Vereinigte Staaten
B&A
Mastercard
Lead Software Engineer (Recorded Future)
Vereinigte Staaten
O'fallon, Missouri, Vereinigte Staaten
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Unser Zweck
Mastercard treibt Volkswirtschaften an und befähigt Menschen in mehr als 200 Ländern und Gebieten weltweit. Gemeinsam mit unseren Kunden bauen wir an einer nachhaltigen Wirtschaft, in der jeder erfolgreich sein kann. Wir unterstützen eine breite Palette von digitalen Zahlungsoptionen, die Transaktionen sicher, einfach, smart und zugänglich machen. Unsere Technologie und Innovation, Partnerschaften und Netzwerke vereinen sich, um eine einzigartige Reihe von Produkten und Dienstleistungen zu liefern, die Menschen, Unternehmen und Regierungen dabei helfen, ihr größtes Potenzial zu entfalten.
Titel und Zusammenfassung
Lead Software Engineer (Recorded Future)
Übersicht
Zur Unterstützung des laufenden Betriebs und der Weiterentwicklung der CDIP-Plattform sucht Mastercard einen Lead Software Engineer, der ein Team von Entwicklern leitet, darunter sowohl interne Mitarbeiter als auch Auftragnehmer im Rahmen von Statement-of-Work. Diese Führungskraft wird die Bereitstellung, den Betrieb und die kontinuierliche Verbesserung der Plattform beaufsichtigen und gleichzeitig die Ausrichtung an den organisatorischen Standards und den Anforderungen an die Daten-Governance sicherstellen.
Die idealen Kandidaten werden dazu beitragen, eine Plattform aufzubauen und zu erweitern, die Databricks nutzt, um Recorded Future-Daten zu erfassen, sie neben vergleichbaren Mastercard-Datensätzen zu bewerten, um Synergien und umsetzbare Muster aufzudecken, und letztendlich eine skalierbare Pipeline für die Kommerzialisierung dieser Erkenntnisse innerhalb von Mastercard-Produkten zu ermöglichen.
Wer ist Mastercard?
Mastercard ist ein globales Technologieunternehmen in der Zahlungsbranche. Unsere Mission ist es, eine inklusive, digitale Wirtschaft zu verbinden und anzutreiben, die allen und überall zugutekommt, indem wir Transaktionen sicher, einfach, smart und zugänglich machen. Durch die Nutzung von sicheren Daten und Netzwerken, Partnerschaften und Leidenschaft helfen unsere Innovationen und Lösungen Einzelpersonen, Finanzinstituten, Regierungen und Unternehmen, ihr größtes Potenzial zu entfalten.
Unser Anstandsquotient (DQ) prägt unsere Kultur und alles, was wir innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens tun. Mit Verbindungen in mehr als 210 Ländern und Gebieten bauen wir an einer nachhaltigen Welt, die unschätzbare Möglichkeiten für alle eröffnet.
Rolle
- Leitung und Mentoring von Entwicklungsteams bei der täglichen Ausführung von CDIP-Aufbau-, Bereitstellungs- und Verbesserungsaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Architektur- und Führungsteams, um sicherzustellen, dass Entwickler Anforderungen, Designabsichten und empfohlene Lösungs- muster klar verstehen
- Koordination mit internen und externen Partnern, um die vollständige Einhaltung der Mastercard-Richtlinien, Standards und Compliance-Erwartungen zu sicherzustellen
- Proaktives Aufzeigen von Risiken und Blockern für die Führungsebene, um Transparenz zu wahren und eine zeitnahe Lösung sicherzustellen
- Förderung von Engineering-Best-Practices, einschließlich Codequalität, Test- standards und operativer Exzellenz über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg
- Unterstützung der Zuverlässigkeit und Leistung der Plattform, einschließlich Monitoring, Incident Response und kontinuierlicher Verbesserung operativer Prozesse
- Beitrag zur technischen Strategie, Angebot von Einblicken in Werkzeuge, Automatisierung und architektonische Verbesserungen, die das CDIP-Ökosystem stärken
Alles über Sie
- Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in Bezug auf steigende technische Verantwortung und zeigt starke Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Der Kandidat wird:
- Entwicklungsteams fördern und weiterentwickeln, indem er Junior-Entwicklern Anleitung und Unterstützung bietet
- Effektiv mit technischen Teams und der Senior Management kommunizieren
- Designentscheidungen durchdacht hinterfragen und bei Bedarf stärkere Alternativen vorschlagen
- Teamsübergreifend zusammenarbeiten, um Synergien zu identifizieren und Anstrengungen abzustimmen
- Komplexe technische Probleme in klare, prägnante Erklärungen übersetzen
- Komplementäre Produkte oder Dienstleistungen identifizieren, die den Kundennutzen erweitern
- Ressourcenlücken erkennen und nachhaltige, gut begründete Lösungen vorschlagen
- Eine lösungsorientierte Denkweise beibehalten und konsequent Wege zur Lösung von Herausforderungen suchen
- Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben, Best Practices fördern und Engineering-Standards verbessern
Verantwortung für die Unternehmenssicherheit
#LI-FT1
Mastercard ist ein meritokratischer, inklusiver Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung oder Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Wir stellen die am besten qualifizierte Person für die Stelle ein. In den USA oder Kanada wenden Sie sich bitte an reasonable_accommodation@mastercard.com, wenn Sie Unterkünfte oder Hilfe bei der Online-Bewerbung oder während des Einstellungsprozesses benötigen, und geben Sie die Art der von Ihnen angeforderten Unterkunft oder Hilfe an. Bitte geben Sie in dieser E-Mail keine medizinischen oder gesundheitlichen Informationen an. Das Team für angemessene Vorkehrungen wird Ihre E-Mail umgehend beantworten.
Alle Aktivitäten, die den Zugriff auf Mastercard-Assets, -Informationen und -Netzwerke beinhalten, bergen ein inhärentes Risiko für das Unternehmen. Daher wird erwartet, dass jede Person, die für oder im Namen von Mastercard arbeitet, für die Informationssicherheit verantwortlich ist und Folgendes tun muss:
- Die Sicherheitsrichtlinien und -praktiken von Mastercard einhalten;
- Die Vertraulichkeit und Integrität der zugegriffenen Informationen gewährleisten;
- Jede vermutete Verletzung oder jeder Verstoß gegen die Informationssicherheit melden, und
- Alle periodischen obligatorischen Sicherheitsschulungen gemäß den Richtlinien von Mastercard absolvieren.
DIESE STELLENAUSSCHREIBUNG SPIEGELT EINE ODER MEHRERE AKTUELLE STELLEN IN UNSEREM TEAM WIDER, UND MASTERCARD BEABSICHTIGT, DIESE POSITION BIS ZUM 07/15/2026 ZU BESETZEN. Wenn das Besetzungsdatum überschritten ist, beabsichtigt Mastercard, diese Position so bald wie möglich zu besetzen.
Gehaltsspannen
O'Fallon, Missouri: $140,000 - $231,000 USD
Im Einklang mit der Gesamtvergütungsphilosophie von Mastercard und unter der Annahme, dass die Stelle in den USA ausgeführt wird, wird dem erfolgreichen Kandidaten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt angeboten und er kann je nach Rolle Anspruch auf einen jährlichen Bonus oder Provisionen haben. Das angebotene Grundgehalt kann je nach mehreren Faktoren variieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Standort, fachspezifisches Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung. Die Leistungen von Mastercard für Vollzeit- (und bestimmte Teilzeit-) Mitarbeiter umfassen im Allgemeinen: Versicherungen (einschließlich Kranken-, Rezept-, Zahn-, Augen-, Invaliditäts-, Lebensversicherung); flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten; bezahlte Urlaube (einschließlich 16 Wochen Elternurlaub und bis zu 20 Tage Trauerurlaub); 80 Stunden bezahlte bezahlte Zeit für Krankheit und Sicherheit, 25 Urlaubstage und 5 persönliche Tage, anteilig basierend auf dem Einstelldatum; 10 jährliche bezahlte US-Feiertage; 401k mit einem erstklassigen Unternehmensbeitrag; aufgeschobene Vergütung für berechtigte Rollen; Fitness-Erstattung oder Fitnessstudios vor Ort; Anspruch auf Studiengebührenerstattung; und vieles mehr. Die Leistungen von Mastercard für Praktikanten umfassen im Allgemeinen: 56 Stunden bezahlte Zeit für Krankheit und Sicherheit; Urlaub für Jury-Dienst; und in einigen Standorten Fitnessstudios vor Ort.
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