Ingénieur en guidage, navigation et contrôle (GN&C)

Vous rejoindrez la division ingénierie de Fortastra, responsable de la conception, du développement et des tests des systèmes de vol pour l'ensemble de notre portefeuille de vaisseaux spatiaux autonomes.

Le poste

Fortastra recherche un ingénieur en guidage, navigation et contrôle (GNC) pour concevoir, implémenter et valider des algorithmes critiques pour le vol, prenant en charge le rendez-vous autonome, les opérations de proximité (RPO), le vol en formation et les manœuvres de précision. Le candidat idéal allie une grande rigueur technique en théorie du contrôle, estimation d'état et mécanique orbitale à une expérience pratique de l'intégration d'algorithmes dans des logiciels de vol embarqués et des environnements de simulation matérielle (HIL).

Pourquoi Fortastra

Nous sommes une équipe restreinte à fort impact qui construit la prochaine génération de systèmes de contrôle orbital autonomes pour la sécurité nationale spatiale. Chez Fortastra, les leaders assument la responsabilité des résultats, des principes fondamentaux jusqu'au vol, et façonnent directement l'avenir de l'autonomie des engins spatiaux résilients et critiques pour la mission.

PRINCIPES DE TALENT ET DE CULTURE DE FORTASTRA

Valeurs guidées par les principes fondamentaux

Nous valorisons les ingénieurs et les opérateurs qui privilégient le jugement sain, la franchise, la rigueur technique, le goût de l'action et l'honnêteté intellectuelle par rapport au consensus d'entreprise. Nous nous soucions du calibre du système que vous construisez et de la vitesse à laquelle vous résolvez les problèmes.

Densité de talents plutôt que nombre d'employés

Une startup performante est bâtie sur une densité de talents, et non sur une lourdeur organisationnelle. Un ingénieur exceptionnel conçoit, teste et livre plus rapidement qu'un comité pléthorique. Nous maintenons intentionnellement une équipe d'ingénierie restreinte et d'élite où chaque contributeur fait directement avancer la mission.

Haute autonomie, haute responsabilité

Nous embauchons des experts du domaine pour exécuter, pas pour les micro-gérer. Vous êtes responsable de vos systèmes de bout en bout, de l'architecture initiale et de la conception matérielle jusqu'aux tests et au déploiement. Une responsabilité absolue implique l'obligation de garantir une fiabilité critique pour la mission.

Contexte de mission plutôt que bureaucratie

La meilleure exécution se produit lorsque les équipes disposent d'objectifs techniques clairs, de contraintes et d'un contexte opérationnel, plutôt que de politiques rigides imposées d'en haut. Nous éliminons la bureaucratie pour que les bâtisseurs puissent itérer, prendre des décisions et faire progresser rapidement le matériel et les logiciels de vol.

Vitesse disciplinée et rigueur de vol

Nous avançons vite parce que nous testons souvent et éliminons les goulots d'étranglement artificiels, et non parce que nous prenons des raccourcis. L'itération rapide sur le banc d'essai et en simulation est notre façon d'apprendre ; une exigence de préparation au vol sans compromis est notre façon de gagner la confiance. Précision sans friction, vitesse sans imprudence.

Impact direct, pas de bureaucratie de carrière

Vous ne venez pas chez Fortastra pour gravir les échelons d'une hiérarchie ou gérer des présentations ; vous venez pour construire des systèmes complexes et prêts pour le vol dès le premier jour. La croissance ici est organique, portée par l'ampleur des défis techniques que vous résolvez et la confiance que vous bâtissez au sein de l'équipe.

Nous prenons soin de nos employés afin qu'ils puissent se concentrer sur ce qui compte le plus : la famille, le bien-être et la vie en dehors du travail.

• Congés payés illimités pour que vous ayez le temps nécessaire pour vous reposer et vous ressourcer.

• Couverture santé complète : assurance médicale, dentaire et optique pour vous et vos personnes à charge, car la tranquillité d'esprit commence par le sentiment d'être pris en charge.

• Actionnariat : Partagez le succès de Fortastra grâce à des parts dans l'entreprise que vous aidez à construire.

• 401(k) : Un plan 401(k) pour vous aider à investir dans votre avenir et à planifier ce qui vous attend.

• Événements sociaux : Événements sociaux réguliers, sorties d'équipe et activités parrainées par l'entreprise qui font de cet endroit un lieu où les gens sont heureux d'être.

La fourchette de rémunération pour ce poste est de 190,000.00 $ à 260,000.00 $. Le positionnement d'une offre dans cette fourchette dépend de facteurs tels que vos qualifications, votre expérience, votre localisation et vos performances lors des entretiens, que nous évaluons par rapport au taux du marché pour ce poste.

Recruteurs et agences : Fortastra n'accepte pas les CV ou les candidatures non sollicités provenant de recruteurs, d'agences ou de tiers. Tout candidat soumis sans accord signé et autorisation écrite préalable de Fortastra ne donnera lieu à aucun frais, et aucune relation n'est impliquée. Veuillez ne pas contacter directement les employés, les responsables du recrutement ou l'équipe de recrutement de Fortastra.