Senior Software Engineer (Vor Ort)

Datum der Veröffentlichung: 2026-09-22

Land: Vereinigte Staaten von Amerika

Standort: US-IA-CEDAR RAPIDS-137 ~ 855 35Th St NE ~ BLDG 137

Position Rollentyp: Vor Ort

Diese Position befindet sich in Cedar Rapids, Iowa. Ein umfassendes Umzugspaket ist für qualifizierte Bewerber verfügbar.

Jetzt informieren & bewerben!

Bitte stellen Sie sicher, dass der unten definierte Rollentyp für Ihre Bedürfnisse geeignet ist, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben. Diese Position ist wie folgt klassifiziert:

Vor Ort: Mitarbeiter, die in Vor-Ort-Positionen arbeiten, werden hauptsächlich vor Ort tätig sein.

Dies gilt für alle Produktions- und Wartungsmitarbeiter, da sie für die Entwicklung unserer Produkte unerlässlich sind.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Teams, das die Luftfahrt jeden Tag neu definiert.

#MISENG

Als Teil unseres Engagements für die Aufrechterhaltung eines sicheren Einstellungsprozesses können Kandidaten gebeten werden, ausgewählte Schritte des Interviewprozesses persönlich an einem unserer Bürostandorte wahrzunehmen, unabhängig davon, ob die Rolle als vor Ort, hybrid oder remote ausgewiesen ist.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt 86,800 USD - 165,200 USD.

Die angegebene Gehaltsspanne ist eine gutgläubige Schätzung, die alle Erfahrungsstufen repräsentiert. RTX berücksichtigt bei der Abgabe eines Angebots mehrere Faktoren, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Rolle, Funktion und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten, die Berufserfahrung eines Kandidaten, den Standort, die Ausbildung/Weiterbildung und die Schlüsselqualifikationen.

Diese Rolle ist eine US-basierte Rolle. Wenn der erfolgreiche Kandidat in einem US-Territorium wohnt, gelten die entsprechenden Gehaltsstrukturen und Leistungen.

RTX geht davon aus, dass das Bewerbungsfenster ungefähr 40 Tage ab dem Datum der Veröffentlichung schließt. Faktoren wie der Bewerberfluss und die geschäftlichen Notwendigkeiten können jedoch dazu führen, dass RTX das Bewerbungsfenster verkürzt oder verlängert.

RTX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder eine andere anwendbare staatliche oder bundesstaatliche geschützte Klasse. RTX bietet im Einklang mit Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und dem Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act eine positive Diskriminierung bei der Beschäftigung für qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützte Veteranen.

Datenschutzrichtlinie und Bedingungen: Klicken Sie auf diesen Link rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice, um die Richtlinie und die Bedingungen zu lesen.

US-Bürger, US-Person oder Einwanderungsstatus

Voraussetzungen: Die Fähigkeit, eine von der US-Regierung ausgestellte Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten, ist erforderlich. Die US-Staatsbürgerschaft ist erforderlich, da nur US-Bürger für eine Sicherheitsfreigabe in Frage kommen.

Art der Sicherheitsfreigabe: DoD-Freigabe: Secret

Status der Sicherheitsfreigabe: Aktive und bestehende Sicherheitsfreigabe erforderlich nach Tag 1.

Qualifikationen, die Sie haben müssen

Bei RTX, dem weltweit größten Luftfahrt- und Verteidigungsunternehmen, vereinen 185,000 großartige Köpfe eine gemeinsame Absicht und sind inspiriert, einen Unterschied bei der Lösung der komplexesten Probleme der Welt zu machen. Mit unseren drei marktführenden Geschäftsbereichen, erstklassigen Betrieben und Investitionen in Forschung und Entwicklung bieten wir Fähigkeiten und Möglichkeiten, die niemand sonst bieten kann. Gemeinsam verschieben wir die Grenzen der bekannten Wissenschaft und finden neue Wege, unsere Welt zu verbinden und zu schützen.

Collins Aerospace ist ein führender Anbieter von technologisch fortschrittlichen, intelligenten Lösungen, die die Luftfahrt- und Verteidigungsindustrie neu definieren. Mit einem umfassenden Portfolio und tiefgreifender technischer Expertise helfen wir unseren Kunden, die Anforderungen des globalen Marktes zu erfüllen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt und Verteidigung mit.

Als Senior Software Engineer werden Sie zur Entwicklung fortschrittlicher Softwarelösungen beitragen, die eine Vielzahl von missionskritischen Anwendungen unterstützen. Sie werden an komplexen technischen Herausforderungen arbeiten, die ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung erfordern.

In dieser Rolle werden Sie mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Hardware-, FPGA- und Systemingenieuren, zusammenarbeiten, um innovative Technologien in ein Portfolio von Produkten zu integrieren. Diese Lösungen ermöglichen sichere Kommunikation, Datenaustausch und andere kritische Fähigkeiten für Kunden, die in anspruchsvollen Umgebungen tätig sind.

Was SIE lernen werden

Möchten Sie Teil von etwas Größerem sein? Einem Team, dessen Einfluss sich über die ganze Welt und sogar darüber hinaus erstreckt? Bei Collins Aerospace hilft unser Mission Systems-Team zivilen, militärischen und staatlichen Kunden, ihre komplexesten Missionen zu erfüllen – was und wo auch immer sie sein mögen. Unsere Kunden verlassen sich auf uns für intelligente und sichere Kommunikation, missionierte Systeme für spezialisierte Flugzeuge und Raumfahrzeuge sowie kollaborative Weltraumlösungen. Indem Sie unserem Team beitreten, werden Sie Ihren eigenen kritischen Teil dazu beitragen.

Bei Collins führen die Wege, die wir gemeinsam ebnen, zu grenzenlosen Möglichkeiten. Und die Bindungen, die wir knüpfen – mit unseren Kunden und untereinander – treiben uns immer wieder höher.

Die technischen Verantwortlichkeiten für diese Software-Engineering-Position umfassen hauptsächlich die Arbeit in einer Software-Rolle und die Beteiligung an wichtigen Entscheidungen für die erfolgreiche Entwicklung von Anwendungen über mehrere Produktlinien hinweg. Es wird eine Beteiligung an der Anforderungsdefinition, der Zusammenarbeit bei Software-Design und -Architektur, der Implementierung von Software, der Software-/Hardware-Integration und der Anforderungsprüfung geben.

Was SIE tun werden

Qualifikationen, die wir bevorzugen

Was wir bieten

Einige unserer wettbewerbsfähigen Leistungspakete beinhalten:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung

• Drei Wochen Urlaub für neu eingestellte Mitarbeiter

• Großzügiger 401(k)-Plan, der Arbeitgeber-Matching-Beiträge und separate Arbeitgeber-Altersvorsorgebeiträge beinhaltet, einschließlich einer Option für eine lebenslange Einkommensstrategie

• Studiengebührenerstattungsprogramm

• Darlehensprogramm für Studiengebühren

• Lebensversicherung und Invaliditätsversicherung

• Optionale Versicherungen, die Sie kaufen können: Haustierversicherung, Haus- und Autoversicherung, zusätzliche Lebens- und Unfallversicherung, Versicherung gegen schwere Krankheiten, Gruppenrechtsschutz, Identitätsdiebstahlschutz

• Geburts-, Adoptions-, Elternurlaubsleistungen

• Ovia Health, Fruchtbarkeits- und Familienplanung

• Adoptionshilfe

• Autismus-Leistung

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm, einschließlich bis zu 10 kostenlosen Beratungssitzungen

• Healthy You Incentives, Wellness-Belohnungsprogramm

• Doctor on Demand, virtuelle Arztbesuche

• Bright Horizons, Kinder- und Altenbetreuungsdienste

• Teladoc Medical Experts, Zweitmeinungsprogramm

• Umzugsberechtigt

• Und mehr!

Eingestellte Bewerber können Anspruch auf Leistungen haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, Lebensversicherung, kurzfristige Arbeitsunfähigkeit, langfristige Arbeitsunfähigkeit, 401(k)-Match, flexible Ausgabenkonten, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Employee Scholar Program, Elternurlaub, bezahlte Freizeit und Feiertage. Spezifische Leistungen hängen von der jeweiligen Geschäftseinheit ab und davon, ob die Position einem Tarifvertrag unterliegt.

Eingestellte Bewerber können Anspruch auf jährliche kurz- und/oder langfristige Anreizvergütungsprogramme haben, abhängig von der Positionsebene und davon, ob sie einem Tarifvertrag unterliegt. Zahlungen im Rahmen dieser jährlichen Programme sind nicht garantiert und hängen von einer Vielzahl von Faktoren ab, darunter, aber nicht beschränkt auf, individuelle Leistung, Leistung der Geschäftseinheit und/oder Leistung des Unternehmens.