Estados Unidos
MANTECH
Aero Simulation, Inc.
INGENIERO DE SISTEMAS AVIONICOS
Estados Unidos
Tampa, Florida, Estados Unidos
PythonC++C#
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción
LA EMPRESA
Durante más de 40 años, Aero Simulation, Inc. (ASI) ha proporcionado dispositivos de entrenamiento de vuelo de calidad al Ejército de EE. UU. ASI ha construido con éxito numerosos sistemas de entrenamiento con un enfoque principal en los sistemas de entrenamiento de tripulación aérea y mantenimiento. Nuestros programas actuales incluyen, entre otros, los sistemas de entrenamiento B-1 (Fuerza Aérea), sistemas de entrenamiento E-2D (Marina), dispositivos de entrenamiento CH-53E (USMC), IMOMS (Guardacostas), Navegación, Habilidad Marítima, Entrenador de Maniobra de Buques – NSST (Marina). Para obtener más información sobre ASI, visite Programas - Aero Simulation, Inc.
ASI es una empresa de ingeniería y fabricación 100% propiedad de sus empleados, comprometida a apoyar a los combatientes de la nación. Ser una empresa 100% propiedad de sus empleados impacta directamente en nuestra cultura: impulsa nuestra toma de decisiones, motiva a nuestros equipos, aumenta nuestra productividad, mejora la retención y contribuye al éxito futuro de nuestra empresa. Nuestra cultura es aquella en la que trabajamos duro para nuestros clientes y para los demás, y nos divertimos colaborando, compartiendo experiencias y conocimientos, y aprendiendo sobre la marcha. Nos esforzamos por ofrecer una calidad excepcional, mejorar las relaciones con los clientes y enriquecer las carreras y vidas de nuestros empleados-propietarios. Como empleados-propietarios, estamos invertidos en el éxito y el desarrollo continuo de los demás y de la empresa.
ASI es un lugar excelente para construir una carrera y crecer con una empresa dedicada a la calidad, el servicio y a fomentar una comunidad de apoyo para todos y cada uno de los miembros del equipo. ¡Para obtener más información sobre esta oportunidad, siga leyendo!
Además del Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP), ofrecemos un entorno de trabajo flexible, tiempo libre remunerado generoso, oportunidades de desarrollo profesional, una compensación competitiva en la industria y beneficios superiores que incluyen seguro médico, dental, 401 y más.
RESUMEN DEL PUESTO
El Ingeniero de Sistemas Aviónicos será asignado a uno o más sistemas dentro de los cuales se replicarán los sistemas aviónicos/aeronaves del vehículo terrestre/marítimo/aéreo a simular. Estos sistemas incluyen comunicaciones (radios e ICS), navegación (GPS, TACAN, VOR, etc.), sistemas defensivos (chaff, flares, ECM, etc.), sistemas ofensivos (bombas, torpedos, misiles, etc.), sistemas de aeronaves (eléctricos, hidráulicos, etc.) y otros subsistemas que puedan ser aplicables (GPWS, TCAS, IFF, etc.).
RESPONSABILIDADES ESENCIALES Y DEBERES
- Trabajando en el subcampo de especialidad de ingeniería aeroespacial de aviónica, los ingenieros de aviónica aplican principios de ingeniería para investigar, analizar, planificar, diseñar, desarrollar, codificar, implementar y probar sistemas eléctricos, informáticos, redes de datos y sistemas asociados de aeronaves.
- Revisa y prepara análisis de ingeniería y técnicos, informes, revisiones de diseño, propuestas de cambio y otra documentación técnica.
- Aplica su experiencia para realizar funciones como desarrollo de código de simulación, integración de sistemas, diseño, gestión de configuración, pruebas de garantía de calidad y gestión de recursos.
- Actúa como miembro del equipo de ingeniería en proyectos asignados, desarrollando procedimientos y controles de ingeniería, gestionando el esfuerzo del proyecto y participando en la resolución de problemas.
- Interactúa con otros ingenieros, contratistas de sistemas y programas, proveedores y representantes del gobierno con respecto a los aspectos técnicos de los programas/proyectos de ingeniería.
- Comunica todas las actividades en curso y los resultados a otros ingenieros, clientes, partes interesadas y la gerencia de manera positiva.
- Lee, escribe y mantiene software nuevo y existente.
- Sigue los procesos y procedimientos establecidos por la empresa y la industria.
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN
Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión.
Requisitos
REQUISITOS DE EXPERIENCIA
- Principiante - 0 a 3 Años
- INTERMEDIO - 4 a 7 Años
- SENIOR - 7 a 10 Años
- El puesto requiere el desarrollo de código en sistemas Linux y Windows.
- Dominio de C, C++, o C#.
- Dominio de FORTRAN o Ada es una ventaja.
- Dominio en un entorno de scripting como Python, Bash o PowerShell.
- Dominio en un sistema de control de versiones como Git o SVN
- Sólida comprensión técnica con al menos un área de especialización esperada
HABILIDADES Y CAPACIDADES ADICIONALES REQUERIDAS
- Capacidad para desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con clientes internos y externos.
- Capacidad para adaptar el estilo de comunicación y el mensaje a diferentes audiencias.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades y proyectos simultáneamente, asegurando que las expectativas de las partes interesadas se gestionen adecuadamente.
- Capacidad para trabajar en un entorno de proyecto rápido para cumplir con los plazos.
- El candidato debe ser capaz de trabajar en un entorno de equipo, o de forma independiente, según sea necesario, y ser una persona proactiva que aborde los diseños y resuelva los problemas de manera eficaz y eficiente.
- Dominio de software empresarial común (Microsoft Office – Word, Outlook, Power Point, Excel, Visio, Teams/SharePoint).
- Capacidad para trabajar con equipos de proyecto para entregar con éxito nuevas funcionalidades o modificadas.
- Gran atención al detalle para ofrecer soluciones que cumplan con los requisitos del negocio y sean operativamente compatibles.
REQUISITOS DE EDUCACIÓN
- Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica o Informática
- -o- Experiencia equivalente a la educación y tres años de experiencia en sistemas de aeronaves o simulación de vuelo relacionados
REQUISITOS DE EMPLEO
- Ciudadanía estadounidense requerida: Como contratista federal que apoya a los combatientes de EE. UU., se requiere que todos los empleados en este puesto sean ciudadanos de los Estados Unidos en cumplimiento con los requisitos del contrato y de seguridad del gobierno.
- Verificación de antecedentes: Debe poder pasar con éxito una verificación inicial de antecedentes.
- Autorización de seguridad: Debe poder obtener y mantener una autorización de seguridad activa del Departamento de Defensa (DoD). El candidato seleccionado estará sujeto a una investigación de seguridad gubernamental y debe cumplir con los requisitos de elegibilidad para el acceso a información clasificada, según lo requiera el puesto.
- Flexibilidad del horario de trabajo: Puede requerirse tiempo extra ocasional y turnos alternos para cumplir con los horarios de los clientes, plazos críticos o hitos del programa.
- Requisitos de viaje: Debe ser capaz y estar dispuesto a viajar a nivel nacional y, en ocasiones, internacional a sitios de clientes, ubicaciones de socios o reuniones de proyectos en apoyo de los objetivos del contrato.
- Entorno de trabajo libre de drogas: ASI mantiene un Entorno de Trabajo Libre de Drogas. Los solicitantes y empleados están sujetos a pruebas de drogas previas al empleo y aleatorias de acuerdo con la política de la empresa.
- Contingencia de empleo: Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de todas las verificaciones de antecedentes, los requisitos de autorización de seguridad y los resultados de las pruebas de detección de drogas.
REQUISITOS FÍSICOS
- El candidato debe ser capaz de trabajar en espacios pequeños y confinados (cabinas de simulador)
- Normalmente, los empleados se sientan cómodamente para hacer su trabajo, intercalado con breves períodos de pie, caminando, inclinándose, cargando papeles y libros, y períodos extensos que requieren el uso de terminales de computadora para lograr los objetivos de trabajo.
- Pueden requerirse habilidades adicionales para realizar tareas adicionales específicas de la ubicación de trabajo, el departamento o la línea de negocio.
AMBIENTE DE TRABAJO
El trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina que consta de oficinas y cubículos con ruido bajo a moderado e iluminación brillante o tenue. El trabajo es rápido y a veces implica presiones de plazos extremas. La naturaleza del trabajo requiere un alto grado de trabajo en equipo y cooperación con otros miembros del personal, así como con clientes externos.
Nota: Esta descripción del puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones que se requieren del empleado para el puesto. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.
Las siguientes políticas se aplican a todas las áreas de empleo, incluida la contratación, la contratación, la capacitación y el desarrollo, la promoción, la transferencia, la terminación, el despido, la compensación, los beneficios, los programas sociales y recreativos, y todas las demás condiciones y privilegios de empleo de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables.
Acomodación Razonable para Candidatos
Los candidatos que requieran una acomodación razonable, según lo define la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, deben notificar a Aero simulation, Inc. por correo electrónico a jobs@aerosimulation.com o llamando directamente al 813-867-4447.
Política ADA
Es política de ASI cumplir con todas las disposiciones relevantes y aplicables de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y sus enmiendas. ASI no discriminará a ningún empleado o solicitante de empleo calificado con respecto a los términos, privilegios o condiciones de empleo debido a la discapacidad física o mental de una persona. ASI también realizará acomodaciones razonables siempre que sea necesario para todos los empleados o solicitantes con impedimentos, siempre que el individuo esté calificado de otra manera para realizar de manera segura las tareas y asignaciones relacionadas con el trabajo y siempre que cualquier acomodación realizada no represente una dificultad excesiva para ASI.
Igualdad de Oportunidades de Empleo
ASI se enorgullece de ser un empleador con Igualdad de Oportunidades de Empleo y Acción Afirmativa dedicado a atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral diversa e inclusiva. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de edad, raza, color, religión, sexo (incluida el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, estado civil o de pareja civil/doméstica, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Nos esforzamos para que todos sean valorados, conectados y empoderados para alcanzar su potencial y contribuir con lo mejor de sí mismos.
E-Verify
ASI se enorgullece de ser un empleador de E-Verify. E-Verify es un sistema basado en Internet que compara la información del Formulario I-9 de un empleado, Verificación de Elegibilidad de Empleo, con datos de los registros del Departamento de Seguridad Nacional y la Administración del Seguro Social de EE. UU. para confirmar la elegibilidad de empleo.
Declaración de Política de Transparencia Salarial
ASI no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales de trabajo no pueden divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otra manera no tengan acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal de proporcionar información.
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