubernetes, incluyendo SUNK y operadores personalizados.
  1. Diseñar sistemas que soporten la admisión, validación y despliegue de cargas de trabajo, incluyendo flujos de incorporación de modelos.
  1. Identificar y eliminar los límites de escalabilidad en programadores, planos de control, registros, redes y almacenamiento.

FIABILIDAD Y OPERACIONES

  1. Establecer estándares de fiabilidad, observabilidad y preparación operativa en los servicios de orquestación.
  1. Definir SLOs, alertas y prácticas de respuesta ante incidentes para sistemas críticos de la plataforma.
  1. Asegurar que los sistemas se comporten de forma predecible durante fallos, picos de carga y crecimiento rápido.

INGENIERÍA PRÁCTICA

  1. Escribir y revisar código de producción para controladores de Kubernetes, programadores, lógica de admisión y herramientas internas.
  1. Medir y mejorar la latencia de programación, el tiempo de inicio de contenedores, la distribución de imágenes y el rendimiento de arranque en frío.
  1. Liderar revisiones de arquitectura y diseño en los equipos de infraestructura.

LIDERAZGO E INFLUENCIA

  1. Mentorizar a ingenieros senior y staff, y ayudar a desarrollar líderes técnicos.
  1. Influir en los equipos de plataforma, infraestructura, seguridad y producto mediante un criterio técnico claro.
  1. Colaborar con clientes y comunidades de código abierto en temas técnicos profundos cuando sea necesario.

QUIÉN ES USTED

  1. 15+ años de experiencia en la construcción y operación de sistemas distribuidos a gran escala.
  1. Conocimiento profundo y práctico de los aspectos internos de Kubernetes y Slurm.
  1. Experiencia en la ejecución de plataformas con uso intensivo de GPU para entrenamiento de IA, inferencia o cargas de trabajo HPC.
  1. Sólida experiencia en Go y desarrollo de sistemas nativos de la nube.
  1. Capacidad demostrada para establecer la dirección técnica entre equipos sin autoridad directa.
  1. Capacidad para tomar decisiones técnicas de alto impacto en sistemas complejos.
  1. Grado universitario o máster en un campo relevante, o experiencia equivalente.

CUALIFICACIONES PREFERENTES

  1. Experiencia con sistemas como Kueue, Kubeflow, Argo Workflows, Ray, Istio o Knative.
  1. Experiencia en ingeniería de plataformas de ML, incorporación de modelos o gestión del ciclo de vida.
  1. Sólida comprensión de estrategias de programación, desalojo (pre-emption), aplicación de cuotas y escalado elástico.
  1. Historial de operación de sistemas altamente fiables con SLOs claros y procesos de incidentes.
  1. Contribuciones a Kubernetes, infraestructura de ML o proyectos de código abierto relacionados.
  1. Experiencia en mentoría a ingenieros senior y en la elevación de los estándares de ingeniería.

¿ES ESTE EL PUESTO ADECUADO?

Puede ser un buen candidato si le gusta definir la arquitectura a largo plazo, resolver problemas profundos de sistemas y trabajar cerca de la capa de hardware de las plataformas de IA. Este puesto es adecuado para ingenieros que se preocupan por la corrección, la escala y la disciplina operativa, y que desean que su trabajo dé forma directamente a cómo se ejecuta la IA en producción.

Candidatos de California

Ley de Privacidad del Consumidor de California drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

Igualdad de oportunidades y adaptaciones

CoreWeave es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y de apoyo. Todos los solicitantes y candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estatus de veterano o información genética.

Como parte de este compromiso y de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, CoreWeave garantizará que los solicitantes y candidatos cualificados con discapacidades reciban adaptaciones razonables para el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación cause una dificultad excesiva. Si necesita una adaptación razonable, póngase en contacto con: careers@coreweave.com [careers@coreweave.com].

Cumplimiento del control de exportaciones

Este puesto requiere acceso a información sujeta a control de exportaciones. Para cumplir con las regulaciones de exportación del Gobierno de EE. UU. aplicables a dicha información, el solicitante debe ser (A) una persona de EE. UU., definida como (i) ciudadano o nacional de EE. UU., (ii) residente permanente legal de EE. UU. (titular de tarjeta verde), (iii) refugiado bajo 8 U.S.C. § 1157, o (iv) asilado bajo 8 U.S.C. § 1158, (B) elegible para acceder a la información sujeta a control de exportaciones sin una autorización de exportación requerida, o (C) elegible y con probabilidades razonables de obtener la autorización de exportación requerida de la agencia gubernamental de EE. UU. correspondiente. CoreWeave puede, por razones comerciales legítimas, decidir no seguir ningún proceso de licencia de exportación.

Lo que ofrecemos

El rango salarial base para este puesto es $206,000 a $303,000.

El salario inicial se determinará en función de los conocimientos, habilidades, experiencia y ubicación de mercado relacionados con el puesto. Nos esforzamos por lograr tanto la alineación con el mercado como la equidad interna al determinar la compensación. Además del salario base, nuestro paquete de recompensas totales incluye una bonificación discrecional, premios de capital y un programa integral de beneficios (todo ello sujeto a elegibilidad).

El rango que hemos publicado representa el rango de compensación típico para este puesto. Para determinar la compensación real, revisamos la tasa de mercado para cada candidato, lo que puede incluir una variedad de factores. Estos incluyen cualificaciones, experiencia, desempeño en la entrevista y ubicación.

Además de un salario competitivo, ofrecemos una variedad de beneficios para apoyar sus necesidades. Los beneficios a continuación reflejan nuestras ofertas en EE. UU. para empleados a tiempo completo; para puestos en otras ubicaciones, los beneficios varían y se comparten durante el proceso de contratación. Estos incluyen:

  • Seguro médico, dental y de visión: 100% pagado por CoreWeave
  • Seguro de vida pagado por la empresa
  • Seguro de vida suplementario voluntario
  • Seguro de incapacidad a corto y largo plazo
  • Cuenta de gastos flexibles (FSA)
  • Cuenta de ahorros para la salud (HSA)
  • Reembolso de matrícula
  • Capacidad para participar en el Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP)
  • Beneficios de bienestar mental a través de Spring Health
  • Apoyo a la formación familiar proporcionado por Carrot
  • Permiso parental remunerado
  • Apoyo flexible de cuidado infantil con servicio completo con Kinside
  • 401(k) con una generosa aportación del empleador
  • Tiempo libre remunerado (PTO) flexible
  • Almuerzo servido cada día en nuestras oficinas y centros de datos
  • Un entorno de trabajo informal
  • Una cultura de trabajo centrada en la disrupción innovadora

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