Estados Unidos
CSC Leasing Co.
Accenture Federal Services
Ingeniero de Instalación de Software
Estados Unidos
Chantilly, Virginia, Estados Unidos
PythonGo
Traducción automática. Consulta el original.
Lo que Creemos
En Accenture Federal Services, nada es más importante que ayudar al gobierno federal de EE. UU. a hacer que la nación sea más fuerte y segura, y la vida de las personas sea mejor. Nuestras más de 13,000 personas están unidas por un propósito compartido de perseguir el potencial ilimitado de la tecnología y el ingenio para clientes de organizaciones de defensa, seguridad nacional, seguridad pública, civiles y de salud militar.
Únete a Accenture Federal Services, una empresa de tecnología dentro de Accenture global. Reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar según Glassdoor en el Top 100, ofrecemos una comunidad colaborativa y cercana donde sentirás que perteneces y tendrás la capacidad de crecer, aprender y prosperar a través de experiencia práctica, certificaciones, formación en el sector y mucho más.
¡Únete a nosotros para impulsar un cambio positivo y duradero que impulse las misiones y el gobierno hacia adelante!
Como empresa totalmente dedicada a servir al gobierno federal de EE. UU., reunimos al mejor talento para ayudar a reinventar la forma en que operan las agencias federales y ofrecer un mayor valor para su misión y el pueblo estadounidense. Tenemos un compromiso inquebrantable de crear una cultura en la que todas nuestras personas sean respetadas, sientan un sentido de pertenencia y tengan igualdad de oportunidades. Como imperativo comercial, cada persona en Accenture Federal Services tiene la responsabilidad de crear y mantener una cultura en la que todos se sientan bienvenidos e incluidos. Esto se basa en nuestros valores fundamentales y nuestra experiencia de que contratar y desarrollar grandes personas que reflejen diferentes perspectivas, experiencias y orígenes es clave para impulsar la innovación y ofrecer los resultados en los que nuestros clientes y el país confían.
Descripción del puesto
El Ingeniero de Instalación de Software realiza instalaciones de software in situ en apoyo del entorno de laboratorio local. Se requerirá que este individuo realice configuraciones de sistemas y redes, migraciones de datos y verificaciones/pruebas de sistemas, y pruebas de procesamiento de mensajes formateados en todas las iteraciones del software del proyecto. Además, esta persona colaborará con una variedad de personas para solucionar y resolver problemas del sistema relacionados con redes, aplicaciones, acceso al sistema y procesamiento de mensajes formateados.
Esto es lo que necesitas
- Título de Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas, campo relacionado; o tres años de experiencia equivalente o experiencia militar equivalente.
- Se requiere una autorización de seguridad Secreta activa, y se debe estar dispuesto a actualizarla a TS/SCI.
- Se requiere certificación Security+, además de al menos una certificación Red Hat.
- Más de 1 años de experiencia en instalación de software.
- Experiencia con sistemas de Mando, Control, Comunicaciones e Inteligencia (C4I).
- Familiaridad con formatos de mensajes militares (por ejemplo: USMTF, XML, CMF, JSON, etc.).
Experiencia en las siguientes áreas
- Experto en la instalación, configuración y operación de Red Hat Enterprise Linux (RHEL).
- Experto en la línea de comandos de Linux y scripting en Python/Go/Bash.
- Experto en redes informáticas, incluyendo convertidores de medios, impresoras, firewalls, proxies y/o diversos protocolos de red.
- Monitorización del estado de la red y comprensión de diagramas de red.
Habilidades Requeridas Ampliadas
- Configurar routers, switches y firewalls para dar soporte a múltiples redes.
- Monitorizar el estado de la red y solucionar interrupciones.
- Crear diagramas de red, inventarios de activos y documentación de control de cambios.
- Familiaridad con RMF, STIGs, controles NIST.
El nivel de autorización mínimo requerido es Secreta hasta elegibilidad TS/SCI, y los candidatos deben estar dispuestos y ser capaces de viajar a sitios de clientes tanto dentro como fuera de los Estados Unidos si es necesario.
Autorización de seguridad
Se requiere una autorización de seguridad Secreta activa, y se debe estar dispuesto y ser capaz de actualizarla a TS/SCI.
Puntos extra si tienes
- Sólidas habilidades de resolución de problemas y análisis.
- Buenas habilidades de comunicación e interpersonales.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
- Ganas de aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y metodologías.
Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo
Según lo exige la ley local, Accenture Federal Services proporciona rangos de compensación razonables para los puestos contratados basados en los costos laborales en los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia. El rango salarial base para este puesto en estas ubicaciones se muestra a continuación. La compensación para los puestos en Accenture Federal Services varía según una amplia gama de factores, que incluyen, entre otros, la ubicación de la oficina, el puesto, el conjunto de habilidades y el nivel de experiencia. Accenture Federal Services ofrece una amplia variedad de beneficios. Puede encontrar más información sobre los beneficios aquí. Aceptamos solicitudes de forma continua y no hay una fecha límite fija para postularse.
El rango salarial para los estados de California, Colorado, Connecticut, Hawái, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington y el Distrito de Columbia es:
$91,700—$178,700 USD
Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, más competitivos y más creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y nuestras comunidades. Para más detalles, consulte una copia de la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services es un empleador con Igualdad de Oportunidades de Empleo. Además, como Empleador de Acción Afirmativa para Veteranos y Personas con Discapacidades, Accenture Federal Services se compromete a brindar oportunidades de empleo a nuestros hombres y mujeres de servicio.
Solicitud de Adaptación
Accenture Federal Services se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo para personas con discapacidades u observancias religiosas, incluyendo adaptaciones razonables cuando sea necesario. Si es contratado por Accenture Federal Services y requiere una adaptación para realizar las funciones esenciales de su puesto, se le pedirá que participe en nuestro proceso de adaptación razonable. Las adaptaciones realizadas para facilitar el proceso de contratación no garantizan adaptaciones futuras o continuas una vez contratado.
Si está siendo considerado para oportunidades de empleo con Accenture Federal Services y necesita una adaptación por discapacidad u observancia religiosa durante el proceso de entrevista o para el puesto para el que está siendo entrevistado, hable con su reclutador.
Otras Declaraciones de Empleo
- Los solicitantes de empleo en EE. UU. deben tener autorización de trabajo que no requiera ahora ni en el futuro el patrocinio de una visa para la autorización de empleo en los Estados Unidos.
- Los candidatos que actualmente trabajan para un cliente de Accenture Federal Services o una empresa afiliada de Accenture pueden no ser elegibles para ser considerados.
- Los candidatos a un puesto de trabajo no estarán obligados a revelar registros sellados o expurgados de condena o arresto como parte del proceso de contratación.
- La Empresa no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Además, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluyendo una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de la Empresa de proporcionar información.
California requiere notificaciones adicionales para solicitantes y empleados. Si usted es residente de California, vive o planea trabajar desde el condado de Los Ángeles al ser contratado para este puesto, haga clic aquí para obtener información adicional importante.
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