Estados Unidos
B&A
Mastercard
Lead Software Engineer (Recorded Future)
Estados Unidos
O'fallon, Missouri, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Nuestro Propósito
Mastercard impulsa economías y empodera a las personas en más de 200 países y territorios en todo el mundo. Junto con nuestros clientes, estamos ayudando a construir una economía sostenible donde todos puedan prosperar. Apoyamos una amplia gama de opciones de pago digital, haciendo que las transacciones sean seguras, sencillas, inteligentes y accesibles. Nuestra tecnología e innovación, asociaciones y redes se combinan para ofrecer un conjunto único de productos y servicios que ayudan a las personas, las empresas y los gobiernos a alcanzar su máximo potencial.
Título y Resumen
Ingeniero/a de Software Principal (Recorded Future)
Descripción General
En apoyo de la operación y evolución continua de la plataforma CDIP, Mastercard está buscando un/a Ingeniero/a de Software Principal para liderar un equipo de desarrolladores, incluyendo empleados internos y contratistas bajo Statement-of-Work. Este/a líder supervisará el despliegue, operación y mejora continua de la plataforma, asegurando la alineación con los estándares organizacionales y los requisitos de gobernanza de datos.
Los/as candidatos/as ideales ayudarán a construir y mejorar una plataforma que aprovecha Databricks para ingerir datos de Recorded Future, evaluarlos junto con datos comparables de Mastercard para descubrir sinergias y patrones accionables, y en última instancia, habilitar un pipeline escalable para comercializar estas perspectivas dentro de los productos de Mastercard.
¿Quién es Mastercard?
Mastercard es una empresa tecnológica global en la industria de pagos. Nuestra misión es conectar e impulsar una economía digital inclusiva que beneficie a todos, en cualquier lugar, haciendo que las transacciones sean seguras, sencillas, inteligentes y accesibles. Utilizando datos y redes seguros, asociaciones y pasión, nuestras innovaciones y soluciones ayudan a individuos, instituciones financieras, gobiernos y empresas a alcanzar su máximo potencial.
Nuestro cociente de decencia, o DQ, impulsa nuestra cultura y todo lo que hacemos dentro y fuera de nuestra empresa. Con conexiones en más de 210 países y territorios, estamos construyendo un mundo sostenible que desbloquea posibilidades invaluables para todos.
Responsabilidades
- Liderar y mentorizar equipos de desarrollo en la ejecución diaria de las actividades de construcción, despliegue y mejora de CDIP.
- Colaborar estrechamente con los equipos internos de arquitectura y liderazgo para asegurar que los desarrolladores comprendan claramente los requisitos, la intención del diseño y los patrones de solución recomendados.
- Coordinar con socios internos y externos para asegurar la plena alineación con las políticas, estándares y expectativas de cumplimiento de Mastercard.
- Identificar de forma proactiva riesgos y bloqueos para el liderazgo, a fin de mantener la transparencia y asegurar una resolución oportuna.
- Impulsar las mejores prácticas de ingeniería, incluyendo la calidad del código, los estándares de prueba y la excelencia operativa en todo el ciclo de desarrollo.
- Apoyar la fiabilidad y el rendimiento de la plataforma, incluyendo el monitoreo, la respuesta a incidentes y la mejora continua de los procesos operativos.
- Contribuir a la estrategia técnica, ofreciendo información sobre herramientas, automatización y mejoras arquitectónicas que fortalezcan el ecosistema CDIP.
Todo sobre ti
- El/la candidato/a ideal aportará un historial probado de creciente responsabilidad técnica y demostrará sólidas capacidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. El/la candidato/a:
- Cultivará y elevará los equipos de desarrollo, proporcionando orientación y apoyo a los ingenieros junior.
- Se comunicará eficazmente tanto con los equipos técnicos como con el liderazgo senior.
- Cuestionará las decisiones de diseño de forma reflexiva, proponiendo alternativas más sólidas cuando sea apropiado.
- Colaborará entre equipos para identificar sinergias y alinear esfuerzos.
- Traducirá problemas técnicos complejos en explicaciones claras y concisas.
- Identificará productos o servicios complementarios que mejoren el valor para el cliente.
- Reconocerá las brechas de recursos y propondrá soluciones sostenibles y bien razonadas.
- Mantendrá una mentalidad orientada a la solución, buscando constantemente caminos para resolver desafíos.
- Impulsará la mejora continua, abogando por las mejores prácticas y elevando los estándares de ingeniería.
Responsabilidad de Seguridad Corporativa
#LI-FT1
Mastercard es un empleador inclusivo, basado en el mérito y con igualdad de oportunidades que considera a los solicitantes sin importar el género, la identidad de género, la orientación sexual, la raza, la etnia, la condición de discapacitado o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley. Contratamos al candidato/a más cualificado/a para el puesto. En EE. UU. o Canadá, si necesita adaptaciones o asistencia para completar el proceso de solicitud en línea o durante el proceso de contratación, póngase en contacto con reasonable_accommodation@mastercard.com e identifique el tipo de adaptación o asistencia que solicita. No incluya ninguna información médica o de salud en este correo electrónico. El Equipo de Adaptaciones Razonables responderá a su correo electrónico con prontitud.
Todas las actividades que implican el acceso a los activos, información y redes de Mastercard conllevan un riesgo inherente para la organización y, por lo tanto, se espera que cada persona que trabaje para o en nombre de Mastercard sea responsable de la seguridad de la información y debe:
- Cumplir con las políticas y prácticas de seguridad de Mastercard.
- Garantizar la confidencialidad e integridad de la información a la que se accede.
- Informar de cualquier sospecha de violación o brecha de seguridad de la información, y
- Completar todas las formaciones de seguridad obligatorias periódicas de acuerdo con las directrices de Mastercard.
ESTA PUBLICACIÓN REFLEJA UNA O MÁS VACANTES ACTUALES EN NUESTRO EQUIPO, Y MASTERCARD TIENE LA INTENCIÓN DE CUBRIR ESTE PUESTO ANTES DEL 07/15/2026. Si la fecha de cobertura ha pasado, Mastercard tiene la intención de cubrir este puesto lo más pronto posible.
Rangos Salariales
O'Fallon, Missouri: $140,000 - $231,000 USD
En línea con la filosofía de compensación total de Mastercard y asumiendo que el puesto se desempeñará en EE. UU., al candidato/a seleccionado/a se le ofrecerá un salario base competitivo y podrá optar a un bono anual o comisiones según el puesto. El salario base ofrecido puede variar según múltiples factores, incluyendo, entre otros, la ubicación, los conocimientos, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto. Los beneficios de Mastercard para empleados a tiempo completo (y ciertos empleados a tiempo parcial) generalmente incluyen: seguro (incluyendo seguro médico, de prescripción, dental, de visión, de discapacidad, de vida); cuenta de gastos flexible y cuenta de ahorros para la salud; permisos pagados (incluyendo 16 semanas de permiso para nuevos padres y hasta 20 días de permiso por duelo); 80 horas de Tiempo de Enfermedad y Caja Pagado, 25 días de vacaciones y 5 días personales, prorrateados según la fecha de contratación; 10 días festivos observados anualmente pagados en EE. UU.; plan de jubilación 401(k) con una contrapartida de la empresa de primer nivel; compensación diferida para puestos eligibles; reembolso de gimnasio o instalaciones de gimnasio en el lugar; eligibilidad para reembolso de matrícula; y mucho más. Los beneficios de Mastercard para becarios generalmente incluyen: 56 horas de Tiempo de Enfermedad y Caja Pagado; permiso por servicio de jurado; e instalaciones de gimnasio en el lugar en algunas ubicaciones.
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