Ingénieur QA (APM)

Nous recherchons un Ingénieur QA expérimenté pour rejoindre notre équipe APM et aider à établir et renforcer les pratiques QA dédiées au sein de l'équipe.

Actuellement, les ingénieurs sont responsables des tests de leur propre code, ce qui peut entraîner l'identification de problèmes plus tard dans le cycle de développement. Ce rôle nous aidera à identifier les problèmes plus tôt, à améliorer la qualité des versions, à réduire les reprises et à donner aux ingénieurs plus de temps pour se concentrer sur la création et l'amélioration du produit.

Il s'agit d'un rôle QA pratique et à fort impact combinant l'automatisation des tests, les tests API et backend, le débogage et les tests manuels si nécessaire.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'ingénierie APM Gateway, en aidant à valider les nouvelles fonctionnalités, à comprendre le comportement du système, à identifier les problèmes et à améliorer continuellement les pratiques de test.

Nous recherchons une personne capable de prendre en charge les activités QA, de comprendre les systèmes en profondeur et de contribuer à l'instauration d'un fort état d'esprit qualité au sein de l'équipe.

Lieu : À distance depuis la Pologne, le Portugal (contrat indépendant) ou sur site à Chypre (aide à la relocalisation fournie)

Rattachement : Team Lead

Étape 1 – Réflexion en action (40 minutes) Votre premier entretien sera avec notre équipe d'acquisition de talents. Nous explorerons votre parcours, votre carrière, vos motivations et votre adéquation générale au poste. Dans le cadre de cette discussion, vous réaliserez également un court test technique qui sera examiné par notre équipe d'ingénierie. Cette étape nous aide à comprendre à la fois votre expérience et votre approche des défis techniques.

Étape 2 – Construire en production (60–90 minutes) Rencontrez le Team Lead et les experts techniques pour une évaluation pratique. Selon le poste, cela peut impliquer un exercice de codage en direct ou un scénario réel conçu pour évaluer vos compétences techniques, votre approche de résolution de problèmes et votre capacité à surmonter les défis similaires à ceux rencontrés par nos équipes.

Étape 3 – Entretien final (45 minutes) La dernière étape est un entretien de groupe avec des membres seniors de notre équipe technologique, qui peut inclure le CTO, le CPO et le Team Lead. Ensemble, nous discuterons de l'adéquation à l'équipe, du style de collaboration, des attentes des deux parties et de toute question restante concernant le poste, l'équipe ou le domaine technologique. C'est aussi l'occasion pour vous d'en apprendre davantage sur notre culture et nos méthodes de travail.

Il s'agit d'un poste entièrement à distance pour les candidats basés en Pologne ou au Portugal. Si vous êtes basé à Chypre ou si vous êtes ouvert à la relocalisation, votre partenaire d'acquisition de talents vous expliquera les modalités de travail spécifiques et les conditions applicables pendant le processus.

Embarquons ensemble dans un voyage pour redéfinir le paysage des paiements. Nous n'offrons pas seulement un poste ; nous vous invitons à faire partie de quelque chose de plus grand. Rejoignez notre équipe, et innovons, perturbons et dirigeons l'avenir des paiements. Ensemble, nous pouvons avoir un impact qui résonne. Bienvenue dans l'équipe !

Veuillez consulter notre Politique de confidentialité pour comprendre comment nous traitons vos données personnelles pendant le processus de recrutement : payabl.com/privacy-policy

• Grandir avec nous : Budget d'apprentissage annuel pour le développement professionnel (éligible après la période d'essai) — car votre croissance est notre croissance.

• Célébrer ensemble : Nous réunissons des collègues de tous les bureaux pour des célébrations d'entreprise inoubliables.

• Collaboration et événements mondiaux : Opportunités de participer à des événements et initiatives d'entreprise internationaux, en se connectant avec des collègues de toutes les régions et en contribuant à une communauté véritablement mondiale.