Estados Unidos
CSC Leasing Co.
Citi
Ingeniero/a Senior de Software Digital - Vicepresidente
RemotoEstados Unidos
Jacksonville, Florida, Estados Unidos
AWS
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
El/la Gerente Senior de Ingeniero/a de Software Digital logra resultados a través de la gestión de equipos y departamentos profesionales. Integra el conocimiento de la materia y la experiencia en la industria dentro de un área definida. Contribuye a los estándares según los cuales operarán otros. Requiere una comprensión profunda de cómo las áreas se integran colectivamente dentro de la subfunción, así como coordinar y contribuir a los objetivos de toda la función. Requiere una comprensión comercial básica. Se requieren habilidades de comunicación y diplomacia desarrolladas para guiar, influir y convencer a otros, en particular a colegas de otras áreas y, ocasionalmente, a clientes externos. Tiene responsabilidad sobre el volumen, la calidad, la puntualidad y la entrega de los resultados finales de un área. Puede tener responsabilidad sobre la planificación, presupuestación y formulación de políticas dentro de su área de especialización. Participa en la planificación de recursos a corto plazo. Responsabilidad gerencial completa de un equipo, que puede incluir la gestión de personas, presupuesto y planificación, incluyendo tareas como evaluación del desempeño, compensación, contratación, disciplina y terminaciones, y puede incluir la aprobación del presupuesto.
Responsabilidades
- Poseer la capacidad de construir continuamente una red de talento dentro y fuera de la empresa.
- Crear mecanismos para ayudar a incorporar nuevo talento a la organización y poder mentorizar a otros.
- Entrenar y dar feedback de manera efectiva a los subordinados directos para ayudar a desarrollar el talento y apoyar el desarrollo profesional.
- Mientras gestiona el equipo, podrá aplicar estándares de desempeño e identificar las necesidades de recursos del equipo para establecer y equilibrar objetivos en todo el equipo y optimizar el rendimiento frente a los objetivos del departamento y el desarrollo de los empleados. Esto incluirá la capacidad de describir la importancia estratégica de la visión dentro y fuera del equipo y establecer y articular expectativas sobre el comportamiento de liderazgo; incluido el comportamiento de modelo a seguir que ejemplifique los principios de liderazgo de Citi.
- Diseñar, implementar y desplegar componentes de software y resolver problemas difíciles generando comentarios positivos.
- Tener una sólida comprensión de los enfoques de desarrollo (y cómo utilizarlos mejor).
- Ser capaz de trabajar de forma independiente y con su equipo para entregar software con éxito.
- Entregar trabajo que sea consistentemente de alta calidad (por ejemplo, seguro, testeable, mantenible, con pocos defectos, eficiente, etc.) e incorpore las mejores prácticas. Su equipo confía en su trabajo.
- Las revisiones de código tienden a ser rápidas y sin incidentes; proporcionar revisiones de código útiles para los cambios enviados por otros.
- Centrarse en la excelencia operativa, identificar constructivamente problemas y proponer soluciones, asumir proyectos que mejoren el software de su equipo, haciéndolo mejor y más fácil de mantener.
- Realizar mejoras en los procesos de desarrollo y pruebas de su equipo.
- Haber establecido buenas relaciones de trabajo con compañeros de equipo y colegas que trabajan en software relacionado.
- Reconocer puntos de vista discordantes y participar en un diálogo constructivo para resolverlos.
- Ser capaz de formar con confianza a nuevos compañeros sobre sus clientes, lo que hace el software de su equipo, cómo se construye, prueba, opera y cómo encaja en el panorama general.
- Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones de negocio, demostrando una consideración especial por la reputación de la firma y salvaguardando a Citigroup, sus clientes y activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adhiriéndose a la Política, aplicando un juicio ético sólido con respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas de negocio, y escalando, gestionando e informando sobre problemas de control con transparencia, así como supervisando eficazmente la actividad de otros y exigiendo responsabilidades a quienes no mantengan estos estándares.
Cualificaciones
- 6-10 años de experiencia relevante en un rol de Desarrollo de Aplicaciones o experiencia de nivel senior en un rol de Arquitectura Empresarial con experiencia en una o más áreas.
- Demostrar experiencia en todos los aspectos de la tecnología comprendiendo patrones y técnicas más amplias aplicadas a las plataformas en la nube internas y externas de Citi (AWS, PCF, Akamai).
- Liderar recursos y servir como un SME funcional en toda la empresa a través de un conocimiento avanzado de algoritmos, estructuras de datos, sistemas distribuidos, redes, uso de conocimientos y experiencia para liderar, arquitectar e impulsar una adopción más amplia.
- Adquirir habilidades tecnológicas y de la industria financiera relevantes (AWS PWS) y comprender todos los aspectos de la tecnología NGA, incluidos los enfoques innovadores y las nuevas oportunidades.
- Demostrar conocimiento sobre la automatización de la calidad del código, el rendimiento del código, las pruebas unitarias y el procesamiento de compilación en el CI/CD.
Educación
- Título de Grado/Universitario
HABILIDADES MÁS RELEVANTES
------------------------------------------------------
GRUPO DE FAMILIA DE PUESTOS: Tecnología
------------------------------------------------------
FAMILIA DE PUESTOS: Ingeniería de Software Digital
------------------------------------------------------
TIPO DE CONTRATO: Tiempo completo
------------------------------------------------------
UBICACIÓN PRINCIPAL: Jacksonville Florida Estados Unidos
------------------------------------------------------
RANGO SALARIAL ANUAL PRINCIPAL: $125,600.00 - $188,400.00
------------------------------------------------------
Por favor, consulte los requisitos indicados anteriormente.
------------------------------------------------------
OTRAS HABILIDADES RELEVANTES
Para habilidades complementarias, consulte arriba y/o póngase en contacto con el reclutador.
------------------------------------------------------
FECHA PREVISTA DE CIERRE DE LA PUBLICACIÓN
------------------------------------------------------
PROCESAMIENTO AUTOMATIZADO E IA
Utilizamos procesamiento automatizado, incluida inteligencia artificial, para nuestros intereses comerciales legítimos (o nuestros propósitos comerciales razonables y apropiados) para identificar y alinear las habilidades y capacidades del candidato con una oferta de trabajo específica. Adicionalmente, si usted así lo decide o consiente, podemos adaptar sus habilidades y capacidades a otros roles adecuados en Citi. Es importante destacar que todos nuestros procesos y decisiones de contratación, incluida la determinación de su idoneidad para un puesto, son llevados a cabo, verificados y decididos por personas. Nuestro procesamiento automatizado e IA no implican depender de la toma de decisiones automática o autónoma. Consulte las Consideraciones Jurisdiccionales, con disposiciones específicas para su país (cuando corresponda) para obtener más detalles.
Residentes de Illinois – Aviso de IA y Derecho tbcdn.talentbrew.com/company/287/cms/v3/docs/policies/Illinois_Career_Supplement_a11y.pdf
------------------------------------------------------
Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos cualificados recibirán consideración sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o solicitar una oportunidad profesional, revise Accesibilidad en Citi citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm. Consulte la Declaración de Política EEO de Citi citigroup.com/global/eeo-aa-policy y el póster Conozca sus Derechos eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf.
Además del salario, las ofertas de Citi también pueden incluir, para empleados elegibles, premios discrecionales y formulaicos de incentivo y retención. Citi ofrece beneficios competitivos para empleados, que incluyen: cobertura médica, dental y de visión; 401(k); seguro de vida, accidentes y discapacidad; y programas de bienestar. Citi también ofrece paquetes de tiempo libre remunerado, que incluyen tiempo libre planificado (vacaciones), tiempo libre no planificado (baja por enfermedad) y días festivos remunerados. Para obtener información adicional sobre los beneficios para empleados de Citi, visite citibenefits.com. Las ofertas disponibles pueden variar según la jurisdicción, el nivel del puesto y la fecha de contratación.
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil