Allemagne
HUB.KI GmbH
OHB System AG
Chef d'équipe Développement Logiciel Temps Réel (H/F/D)
Allemagne
Mainz, Rhineland-Palatinate, Allemagne
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À propos du poste
OHB Digital Connect GmbH est une filiale du groupe spatial et technologique OHB SE basé à Brême. Ses activités commerciales se concentrent sur les systèmes et services au sol. Celles-ci comprennent principalement l'exploitation de satellites ainsi que la fourniture de systèmes et d'applications informatiques pour l'utilisation de données générées par satellite. En combinant diverses technologies de capteurs et liaisons de données, OHB Digital Connect GmbH est en mesure d'offrir des solutions complètes pour l'acquisition et le traitement sécurisé de données d'observation de la Terre et de reconnaissance. En tant que fournisseur expérimenté de systèmes sol de satellites, d'antennes et de télescopes, OHB Digital Connect GmbH est un partenaire fiable pour le développement de systèmes mécatroniques. Avec ce large portefeuille, OHB Digital Connect GmbH est en mesure de répondre aux exigences des clients d'un large éventail d'industries et de segments de marché.
Pour un emploi permanent, OHB Digital Connect GmbH à Mayence recherche un
Chef d'équipe Développement Logiciel Temps Réel (H/F/D)
Vos missions
Le Chapter Lead Développement Logiciel Temps Réel est responsable du développement de solutions logicielles temps réel et liées au matériel. Le rôle comprend la programmation dans des environnements PLC et embarqués, le soutien à la sélection de composants matériels, la conception et la mise en œuvre de systèmes de bus, et la traduction des exigences de sécurité machine en solutions techniques.
- Contribuer activement aux projets et soutenir les équipes projet dans la préparation des propositions et des devis
- Assurer le leadership fonctionnel et disciplinaire, la gestion et le développement continu de l'équipe, conformément aux exigences légales et aux politiques internes
- Garantir le fonctionnement efficace et efficient de l'équipe
- Analyser les besoins en personnel à court et moyen terme, contribuer à la planification des ressources et coordonner avec la direction de projet et de département
- Recruter et intégrer de nouveaux employés de manière structurée en collaboration avec la direction de département et les RH
- Planifier l'allocation des ressources en fonction des compétences, des exigences du projet et de la motivation des employés, tout en favorisant le développement de l'équipe et le renforcement des capacités
- Conseiller les membres de l'équipe sur des sujets techniques complexes, assurer un transfert de connaissances efficace et soutenir la résolution des conflits au sein de l'équipe
- Introduire et optimiser les processus et les outils, collaborer étroitement avec les parties prenantes internes, et surveiller les tendances du marché et de la technologie pour en dériver des actions pertinentes
- Établir et faire respecter les processus logiciels, les normes d'architecture, les directives de codage et les pratiques associées, conformément aux exigences spécifiques des systèmes temps réel
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet, les architectes logiciels, les ingénieurs systèmes et l'organisation Plateformes & Standards
- Coordonner les activités mondiales de mise en service et de déploiement de logiciels
- Servir d'interface entre l'ingénierie logicielle et l'ingénierie matérielle
Vos qualifications
- Diplôme universitaire complété en informatique, en génie électrique ou dans un domaine d'études comparable
- Plusieurs années d'expérience dans le développement de solutions logicielles liées au matériel
- Plusieurs années d'expérience dans le leadership disciplinaire et fonctionnel d'équipes de développement
- Solides compétences interpersonnelles avec d'excellentes capacités de communication, un haut niveau de collaboration, une pensée analytique, de la créativité, de l'empathie et une approche de travail structurée et orientée solution
- Haute intégrité personnelle, objectivité et pouvoir de persuasion, combinés à la capacité de transmettre des connaissances techniques de manière claire et efficace
- Capacités de leadership avérées avec une expérience en gestion d'équipe, en motivation des employés, en développement des talents, ainsi que des compétences solides en prise de décision et en délégation
- Esprit stratégique et orienté business avec une forte vision d'ensemble, une grande attention aux résultats et à l'efficacité des coûts, et une solide compréhension des produits, des technologies et des tendances actuelles dans le domaine de responsabilité
Nous offrons
- Équilibre vie pro/vie perso : Horaires de travail flexibles, congé sabbatique, 30 jours de vacances et jours de congé spéciaux
- Travail Mobile : Modalités de travail flexibles combinant travail à distance et sur site
- Processus d'intégration structuré (y compris l'attribution d'un parrain/une marraine durant les premiers mois)
- Développement : Large gamme de cours de formation, développement professionnel individuel, cours de langue allemande et dialogue annuel avec les employés
- Projets spatiaux
- Avantages supplémentaires : 13e mois de salaire, assurance accident et plan de retraite d'entreprise
- Restauration : Restaurant d'entreprise de haut standing et généreuse subvention pour les repas
- Promotion active de la santé : Gestion de la santé, E-GYM Wellpass et groupes de sport en entreprise
- Famille : Subvention de garde d'enfants / Places en crèche, garde d'enfants pendant les vacances et jours de maladie rémunérés pour enfants
- Mobilité : Ticket Deutschland subventionné, Vélo de fonction et places de parking
- Fêtes et événements d'entreprise : Fête de Noël, événements de lancement de satellites, Soirée des intervenants NextGen
- Innovation : Système de suggestions d'entreprise et recherche et développement gratuits
Vous trouverez un aperçu complet de nos avantages et plus de détails sur notre site web.
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