États-Unis
Idaho Health Insurance Exchange
Accenture Federal Services
Ingénieur d'installation logicielle
États-Unis
Chantilly, Virginia, États-Unis
PythonGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
Ce que nous croyons
Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre la nation plus forte et plus sûre, et à améliorer la vie des gens. Nos plus de 13,000 personnes sont unies par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour les clients des organisations de défense, de sécurité nationale, de sécurité publique, civiles et de santé militaire.
Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein d'Accenture global. Reconnue comme l'un des meilleurs lieux de travail par Glassdoor (Top 100 Best Place to Work), nous offrons une communauté collaborative et attentionnée où vous vous sentirez à votre place et où vous serez habilité à grandir, apprendre et prospérer grâce à une expérience pratique, des certifications, des formations sectorielles et plus encore.
Rejoignez-nous pour impulser un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !
En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer le fonctionnement des agences fédérales et à apporter une plus grande valeur à leur mission et au peuple américain. Nous avons un engagement indéfectible à créer une culture dans laquelle toutes nos personnes sont respectées, se sentent appartenir et ont des chances égales. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent bienvenu et inclus. Ceci est fondé sur nos valeurs fondamentales et notre expérience selon laquelle embaucher et développer de grandes personnes reflétant différentes perspectives, expériences et origines est essentiel pour stimuler l'innovation et obtenir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.
Description du poste
L'Ingénieur d'installation logicielle effectue des installations logicielles sur site pour soutenir l'environnement de laboratoire local. Cette personne sera amenée à réaliser des configurations système et réseau, des migrations de données, des vérifications/tests système, ainsi que des tests de traitement de messages formatés sur toutes les itérations du logiciel du projet. De plus, cette personne collaborera avec diverses personnes pour dépanner et résoudre les problèmes système liés au réseau, aux applications, à l'accès système et au traitement des messages formatés.
Voici ce dont vous avez besoin
- Diplôme de licence en informatique, ingénierie, mathématiques, domaine connexe ; ou trois ans d'expérience équivalente ou expérience militaire équivalente.
- Une habilitation de sécurité Secret active est requise, et vous devez être disposé à obtenir une habilitation TS/SCI.
- Une certification Security+ est requise, ainsi qu'au moins une certification Red Hat.
- 1+ années d'expérience en installation logicielle.
- Expérience avec les systèmes de Commandement, Contrôle, Communications et Renseignement (C4I).
- Connaissance des formats de messages militaires (par exemple : USMTF, XML, CMF, JSON, etc.).
Expérience dans les domaines suivants
- Maîtrise de l'installation, de la configuration et des opérations de Red Hat Enterprise Linux (RHEL).
- Compétences en ligne de commande Linux et en scripting en Python/Go/Bash.
- Maîtrise des réseaux informatiques, y compris les convertisseurs de média, les imprimantes, les pare-feu, les proxys et/ou divers protocoles réseau.
- Surveillance de la santé du réseau et compréhension des schémas réseau.
Compétences requises étendues
- Configuration des routeurs, commutateurs et pare-feu pour prendre en charge plusieurs réseaux.
- Surveillance de la santé du réseau et dépannage des pannes.
- Création de schémas réseau, d'inventaires d'actifs et de documentation de contrôle des changements.
- Connaissance de RMF, STIGs, contrôles NIST.
L'habilitation minimale requise est Secret jusqu'à éligibilité TS/SCI, et les candidats doivent être disposés et capables de voyager sur les sites clients, tant aux États-Unis qu'à l'étranger si nécessaire.
Habilitation de sécurité
Une habilitation de sécurité Secret active est requise, et vous devez être disposé et capable d'obtenir une habilitation TS/SCI.
Points bonus si vous avez
- Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
- Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Désir d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles technologies et méthodologies.
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
Conformément à la loi locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de la main-d'œuvre dans les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia. La rémunération de base pour ce poste dans ces régions est indiquée ci-dessous. La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement du bureau, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services offre une grande variété d'avantages sociaux. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages sociaux ici. Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.
La fourchette de rémunération pour les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia est la suivante :
$91,700—$178,700 USD
Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la Déclaration de politique d'égalité des chances de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. De plus, en tant qu'employeur pratiquant l'action positive pour les anciens combattants et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux vétérans à nos hommes et femmes de service.
Demande d'accommodement
Accenture Federal Services s'engage à offrir des chances égales d'emploi aux personnes handicapées ou ayant des observances religieuses, y compris des accommodements raisonnables lorsque nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un accommodement pour accomplir les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'accommodement raisonnable. Les accommodements apportés pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas les futurs accommodements ou la continuité de ceux-ci une fois embauché.
Si vous êtes considéré pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un accommodement pour un handicap ou une observance religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous postulez, veuillez parler à votre recruteur.
Autres déclarations d'emploi
- Les candidats à l'emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas, maintenant ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour l'autorisation d'emploi aux États-Unis.
- Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou une entreprise Accenture affiliée peuvent ne pas être éligibles à la considération.
- Les candidats à l'emploi ne seront pas obligés de divulguer des dossiers scellés ou expurgés de condamnation ou d'arrestation dans le cadre du processus d'embauche.
- La Société ne licenciera ni ne discriminera d'aucune autre manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont posé des questions sur, discuté ou divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une charge formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entreprise de fournir des informations.
La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles une fois embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici pour des informations importantes supplémentaires.
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