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OHB System AG

Líder de Equipo de Desarrollo de Software en Tiempo Real (m/f/d)

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Sobre la oportunidad

OHB Digital Connect GmbH es una filial del grupo OHB SE, especializado en tecnología espacial y con sede en Bremen. Sus actividades comerciales se centran en sistemas y servicios terrestres. Estos incluyen principalmente la operación de satélites, así como el suministro de sistemas y aplicaciones de TI para el uso de datos generados por satélites. Al combinar diversas tecnologías de sensores y enlaces de datos, OHB Digital Connect GmbH puede ofrecer soluciones integrales para la adquisición y el procesamiento seguro de datos de observación de la Tierra y reconocimiento. Como proveedor experimentado de sistemas terrestres de satélites, antenas y telescopios, OHB Digital Connect GmbH es un socio fiable para el desarrollo de sistemas mecatrónicos. Con esta amplia cartera, OHB Digital Connect GmbH puede satisfacer los requisitos de clientes de una amplia gama de industrias y segmentos de mercado.

Para contratación indefinida, OHB Digital Connect GmbH en Mainz busca un

Líder de Equipo de Desarrollo de Software en Tiempo Real (m/f/d)

Sus Tareas

El Chapter Lead de Desarrollo de Software en Tiempo Real es responsable del desarrollo de software en tiempo real y soluciones relacionadas con hardware. El puesto incluye la programación en entornos PLC y embebidos, el apoyo en la selección de componentes de hardware, el diseño e implementación de sistemas de bus, y la traducción de requisitos de seguridad de máquinas en soluciones técnicas.

  1. Contribuir activamente a proyectos y apoyar a los equipos de proyecto en la preparación de propuestas y cotizaciones
  1. Proporcionar liderazgo funcional y disciplinario, gestión y desarrollo continuo del equipo, cumpliendo con los requisitos legales y las políticas internas
  1. Garantizar el funcionamiento eficiente y eficaz del equipo
  1. Analizar los requisitos de personal a corto y medio plazo, contribuir a la planificación de recursos y coordinar con la dirección de proyectos y departamentos
  1. Reclutar e incorporar nuevos empleados de manera estructurada en colaboración con la dirección del departamento y RRHH
  1. Planificar la asignación de recursos basándose en competencias, requisitos del proyecto y motivación de los empleados, al tiempo que se impulsa el desarrollo del equipo y la creación de capacidades
  1. Asesorar a los miembros del equipo en temas técnicos complejos, garantizar una transferencia de conocimientos eficaz y apoyar la resolución de conflictos dentro del equipo
  1. Introducir y optimizar procesos y herramientas, colaborar estrechamente con las partes interesadas internas y monitorizar las tendencias del mercado y la tecnología para derivar acciones relevantes
  1. Establecer y aplicar procesos de software, estándares de arquitectura, directrices de codificación y prácticas relacionadas, en consonancia con los requisitos específicos de los sistemas en tiempo real
  1. Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de proyecto, arquitectos de software, ingenieros de sistemas y la organización de Plataformas y Estándares
  1. Coordinar las actividades mundiales de puesta en marcha y despliegue de software
  1. Servir de interfaz entre Ingeniería de Software e Ingeniería de Hardware

Sus Cualificaciones

  1. Título universitario completado en Informática, Ingeniería Eléctrica o un campo de estudio comparable
  1. Varios años de experiencia en el desarrollo de soluciones de software relacionadas con hardware
  1. Varios años de experiencia tanto en liderazgo disciplinario como funcional de equipos de desarrollo
  1. Sólidas habilidades interpersonales con excelentes capacidades de comunicación, un alto nivel de colaboración, pensamiento analítico, creatividad, empatía y un enfoque de trabajo estructurado y orientado a soluciones
  1. Alta integridad personal, objetividad y persuasión, combinadas con la capacidad de transmitir conocimientos técnicos de forma clara y eficaz
  1. Capacidades de liderazgo demostradas con experiencia en gestión de equipos, motivación de empleados, desarrollo de talento, así como habilidades seguras de toma de decisiones y delegación
  1. Mentalidad estratégica y orientada al negocio con una sólida visión general, un alto enfoque en resultados y eficiencia de costes, y una sólida comprensión de los productos, tecnologías y tendencias actuales dentro del área de responsabilidad

Ofrecemos

  • Conciliación vida laboral y familiar: Horario de trabajo flexible, excedencia, 30 días de vacaciones y días de permiso especial
  • Trabajo móvil: Acuerdo de trabajo flexible que equilibra el trabajo a distancia y presencial
  • Proceso de incorporación estructurado (incluida la asignación de un tutor en los primeros meses)
  • Desarrollo: Amplia gama de cursos de formación, desarrollo profesional individual, cursos de alemán y diálogo anual con los empleados
  • Proyectos espaciales
  • Beneficios adicionales: 13.º salario mensual, seguro de accidentes y plan de pensiones de empresa
  • Restauración: Restaurante de empresa de alto nivel y generosa subvención para comidas
  • Promoción activa de la salud: Gestión de la salud, E-GYM Wellpass y grupos deportivos en la empresa
  • Familia: Subsidio de guardería / plazas de guardería, cuidado de niños durante el período de vacaciones y días de baja por enfermedad de hijos remunerados
  • Movilidad: Ticket Deutschland subvencionado, bicicleta de empresa y plazas de aparcamiento
  • Fiestas y eventos de empresa: Fiesta de Navidad, eventos de lanzamiento de satélites, NextGen Speakers Night
  • Innovación: Sistema de sugerencias de la empresa e investigación y desarrollo gratuitos

Una visión general completa de nuestros beneficios y más detalles se pueden encontrar aquí en nuestro sitio web.

¡Únete a nuestro equipo internacional y lleva tu desarrollo profesional y personal a un nuevo nivel! ¿No cumples todos los requisitos? ¡No hay problema! Estamos encantados de recibir solicitudes con coincidencias parciales. Esperamos tu solicitud en alemán o inglés a través de nuestra herramienta online.

OHB Digital Connect GmbH

Recursos Humanos

¿Preguntas sobre esta oferta? Christian Wolten está disponible en career@ohb.de.

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