Ingeniero de Software Senior (Presencial)

Fecha de publicación: 2026-09-22

País: Estados Unidos de América

Ubicación: US-IA-CEDAR RAPIDS-137 ~ 855 35Th St NE ~ BLDG 137

Tipo de puesto: Presencial

Este puesto está ubicado en Cedar Rapids, Iowa. Un paquete de reubicación integral está disponible para candidatos cualificados.

¡Aprende más y postúlate ahora!

Por favor, asegúrese de que el tipo de puesto definido a continuación sea apropiado para sus necesidades antes de postularse a este puesto. Este puesto se clasifica como:

Presencial: Los empleados que trabajan en puestos presenciales trabajarán principalmente en las instalaciones.

Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.

Postúlate ahora y sé parte del equipo que está redefiniendo la industria aeroespacial, cada día.

#MISENG

Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, a los candidatos se les puede pedir que asistan a pasos selectos del proceso de entrevista en persona en una de nuestras ubicaciones de oficina, independientemente de si el puesto está designado como presencial, híbrido o remoto.

El rango salarial para este puesto es 86,800 USD - 165,200 USD.

El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el puesto, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/formación y las habilidades clave.

Este puesto se basa en EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de EE. UU., se aplicará la estructura salarial y los beneficios apropiados.

RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días a partir de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad del negocio pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.

RTX es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estado de veterano, o cualquier otra clase protegida aplicable a nivel estatal o federal. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para Individuos Cualificados con Discapacidad y Veteranos Protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia a Veteranos de la Era de Vietnam.

Política de privacidad y términos: Haga clic en este enlace rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice para leer la Política y los Términos.

Ciudadano estadounidense, Persona estadounidense o Estatus de inmigración

Requisitos: Es obligatorio poder obtener y mantener una autorización de seguridad emitida por el gobierno de EE. UU. Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses son elegibles para una autorización de seguridad.

Tipo de autorización de seguridad: Autorización DoD: Secreto

Estado de la autorización de seguridad: Se requiere autorización de seguridad activa y existente después del día 1.

Cualificaciones que DEBES tener

En RTX, la mayor empresa aeroespacial y de defensa del mundo, 185,000 grandes mentes están unidas por un propósito y se inspiran para marcar la diferencia resolviendo los problemas más complejos del mundo. Con nuestros tres negocios líderes en el mercado, operaciones de clase mundial e inversiones en investigación y desarrollo, ofrecemos capacidades y oportunidades que nadie más puede. Juntos, superamos los límites de la ciencia conocida y encontramos nuevas formas de conectar y proteger nuestro mundo.

Collins Aerospace es un líder en soluciones inteligentes y tecnológicamente avanzadas que ayudan a redefinir la industria aeroespacial y de defensa. Con una cartera integral y una profunda experiencia técnica, ayudamos a los clientes a satisfacer las demandas del mercado global. Únase a nosotros y ayude a dar forma al futuro de la industria aeroespacial y de defensa.

Como Ingeniero de Software Senior, contribuirá al desarrollo de soluciones de software avanzadas que respaldan una variedad de aplicaciones de misión crítica. Trabajará en desafíos técnicos complejos que requieren altos niveles de fiabilidad, seguridad y rendimiento.

En este puesto, colaborará con equipos multifuncionales, incluidos ingenieros de hardware, FPGA y de sistemas, para integrar tecnologías innovadoras en una cartera de productos. Estas soluciones permiten comunicaciones seguras, intercambio de datos y otras capacidades críticas para clientes que operan en entornos exigentes.

¿Qué APRENDERÁS?

¿Quieres ser parte de algo más grande? ¿Un equipo cuyo impacto se extiende por todo el mundo, e incluso más allá? En Collins Aerospace, nuestro equipo de Sistemas de Misión ayuda a clientes civiles, militares y gubernamentales a completar sus misiones más complejas, dondequiera y dondequiera que estén. Nuestros clientes dependen de nosotros para comunicaciones inteligentes y seguras, sistemas de misión para aeronaves y naves espaciales especializadas y soluciones espaciales colaborativas. Al unirte a nuestro equipo, tendrás tu propia parte crítica.

En Collins, los caminos que pavimentamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los lazos que formamos, con nuestros clientes y entre nosotros, nos impulsan a todos más alto, una y otra vez.

Las responsabilidades técnicas de este puesto de ingeniería de software abarcarán principalmente el trabajo en un rol de software y la contribución a la toma de decisiones clave para el desarrollo exitoso de aplicaciones en múltiples líneas de productos. Habrá participación en la definición de requisitos, colaboración en el diseño y la arquitectura de software, implementación de software, integración de software/hardware y verificación de requisitos.

¿Qué HARÁS TÚ?

Cualificaciones PREFERENTES

¿Qué ofrecemos?

Algunos de los beneficios competitivos de nuestro paquete incluyen:

• Seguro médico, dental y de visión.

• Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados.

• Generoso plan 401(k) que incluye fondos de contrapartida del empleador y contribución de jubilación separada del empleador, incluida una opción de Estrategia de Ingresos Vitalicios.

• Programa de reembolso de matrícula.

• Programa de pago de préstamos estudiantiles.

• Seguro de vida y cobertura de discapacidad.

• Coberturas opcionales que puede comprar: seguro de mascotas, seguro de hogar y automóvil, seguro de vida y accidentes adicional, seguro de enfermedad crítica, servicios legales grupales, protección contra robo de identidad.

• Beneficios de licencia por nacimiento, adopción y paternidad.

• Ovia Health, fertilidad y planificación familiar.

• Asistencia para la adopción.

• Beneficio para el autismo.

• Plan de Asistencia al Empleado, que incluye hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas.

• Healthy You Incentives, programa de recompensas de bienestar.

• Doctor on Demand, visitas virtuales al médico.

• Bright Horizons, servicios de cuidado infantil y de ancianos.

• Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinión.

• Elegible para reubicación.

• ¡Y más!

Los candidatos contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitado a, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, seguro de discapacidad a corto plazo, seguro de discapacidad a largo plazo, contrapartida de 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa de Becas para Empleados, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto por un convenio colectivo.

Los candidatos contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación de incentivos a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto por un convenio colectivo. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el rendimiento individual, el rendimiento de la unidad de negocio y/o el rendimiento de la empresa.