Líder Técnico Senior de QA

Buscamos un Líder Técnico de QA altamente experimentado con más de 15 años de experiencia para impulsar la Ingeniería de Calidad, la Automatización de Pruebas, las Pruebas de IA y la Excelencia en la Entrega Técnica de QA a nivel empresarial en plataformas a gran escala nativas de la nube y basadas en IA. Un líder técnico de QA práctico que pueda codificar, depurar y construir automatización junto con el equipo, al mismo tiempo que se encarga de la entrega, la mentoría y la comunicación con las partes interesadas. Cómodo guiando a un equipo a través de la automatización de pruebas tradicional y las prácticas emergentes de pruebas de IA, esta persona equilibra la contribución práctica diaria con la responsabilidad de liderar personas e impulsar la calidad de las versiones.

Este puesto requiere un líder técnico profundamente práctico que lidere con el ejemplo —escribiendo código, revisando frameworks y guiando a los equipos a través de problemas técnicos complejos— al mismo tiempo que se encarga de las dimensiones de personas, procesos y entrega de una organización de QA. El candidato ideal combina sólidos fundamentos de ingeniería de software con experiencia práctica en pruebas de Agentes de IA, LLMs y modelos de IA/ML, y se siente igualmente cómodo asesorando a ingenieros, dirigiendo revisiones técnicas y presentando riesgos de calidad a partes interesadas de alto nivel.

El candidato seleccionado liderará un equipo de ingenieros de QA y especialistas en automatización, establecerá la dirección técnica para las prácticas de automatización y pruebas de IA, y actuará como el principal responsable de la calidad en su área de producto o plataforma, al tiempo que colaborará estrechamente con Arquitectos, Líderes de Ingeniería y Gerentes de Producto.

Este puesto tiene su base en Boston, MA, y los candidatos deben ser locales del área o estar dispuestos a viajar a Boston según sea necesario. El puesto requiere presencia en las instalaciones del cliente varios días a la semana.

Perficient, Inc. se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano protegido de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Perficient, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada lugar donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, entre otros, la contratación, la colocación, la promoción, la rescisión, el despido, la suspensión temporal, la reincorporación, la transferencia, las licencias de ausencia, la compensación y la formación. Perficient, Inc. prohíbe expresamente cualquier forma de acoso ilegal a los empleados por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o veteranos protegidos. La interferencia indebida en la capacidad de los empleados de Perficient, Inc. para realizar sus funciones laborales esperadas no se tolera en absoluto.

El rango salarial para este puesto tiene en cuenta una variedad de factores, incluyendo, entre otros, los conjuntos de habilidades, el nivel de experiencia, la ubicación de la oficina aplicable, la formación, las licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizativas. El rango salarial para nuevos empleados muestra el salario mínimo y máximo objetivo para este puesto en todas las ubicaciones de EE. UU., y el rango no se ha ajustado para ninguna diferencia estatal específica. No es habitual que un candidato sea contratado en o cerca del extremo superior del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias únicas de cada candidato. Una estimación razonable del rango salarial actual para este puesto es de $160,000 a $208,400. Tenga en cuenta que el rango salarial publicado refleja solo el salario base y no incluye beneficios ni ningún programa de compensación variable potencial. La información sobre los beneficios disponibles para este puesto se encuentra en nuestra descripción general de beneficios.

Las solicitudes se aceptarán hasta que se cubra el puesto o se retire la oferta.

Ajustes por discapacidad

Perficient se compromete a proporcionar un proceso de empleo sin barreras con ajustes razonables para personas cualificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Si necesita ayuda o un ajuste debido a una discapacidad, póngase en contacto con nosotros.

Descargo de responsabilidad: Las declaraciones anteriores no pretenden ser una declaración completa del contenido del puesto, sino que actúan como una guía de las funciones esenciales realizadas por el empleado asignado a esta clasificación. La dirección se reserva la discreción de añadir o modificar las funciones del puesto en cualquier momento.

#LI-IW1

Los empleados a tiempo completo de Perficient reciben beneficios completos y competitivos. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, una compensación competitiva, generosas oportunidades de conciliación de la vida laboral y personal, y un paquete de beneficios excepcional que incluye tiempo libre remunerado más días festivos. Además, todos los colegas son elegibles para una serie de programas de recompensas y reconocimiento, incluidas oportunidades de bonificación por facturación. Fomentar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal y proporcionar a nuestros colegas excelentes beneficios son solo parte de lo que hace de Perficient un gran lugar para trabajar.