Ingeniero de Software Senior Staff, Backend

En Scout Motors, continuamos con el legado de uno de los vehículos americanos más icónicos de la historia. Un vehículo que data de 1960. Uno que abrió el camino para futuras generaciones de SUVs y camionetas robustas y lo hará una vez más.

Pero Scout es más que una marca, es un legado arraigado en una cultura de exploración, cuidado y trabajo duro.

La marca Scout se basa en el respeto. Respeto por el pasado y el futuro al tomar una marca icónica estadounidense que no ha estado presente durante un tiempo, electrificarla, digitalizarla y cargarla con innovación estadounidense. Respeto por las comunidades al crear una empresa que representa a su gente y a sus clientes. Respeto tanto por el trabajo como por el ocio, con vehículos que están igualmente en casa en un camping, en una obra o en un trayecto diario un martes. Y respeto por nuestros clientes al desarrollar dos trenes motrices que cumplen sus requisitos: un tren motriz totalmente eléctrico y el tren motriz de rango extendido Harvester™, que incluye un generador integrado que funciona con gasolina con una autonomía combinada estimada de 500 millas.

En Scout Motors, empoderamos a nuestros talentosos, inclusivos y emprendedores equipos para innovar. ¿Qué hace a un empleado de Scout? Alguien que es un visionario y un líder, que busca nuevos caminos y comparte las lecciones aprendidas. Un profesional informado que colabora en toda la empresa para construir mejor. Una persona proactiva con una pasión inigualable.

¡Únete a nosotros en Scout Motors y sé parte de la configuración del futuro del transporte! Si estás listo para impulsar el cambio y hacer historia, ¡postúlate ahora!

Como Ingeniero de Software Senior Staff para los productos digitales de Scout Motor, serás responsable de liderar un equipo de ingenieros de software altamente calificados y de impulsar el desarrollo de soluciones digitales para nuestros clientes y socios comerciales. Algunos de los productos clave como parte de la cartera digital son: gestión de pedidos, gestión de clientes, optimización de marketing, producción, inventario y planificación, fidelización, mercancía, servicio y reparaciones, aplicación móvil, conectividad del vehículo y más. Trabajarás con gerentes de ingeniería, ingenieros senior y socios interfuncionales para diseñar los fundamentos técnicos del producto. Al mismo tiempo, tendrás muchas oportunidades para participar activamente en la construcción de sistemas clave y serás directamente responsable de la entrega exitosa de esfuerzos técnicos complejos y a gran escala, además de actuar como mentor técnico y líder para otros ingenieros.

Forma parte de una marca icónica que está destinada a revolucionar el mercado de las camionetas pick-up eléctricas y los SUVs robustos logrando lo siguiente:

TRANSPARENCIA SALARIAL

Este es un puesto a tiempo completo, exento, elegible para recibir un salario base y para participar en un programa de bonificación anual por rendimiento. El salario final ofrecido se determinará en función de factores que incluyen, entre otros, las habilidades y la experiencia del candidato. El programa de bonificación anual por rendimiento está preestablecido y no depende del candidato.

Rango salarial base inicial = $180,000.00 - $220,000.00

Rango salarial base inicial en California, Washington y Nueva York = $198,000 - $242,000

Código de nivel interno: IC7

Aviso para solicitantes:

Igualdad de Oportunidades

Scout Motors se compromete a emplear una fuerza laboral diversa y se enorgullece de ser un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Los solicitantes cualificados recibirán consideración sin importar su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado de veterano, discapacidad, embarazo o cualquier otra característica protegida por la ley. Scout Motors se compromete a cumplir con todas las leyes de prácticas de empleo justas aplicables. Si requiere una adaptación razonable para completar una solicitud de empleo, pruebas previas al empleo o una entrevista de trabajo o para participar de otra manera en el proceso de contratación, póngase en contacto con ScoutAccommodations@scoutmotors.com.

Esperamos que todos los empleados de Scout tengan integridad, curiosidad, recursos y se esfuercen por mostrar una actitud positiva, así como una mentalidad de crecimiento. Te sentirás cómodo con el cambio y serás flexible en un entorno rápido y de alto crecimiento. Adoptarás un enfoque colaborativo para lograr objetivos ambiciosos. Esto es lo que más aportarás:

Preferible

Los beneficios de unirse a Scout incluyen la oportunidad de construir productos y una empresa desde cero. Esta es una oportunidad para crear algo nuevo y durable, con una marca icónica como base. Además, Scout ofrece una compensación y beneficios competitivos para apoyar tu bienestar físico, mental y financiero. Los detalles específicos del programa se detallan en las políticas de la empresa y las guías de beneficios para empleados, algunos resaltados:

• Seguro competitivo que incluye:

• Planes médicos, dentales, de visión y de protección de ingresos.

• Programa 401(k) con:

• Una aportación de la empresa y consolidación inmediata.

• Generoso tiempo libre remunerado que incluye:

• 20 días de PTO planificado, según se acumule.

• 40 horas de PTO no planificado y 14 días festivos de la empresa o flotantes, anualmente.

• Hasta 16 semanas de licencia parental remunerada para padres biológicos y adoptivos de todos los géneros.

• Licencia remunerada por circunstancias relacionadas con duelo, deber de jurado, tiempo de votación o licencia militar.