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Justworks
Manager de Ingeniería, Backend - Internacional
México
Ciudad de México, México
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Quiénes Somos
En Justworks, disfrutarás de un ambiente acogedor e informal, excelentes beneficios, ofertas de programas de bienestar, retiros de empresa y la oportunidad de interactuar y aprender de líderes en la comunidad de startups. Trabajamos duro y nos preocupamos por nuestro activo más preciado: nuestra gente.
Ayudamos a las empresas a despegar permitiéndoles centrarse en dirigir su negocio. Resolvemos problemas de RR. HH. Nos basamos en datos y nunca dejamos de iterar. Si te gustaría trabajar en un entorno de apoyo y emprendedor, estás interesado en construir algo significativo y divertirte mientras lo haces, nos encantaría saber de ti.
Estamos unidos por objetivos y motivaciones compartidas en Justworks. Estos se resumen mejor en nuestros valores de empresa, que se reflejan en nuestro producto y en nuestro equipo.
Nuestros Valores
Si esto suena como tú, encajarás perfectamente.
Quién Eres
No solo posees un conocimiento amplio y extenso de las tecnologías básicas de desarrollo de software, sino que también tienes un alto nivel de empatía y las habilidades interpersonales para trabajar de forma interfuncional en una organización. Puedes comprender y comunicar conceptos complejos tanto a audiencias técnicas como no técnicas. Al poder ver el panorama general, unes a las personas para priorizar, elaborar y lograr planes de manera efectiva.
Como Manager de Ingeniería en Justworks, ayudarás a construir y supervisar un equipo de ingenieros de software como un "player-coach". Eres responsable de coordinar proyectos, establecer prioridades y motivar a los ingenieros para crear y mantener funcionalidades para nuestros clientes. El puesto implica una combinación de codificación práctica y una sólida formación técnica, con pasión por la mentoría y el crecimiento de equipos.
Tu Perfil de Éxito
Cómo Realizarás tu Trabajo
Como Manager de Ingeniería, la forma en que se logran los resultados es primordial para tu éxito y, en última instancia, resulta en nuestro éxito como organización. En este puesto, tus conocimientos fundamentales, habilidades, capacidades y atributos personales se basan en las siguientes competencias:
- Buen juicio: el ejercicio del pensamiento crítico, el análisis y la evaluación de problemas e implicaciones, la identificación de patrones, la conexión de problemas subyacentes, la comprensión de riesgos y el desarrollo de estrategias de mitigación, y la asunción de la responsabilidad del resultado.
- Ingenio: adoptar un enfoque de "poder hacerlo", incluso ante obstáculos y limitaciones, evaluando lo que tienes delante y optimizando de manera efectiva y eficiente lo que tienes, ya sea trabajando en algo nuevo o pensando en cómo hacer algo mejor.
- Trabajo en equipo y comunicación: poner lo mejor de nosotros colectivamente a través de la documentación, la colaboración, la construcción de relaciones, la escucha, la empatía, la contratación y la evangelización.
- Influencia y liderazgo: fomentar una comunidad de intercambio de conocimientos, colaboración, mentoría y visión de futuro.
- Habilidades y conocimientos: la capacidad de aprender y aplicar activamente conocimientos específicos del dominio, "know-how" y mejores prácticas para mejorar y optimizar continuamente.
Además, todos los "Justworkers" se centran en alinear sus comportamientos con nuestros valores fundamentales conocidos como COGIS. Significa:
- Camaradería: Día a día, puedes ser visto trabajando juntos hacia un propósito superior. Te gusta divertirte. Eres un oyente activo, tratas a las personas con respeto y tienes un fuerte deseo de conocer y ayudar a los demás.
- Apertura: Tu opción predeterminada es ser abierto. Estás dispuesto a compartir información, comprender otras perspectivas y considerar nuevas posibilidades. Eres curioso, haces preguntas abiertas y eres receptivo a las ideas y comentarios de los demás.
- Determinación: Demuestras determinación teniendo el coraje de comprometerte y perseverar. Estás comprometido, eres sincero y te sumerges para hacer el trabajo bien con una actitud positiva.
- Integridad: En pocas palabras, haz lo que dices y di lo que vas a hacer. Eres honesto y directo, tienes una fuerte brújula moral y te esfuerzas por igualar tus palabras con tus acciones, liderando con el ejemplo.
- Simplicidad: Sé como Einstein: "Todo debería hacerse lo más simple posible, pero no más simple."
Diversidad en Justworks
Justworks se compromete a mantener un lugar de trabajo donde la diversidad de identidad, cultura y experiencia vital sea la norma y se celebre auténticamente y se respete de manera consistente. La diversidad en nuestro trabajo, nuestra gente y nuestro producto impulsa la creatividad y la innovación, el liderazgo emprendedor y la integridad, la competitividad y la colaboración en todo nuestro negocio y en el mercado. Dependemos de nuestras diferencias para hacer que nuestro equipo sea más fuerte, nuestro lugar de trabajo más dinámico y nuestro producto accesible para todos nuestros clientes.
Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, abierto a todos los solicitantes cualificados, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil o familiar, discapacidad, embarazo, identidad o expresión de género, condición de veterano, información genética o cualquier otra condición legalmente protegida. Justworks está totalmente dedicada a proporcionar el apoyo necesario a los candidatos con discapacidades que puedan requerir adaptaciones razonables. También proporcionamos adaptaciones razonables a los empleados basándonos en sus creencias religiosas sinceras, así como para otras razones cubiertas de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si necesita una adaptación razonable, póngase en contacto con nosotros en accommodations@justworks.com. Su comodidad y éxito nos importan, y estamos aquí para garantizar una experiencia inclusiva.
En Qué Trabajarás
- Trabajar con Ingenieros, Diseño y Gerentes de Producto para priorizar, programar y ejecutar proyectos para que podamos desarrollar y lanzar nuevas funcionalidades rápidamente.
- Colaborar con Producto para definir y ejecutar la estrategia a largo plazo del equipo y el roadmap trimestral, incluyendo el establecimiento de objetivos y la medición del progreso/éxito hacia ellos.
- Comunicarse y coordinarse con otros equipos (dentro y fuera de ingeniería) para comprender los requisitos y las oportunidades de mejora.
- Ser mentor de ingenieros para ayudarles a desarrollar sus habilidades técnicas fomentando una cultura de excelencia técnica, innovación y aprendizaje continuo.
- Proporcionar orientación, tanto técnica como no técnica, a los subordinados directos.
- Atraer, contratar, desarrollar y retener un equipo de ingenieros de alto rendimiento.
- Ayudar a impulsar la toma de decisiones técnicas sólidas y liderar conversaciones técnicas con otros equipos en Justworks.
- Infundir un sentido de empatía en el equipo hacia nuestros stakeholders internos para crear mejores experiencias de usuario con el objetivo de hacer los flujos de trabajo más fáciles y eficientes.
- Realizar otras tareas relacionadas según se asignen.
Cualificaciones
- +7 años de experiencia como ingeniero de software trabajando en aplicaciones web de producción.
- Mínimo de 1 año de experiencia gestionando un equipo de ingenieros.
- Experiencia demostrable en la priorización, elaboración y consecución de planes.
- Sólidas habilidades de comunicación con capacidad para comprender y explicar conceptos complejos a personas tanto técnicas como no técnicas.
- Altos niveles de empatía y habilidades interpersonales.
- Sólida comprensión de las tecnologías básicas de desarrollo web. Es decir, estructuras de datos, almacenes de datos, algoritmos, sistemas distribuidos y patrones comunes en torno a estos frameworks.
Tecnologías Utilizadas
Golang, Ruby on Rails, Javascript, MySQL, Kafka, AWS, Git, Memcache, Redis, ElasticSearch, Docker, Terraform, Kubernetes, CircleCI, DataDog
La compensación real se basa en múltiples factores que son únicos para cada candidato, incluyendo, entre otros, el conjunto de habilidades, el nivel de experiencia relevante y la ubicación de trabajo específica. Los rangos salariales para puestos basados en otras ubicaciones pueden diferir según el coste de la mano de obra en esa ubicación.
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