Ingeniero/a QA (APM)

Buscamos un/a Ingeniero/a QA con experiencia para unirse a nuestro equipo de APM y ayudar a establecer y fortalecer las prácticas de QA dedicadas dentro del equipo.

Actualmente, los ingenieros son responsables de probar su propio código, lo que puede llevar a que los problemas se identifiquen más tarde en el ciclo de desarrollo. Este puesto nos ayudará a detectar problemas antes, mejorar la calidad de las versiones, reducir el retrabajo y dar a los ingenieros más tiempo para centrarse en la creación y mejora del producto.

Este es un puesto de QA práctico y de alto impacto que combina la automatización de pruebas, las pruebas de API y backend, la depuración y las pruebas manuales cuando sea necesario.

Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de ingeniería de APM Gateway, ayudando a validar nuevas funcionalidades, comprender el comportamiento del sistema, identificar problemas y mejorar continuamente las prácticas de prueba.

Buscamos a alguien que pueda asumir la responsabilidad de las actividades de QA, comprender los sistemas en profundidad y contribuir a crear una sólida mentalidad de calidad dentro del equipo.

Ubicación: Remoto desde Polonia, Portugal (acuerdo de contratista) o presencial en Chipre (se ofrece apoyo para la reubicación)

Reportando a: Team Lead

Paso 1 – Pensar en Acción (40 minutos) Tu primera conversación será con nuestro equipo de Adquisición de Talento. Exploraremos tu experiencia, trayectoria profesional, motivaciones y tu idoneidad general para el puesto. Como parte de esta discusión, también completarás una breve prueba técnica que será revisada por nuestro equipo de ingeniería. Esta etapa nos ayuda a comprender tanto tu experiencia como tu enfoque ante los desafíos técnicos.

Paso 2 – Construir en Producción (60–90 minutos) Reúnete con el Team Lead y expertos técnicos para una evaluación práctica. Dependiendo del puesto, esto puede implicar un ejercicio de codificación en vivo o un escenario del mundo real diseñado para evaluar tus habilidades técnicas, tu enfoque de resolución de problemas y tu capacidad para superar desafíos similares a los que enfrentan nuestros equipos.

Paso 3 – Entrevista Final (45 minutos) La etapa final es una entrevista grupal con miembros senior de nuestro equipo de Tecnología, que puede incluir al CTO, CPO y Team Lead. Juntos, discutiremos la adecuación al equipo, el estilo de colaboración, las expectativas de ambas partes y cualquier pregunta pendiente sobre el puesto, el equipo o el dominio tecnológico. Esta es también una oportunidad para que aprendas más sobre nuestra cultura y formas de trabajar.

Este es un puesto totalmente remoto para candidatos con sede en Polonia o Portugal. Si resides en Chipre o estás abierto/a a la reubicación, tu Socio de Adquisición de Talento asignado te explicará los acuerdos de trabajo específicos y las condiciones aplicables durante el proceso.

Emprendamos juntos un viaje para redefinir el panorama de los pagos. No solo ofrecemos un puesto; te invitamos a ser parte de algo más grande. Únete a nuestro equipo e innovemos, rompamos y lideremos el futuro de los pagos. Juntos, podemos generar un impacto que resuene. ¡Bienvenido/a al equipo!

Por favor, revisa nuestra Política de Privacidad para entender cómo procesamos tus datos personales durante el proceso de contratación: payabl.com/privacy-policy

• Crece con Nosotros: Presupuesto anual de aprendizaje para desarrollo profesional (elegible después del período de prueba), porque tu crecimiento es nuestro crecimiento.

• Celebra con Nosotros: Reunimos a colegas de todas las oficinas para celebraciones inolvidables de la empresa.

• Colaboración y Eventos Globales: Oportunidades para participar en eventos e iniciativas internacionales de la empresa, conectando con colegas de todas las regiones y contribuyendo a una comunidad verdaderamente global.