Siemens
Fortastra Corporation
Ingeniero de Orientación, Navegación y Control (GN&C)
Descripción de la empresa
Fortastra diseña y entrega naves espaciales resilientes de alto rendimiento que protegen activos orbitales críticos y garantizan la libertad de acción en el espacio. Integramos autonomía, detección y control avanzados en sistemas diseñados para ofrecer fiabilidad, velocidad y escalabilidad. Nuestra cultura valora la simplicidad, la responsabilidad y la ejecución disciplinada, capacitando a cada ingeniero para pensar de forma sistémica, actuar con decisión y construir con un propósito. Innovación agresiva. Ejecución disciplinada. Fuerza entre las estrellas.
Recientemente hemos cerrado una ronda de financiación Serie A de $30M para construir el futuro de la seguridad en órbita, ¡y esto es solo el comienzo!
Nuestro equipo de ingeniería
Te unirás a la División de Ingeniería de Fortastra, responsable del diseño, desarrollo y prueba de sistemas de vuelo en toda nuestra cartera de naves espaciales autónomas.
El puesto
Fortastra busca un ingeniero de Orientación, Navegación y Control (GNC) para diseñar, implementar y validar algoritmos críticos de vuelo que soporten el encuentro autónomo, las operaciones de proximidad (RPO), el vuelo en formación y las maniobras de precisión. El candidato ideal combina un profundo rigor técnico en teoría de control, estimación de estados y mecánica orbital con experiencia práctica en la integración de algoritmos en software de vuelo embebido y entornos de hardware-in-the-loop (HIL).
Por qué Fortastra
Somos un equipo pequeño de alto impacto que construye la próxima generación de sistemas de control orbital autónomo para la seguridad nacional espacial. En Fortastra, los líderes se hacen cargo de los resultados desde los principios fundamentales hasta el vuelo y dan forma directamente al futuro de la autonomía de naves espaciales resilientes y críticas para la misión.
PRINCIPIOS DE TALENTO Y CULTURA DE FORTASTRA
Valores impulsados por principios fundamentales
Valoramos a los ingenieros y operadores que priorizan el buen juicio, la franqueza, el rigor técnico, la predisposición a la acción y la honestidad intelectual por encima del consenso corporativo. Nos importa el calibre del sistema que construyes y la velocidad a la que resuelves los problemas.
Densidad de talento sobre número de empleados
Una startup de alto rendimiento se construye sobre una base de talento denso, no sobre una estructura organizativa inflada. Un solo ingeniero excepcional diseña, prueba y entrega más rápido que un comité sobredimensionado. Mantenemos intencionadamente un equipo de ingeniería ágil y de élite donde cada colaborador contribuye directamente al éxito de la misión.
Alta autonomía, alta responsabilidad
Contratamos expertos en la materia para ejecutar, no para microgestionarlos. Tú eres dueño de tus sistemas de principio a fin, desde la arquitectura inicial y el diseño del hardware hasta las pruebas y el despliegue. Con la propiedad absoluta viene la responsabilidad de ofrecer una fiabilidad crítica para la misión.
Contexto de la misión sobre la burocracia
La mejor ejecución ocurre cuando los equipos reciben objetivos técnicos claros, restricciones y contexto operativo, en lugar de políticas rígidas impuestas desde arriba. Eliminamos la burocracia para que los constructores puedan iterar, tomar decisiones y hacer avanzar el hardware y el software de vuelo rápidamente.
Velocidad disciplinada y rigor de vuelo
Nos movemos rápido porque probamos a menudo y eliminamos los cuellos de botella artificiales, no porque tomemos atajos. La iteración rápida en el banco de pruebas y en la simulación es cómo aprendemos; un estándar de preparación para el vuelo sin concesiones es cómo nos ganamos la confianza. Precisión sin fricción, velocidad sin imprudencia.
Impacto directo, no burocracia profesional
No vienes a Fortastra para escalar una jerarquía corporativa o gestionar presentaciones; vienes a construir sistemas complejos y listos para el vuelo desde el primer día. El crecimiento aquí es orgánico, impulsado por la magnitud de los desafíos técnicos que resuelves y la confianza que construyes en todo el equipo.
Responsabilidades clave *
- Diseñar, implementar y ajustar algoritmos de GNC para movimiento relativo, vuelo en formación y RPO autónomo.
- Desarrollar y validar sistemas de determinación y control de actitud (ADCS) y filtros de determinación de órbita.
- Modelar y simular dinámicas orbitales, trayectorias de naves espaciales y perturbaciones ambientales.
- Realizar estimación de estados y fusión de sensores utilizando IMUs, GPS, seguidores de estrellas, LiDAR y sensores de navegación óptica.
- Integrar algoritmos de GNC en software de vuelo embebido (C/C++ y Python) y realizar pruebas en entornos HIL y similares a los de vuelo.
- Realizar análisis de Monte Carlo y verificación de rendimiento bajo incertidumbre y escenarios de fallo.
- Colaborar con los equipos de sistemas, aviónica y autonomía para entregar arquitecturas listas para la misión.
Cualificaciones y habilidades *
- Grado o Máster en Ingeniería Aeroespacial, Mecánica, Eléctrica o disciplina relacionada.
- 5+ años de experiencia en GNC de naves espaciales, vehículos de lanzamiento o sistemas autónomos.
- Dominio de MATLAB/Simulink, Python y C/C++.
- Experiencia demostrada con filtros de Kalman, control no lineal y estimación de estados.
- Capacidad demostrada para realizar la transición de algoritmos desde la simulación al vuelo en entornos operativos.
- Trabajar 5 días presencialmente en Torrance, CA.
- Ciudadanía estadounidense y capacidad para obtener o poseer una habilitación de seguridad TS/SCI activa.
Beneficios
Cuidamos de nuestros empleados para que puedan centrarse en lo que más importa: la familia, el bienestar y la vida fuera del trabajo.
- Tiempo libre remunerado ilimitado para que tengas el tiempo que necesitas para descansar y recargar energías.
- Atención sanitaria integral: cobertura médica, dental y oftalmológica para ti y tus dependientes, porque la tranquilidad empieza por sentirse cuidado.
- Capital (Equity): Participa en el éxito de Fortastra con acciones en la empresa que estás ayudando a construir.
- 401(k): Un plan 401(k) para ayudarte a invertir en tu futuro y planificar lo que está por venir.
- Eventos sociales: Eventos sociales regulares, salidas de equipo y actividades patrocinadas por la empresa que hacen de este un lugar del que la gente se alegra de formar parte.
El rango salarial para este puesto es de $190,000.00 - $260,000.00. El lugar donde se sitúe una oferta dentro de ese rango depende de factores como tus cualificaciones, experiencia, ubicación y desempeño en la entrevista, que sopesamos frente a la tasa de mercado para el puesto.
Reclutadores y agencias: Fortastra no acepta currículos ni candidaturas no solicitadas de reclutadores, agencias o terceros. Cualquier candidato enviado sin un acuerdo firmado y autorización previa por escrito de Fortastra no estará sujeto a ninguna tarifa, y no se implica ninguna relación. Por favor, no contactes directamente a los empleados, gerentes de contratación o equipo de reclutamiento de Fortastra.
