Estados Unidos
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Citi
Engenheiro de Software Sênior Digital - Vice-Presidente
RemotoEstados Unidos
Jacksonville, Florida, Estados Unidos
AWS
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
O Gerente Sênior de Engenheiro de Software Digital alcança resultados através da gestão de equipes e departamentos profissionais. Integra conhecimento de assuntos e expertise da indústria em uma área definida. Contribui para padrões pelos quais outros operarão. Requer compreensão profunda de como as áreas se integram coletivamente dentro da subfunção, bem como coordenam e contribuem para os objetivos de toda a função. Requer conhecimento comercial básico. Habilidades de comunicação e diplomacia desenvolvidas são necessárias para guiar, influenciar e convencer outros, em particular colegas de outras áreas e clientes externos ocasionais. Tem responsabilidade pelo volume, qualidade, pontualidade e entrega dos resultados finais de uma área. Pode ter responsabilidade por planejamento, orçamento e formulação de políticas dentro da área de especialização. Envolvido em planejamento de recursos de curto prazo. Responsabilidade gerencial completa de uma equipe, que pode incluir gestão de pessoas, orçamento e planejamento, incluindo deveres como avaliação de desempenho, remuneração, contratação, disciplina e rescisões, e pode incluir aprovação de orçamento.
Responsabilidades
- Possuir a capacidade de construir continuamente uma rede de talentos dentro e fora da empresa.
- Criar mecanismos para ajudar a integrar novos talentos na organização e ser capaz de orientar outros.
- Treinar e dar feedback eficazmente aos subordinados diretos para ajudar a desenvolver talentos e apoiar o desenvolvimento de carreira.
- Ao gerenciar a equipe, você será capaz de aplicar padrões de desempenho e identificar necessidades de recursos para a equipe, a fim de definir e equilibrar metas em toda a equipe para otimizar o desempenho em relação às metas do departamento e ao desenvolvimento do funcionário. Isso incluirá a capacidade de descrever a importância estratégica da visão dentro e fora da equipe e de definir e articular expectativas em torno do comportamento de liderança; incluindo comportamento de modelo que exemplifica os princípios de liderança da Citi.
- Projetar, implementar e implantar componentes de software e resolver problemas difíceis gerando feedback positivo.
- Ter um sólido entendimento das abordagens de desenvolvimento (e como usá-las da melhor forma).
- Ser capaz de trabalhar de forma independente e com sua equipe para entregar software com sucesso.
- Entregar trabalho que seja consistentemente de alta qualidade (por exemplo, seguro, testável, mantenível, com poucos defeitos, eficiente, etc.) e incorpore as melhores práticas. Sua equipe confia no seu trabalho.
- Revisões de código tendem a ser rápidas e sem intercorrências; fornecer revisões de código úteis para alterações enviadas por outros.
- Focar na excelência operacional, identificando construtivamente problemas e propondo soluções, assumindo projetos que melhorem o software da sua equipe, tornando-o melhor e mais fácil de manter.
- Fazer melhorias nos processos de desenvolvimento e teste da sua equipe.
- Ter estabelecido bons relacionamentos de trabalho com colegas de equipe e pares que trabalham em software relacionado.
- Reconhecer visões discordantes e participar de um diálogo construtivo para resolvê-las.
- Ser capaz de treinar com confiança novos colegas sobre seus clientes, o que o software da sua equipe faz, como é construído, testado, opera e como se encaixa no quadro geral.
- Avaliar adequadamente o risco ao tomar decisões de negócios, demonstrando consideração especial pela reputação da empresa e protegendo o Citigroup, seus clientes e ativos, promovendo a conformidade com leis, regras e regulamentos aplicáveis, aderindo à Política, aplicando um julgamento ético sólido em relação ao comportamento pessoal, conduta e práticas de negócios, e escalando, gerenciando e reportando problemas de controle com transparência, além de supervisionar efetivamente a atividade de terceiros e responsabilizar aqueles que não mantiverem esses padrões.
Qualificações
- 6-10 anos de experiência relevante em uma função de Desenvolvimento de Aplicativos ou experiência em nível sênior em uma função de Arquitetura Corporativa com especialista em uma ou mais áreas.
- Demonstrar expertise em todos os aspectos da tecnologia, compreendendo padrões e técnicas mais amplos à medida que se aplicam às plataformas de nuvem internas e externas da Citi (AWS, PCF, Akamai).
- Liderar recursos e servir como um SME funcional em toda a empresa através de conhecimento avançado de algoritmos, estruturas de dados, sistemas distribuídos, redes, uso de conhecimento e experiência para liderar, arquitetar e impulsionar uma adoção mais ampla.
- Adquirir habilidades tecnológicas e da indústria financeira relevantes (AWS PWS) e entender todos os aspectos da tecnologia NGA – incluindo abordagens inovadoras e novas oportunidades.
- Demonstrar conhecimento em automação de qualidade de código, desempenho de código, testes unitários e processamento de build no CI/CD.
Educação
- Bacharelado/Graduação Universitária
HABILIDADES MAIS RELEVANTES
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GRUPO DE FAMÍLIA DE CARGOS: Tecnologia
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FAMÍLIA DE CARGOS: Engenharia de Software Digital
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TIPO DE CONTRATO: Tempo integral
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LOCALIZAÇÃO PRINCIPAL: Jacksonville Flórida Estados Unidos
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INTERVALO SALARIAL ANUAL PRINCIPAL DA LOCALIZAÇÃO: $125,600.00 - $188,400.00
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Por favor, veja os requisitos listados acima.
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OUTRAS HABILIDADES RELEVANTES
Para habilidades complementares, por favor, veja acima e/ou entre em contato com o recrutador.
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DATA PREVISTA DE ENCERRAMENTO DA DIVULGAÇÃO
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PROCESSAMENTO AUTOMATIZADO E IA
Utilizamos processamento automatizado, incluindo inteligência artificial, para nossos interesses comerciais legítimos (ou nossos propósitos comerciais razoáveis e apropriados) para identificar e alinhar as habilidades e aptidões do candidato com uma vaga específica. Adicionalmente, se você assim escolher, ou consentir, podemos combinar suas habilidades e aptidões com outras funções adequadas na Citi. Importante, todos os nossos processos e decisões de contratação, incluindo a determinação da sua adequação para uma função, são conduzidos, verificados e decididos por indivíduos. Nosso processamento automatizado e IA não envolvem depender de tomada de decisão automática ou autônoma. Por favor, consulte quaisquer Considerações Jurisdicionais, com disposições específicas para o seu país (quando relevante) para mais detalhes.
Residentes de Illinois – Aviso de IA e Direito tbcdn.talentbrew.com/company/287/cms/v3/docs/policies/Illinois_Career_Supplement_a11y.pdf
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A Citi é um empregador que oferece igualdade de oportunidades, e candidatos qualificados receberão consideração sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei.
Se você é uma pessoa com deficiência e necessita de acomodação razoável para usar nossas ferramentas de busca e/ou se candidatar a uma oportunidade de carreira, revise Acessibilidade na Citi citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm. Veja a Declaração de Política de EEO da Citi citigroup.com/global/eeo-aa-policy e o pôster Conheça Seus Direitos eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf.
Além do salário, as ofertas da Citi podem incluir também, para funcionários elegíveis, prêmios discricionários e formulaicos de incentivo e retenção. A Citi oferece benefícios competitivos aos funcionários, incluindo: cobertura médica, odontológica e oftalmológica; 401(k); seguro de vida, acidentes e invalidez; e programas de bem-estar. A Citi também oferece pacotes de tempo de folga remunerado, incluindo folga planejada (férias), folga não planejada (licença médica) e feriados remunerados. Para informações adicionais sobre os benefícios para funcionários da Citi, visite citibenefits.com. As ofertas disponíveis podem variar por jurisdição, nível do cargo e data de contratação.
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