Estados Unidos
B&A
Scout Motors
Engenheiro(a) de Software Senior Staff, Backend
Estados Unidos
Fremont, California, Estados Unidos
JavaGo
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Na Scout Motors, estamos dando continuidade ao legado de um dos veículos americanos mais icônicos da história. Um veículo que remonta a 1960. Um que abriu caminho para futuras gerações de SUVs e caminhões robustos e fará isso novamente.
Mas Scout é mais do que apenas uma marca, é um legado imerso em uma cultura de exploração, cuidado e trabalho árduo.
A marca Scout é sobre respeito. Respeito pelo passado e pelo futuro ao tomar uma marca icônica americana que não existe há algum tempo, eletrizá-la, digitalizá-la e carregá-la com inovação americana. Respeito por comunidades ao criar uma empresa que representa seu povo e seus clientes. Respeito pelo trabalho e pelo lazer, com veículos que se sentem à vontade em um acampamento, em um canteiro de obras ou em um trajeto de terça-feira. E respeito por nossos clientes ao desenvolver dois trens de força que atendem aos seus requisitos — um trein de força totalmente elétrico, bem como o trem de força com extensor de autonomia Harvester™, que inclui um gerador a gasolina integrado com uma autonomia combinada estimada de 500 milhas.
Na Scout Motors, capacitamos nossas equipes talentosas, inclusivas e empreendedoras a inovar. O que faz um funcionário Scout? Alguém que é um visionário e um líder, que busca novos caminhos e compartilha lições aprendidas. Um realizador conhecedor que colabora em toda a empresa para construir melhor. Um ambicioso com paixão incomparável.
Junte-se a nós na Scout Motors e faça parte da moldagem do futuro do transporte. Se você está pronto para impulsionar a mudança e fazer história, inscreva-se agora!
O QUE VOCÊ FARÁ
Como Engenheiro(a) de Software Sênior Staff para os produtos digitais da Scout Motor, você será responsável por liderar uma equipe de engenheiros de software altamente qualificados e impulsionar o desenvolvimento de soluções digitais para nossos clientes e parceiros de negócios. Alguns dos principais produtos que compõem nosso portfólio digital são: gerenciamento de pedidos, gerenciamento de clientes, marketing, produção, otimização de estoque e planejamento, fidelidade, mercadorias, serviços e reparos, aplicativo móvel, conectividade veicular e muito mais. Você trabalhará com gerentes de engenharia, engenheiros seniores e parceiros multifuncionais para projetar a base técnica do produto. Ao mesmo tempo, você terá diversas oportunidades de colocar a mão na massa na construção de sistemas fundamentais e será diretamente responsável pela entrega bem-sucedida de iniciativas técnicas complexas e de grande escala, além de atuar como mentor técnico e líder para outros engenheiros.
Torne-se parte de uma marca icônica que está prestes a revolucionar o mercado de picapes elétricas e SUVs robustos, alcançando o seguinte:
- Trabalhar com engenheiros e líderes técnicos em toda a empresa para lançar produtos e sistemas interoperáveis em bases sólidas que gerenciam as interações do cliente dentro e fora do veículo.
- Colaborar com parceiros cross-funcionais (de produto e design) para produzir planos de como e quando apoiar sistemas e requisitos de produto. Fazer trade-offs eficazes que considerem prioridades de negócios, experiência do usuário e uma base técnica sustentável.
- Avaliar e recomendar ferramentas e decisões tecnológicas chave que impulsionarão o ecossistema de produtos digitais. Influenciar decisões de construir/comprar/parceiro, contemplando as necessidades atuais e os requisitos futuros da empresa.
- Desenvolver tecnologia e melhores práticas capazes de suportar produtos de software escaláveis, funcionais e confiáveis e suas integrações associadas.
- Desenvolver e liderar a equipe para executar roteiros de curto e longo prazo. Projetar, codificar, implantar e operar arquitetura e sistemas técnicos.
- Identificar, dimensionar e liderar grandes projetos técnicos, preparando o terreno para que produtos em estágio inicial evoluam iterativamente e escalem, e domando a complexidade e fortalecendo a confiabilidade dos sistemas existentes.
- Defender a excelência em engenharia de software e operacional, estabelecendo e melhorando métricas e processos. Definir um alto padrão para padrões de engenharia, ferramentas e processos.
- Auxiliar na calibração e desenvolvimento da equipe de engenharia de software.
- Recrutar e gerenciar uma equipe de engenheiros de software, definindo o padrão para desenvolvimento de software de qualidade.
Expectativas de Localização e Viagem
- Esta função será baseada em uma localização da Scout Motors em Fremont, CA.
- Esta função exige 1-3 dias por semana no escritório, com reuniões e eventos presenciais regulares. Sujeito a alterações.
- Os candidatos devem esperar que a função exija a capacidade de se reunir com colegas da Scout pessoalmente e viajar para participar de eventos em nome da empresa de tempos em tempos.
TRANSPARÊNCIA SALARIAL
Esta é uma posição em tempo integral, isenta, elegível para receber um salário base e participar de um programa de bônus anual de desempenho. O salário final oferecido será determinado com base em fatores que incluem, mas não se limitam a, as habilidades e a experiência do candidato. O programa de bônus anual de desempenho é predefinido e não depende do candidato.
Faixa salarial base inicial = $180,000.00 - $220,000.00
Faixa salarial base inicial para Califórnia, Washington e Nova York= $198,000 - $242,000
Código de nivelamento interno: IC7
Aviso aos candidatos:
- Para ser considerado para oportunidades de carreira na Scout Motors, os candidatos devem ter 18 anos de idade ou mais.
- Residente em São Francisco: De acordo com a San Francisco Fair Chance Ordinance, a Scout Motors considerará para emprego candidatos qualificados com registros de prisão e condenação.
- Residente em Los Angeles: A Scout Motors considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com a Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.
- Residente na cidade de Nova York: Esta função não é elegível para trabalho remoto na cidade de Nova York.
Igualdade de Oportunidades
A Scout Motors está comprometida em empregar uma força de trabalho diversificada e se orgulha de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades. Candidatos qualificados receberão consideração sem levar em conta raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, status de veterano, deficiência, gravidez ou quaisquer outras características protegidas por lei. A Scout Motors está comprometida em cumprir todas as leis aplicáveis de práticas de emprego justo. Se você precisar de acomodação razoável para completar uma inscrição de emprego, testes pré-emprego ou uma entrevista de emprego ou para participar de outra forma do processo de contratação, entre em contato com ScoutAccommodations@scoutmotors.com.
O QUE VOCÊ TRARÁ
Esperamos que todos os funcionários da Scout tenham integridade, curiosidade, recursos e se esforcem para exibir uma atitude positiva, bem como uma mentalidade de crescimento. Você se sentirá confortável com mudanças e será flexível em um ambiente de ritmo acelerado e de alto crescimento. Você adotará uma abordagem colaborativa para atingir metas ambiciosas. Aqui está o que mais você trará:
- Bacharelado ou mestrado em ciência da computação ou área relacionada.
- 10+ anos de experiência em engenharia de software e escalonamento de produtos de software, fornecendo liderança técnica e direção para desenvolvimento, preferencialmente com foco em e-commerce, pagamentos, produtos digitais e desenvolvimento de plataforma back-end.
- Experiência na construção de um entendimento abrangente de APIs, microsserviços e outros sistemas complexos de backend.
- Fortes habilidades de codificação, navegando em bases de código com diferentes linguagens (GoLang, Java, Kotlin e Swift) e ferramentas, construindo e gerenciando pipelines de CI/CD que suportam lançamentos web e móveis.
- Conhecimento de potenciais vulnerabilidades do sistema e como preveni-las.
- Experiência operando em ambientes de startup, lançando produtos de 0 a 1, suportando ferramentas de low-code iniciais e impulsionando a graduação para aplicações altamente personalizadas.
- Experiência como líder técnico para grandes projetos (com 6+ meses de duração), incluindo a definição do roteiro para projetos complexos que abrangem várias equipes e funções.
- Capacidade de internalizar as melhores ideias de toda a organização, definindo humildemente uma visão que outros ficam animados em apoiar.
- Experiência em integração com plataformas de 3rd party e parceria com provedores de serviços externos.
- 4+ anos liderando equipes de engenharia de software de alta performance. Evidência direta da capacidade de guiar, motivar e inspirar uma equipe para a conclusão bem-sucedida de projetos complexos.
Preferencial
- Experiência na construção de pipelines de dados, IA/ML e análises web/móveis.
- Experiência na construção de sistemas na indústria automotiva.
- Desenvolvimento Full-stack.
O QUE VOCÊ GANHARÁ
Os benefícios de ingressar na Scout incluem a chance de construir produtos e uma empresa do zero. Esta é uma oportunidade de criar algo novo e duradouro – com uma marca icônica em sua base. Além disso, a Scout oferece remuneração e benefícios competitivos para apoiar seu bem-estar físico, mental e financeiro. Os detalhes específicos do programa são detalhados nas políticas da empresa e nos guias de benefícios para funcionários, com alguns destaques:
- Seguro competitivo incluindo:
- Planos de proteção médica, odontológica, oftalmológica e de renda.
- Programa 401(k) com:
- Um matching do empregador e vesting imediato.
- Generoso Tempo Livre Remunerado incluindo:
- 20 dias de PTO planejado, conforme acumulado.
- 40 horas de PTO não planejado e 14 feriados da empresa ou flutuantes, anualmente.
- Até 16 semanas de licença parental remunerada para pais biológicos e adotivos de todos os gêneros.
- Licença remunerada para circunstâncias relacionadas a luto, serviço de júri, tempo de votação ou licença militar.
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