Estados Unidos
Bright Data
Altruist
Product Manager Sénior, Enterprise
Estados Unidos
Los Angeles, California, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre Altruist
Altruist está transformando la industria de la gestión de patrimonios, valorada en billones de dólares, mediante la creación de una plataforma de IA para profesionales de la gestión de patrimonios. Nos asociamos con asesores financieros en todo el país, capacitándolos para crecer, optimizar tiempo y recursos, y ofrecer resultados superiores a sus clientes.
Buscamos talento excepcional para ayudarnos a lograr nuestra misión de hacer que el asesoramiento financiero sea mejor, más asequible y accesible para todos. Si te apasiona desafiar el status quo y quieres hacer el trabajo más importante de tu vida, ¡nos encantaría conocerte!
Pero primero, nuestros valores
Amabilidad: La amabilidad no es solo ser agradable. Escuchamos para comprender. Aceptamos y fomentamos el debate saludable y las perspectivas diversas. Abordamos los conflictos de manera abierta, honesta y respetuosa.
Brillantez: La humildad es la habilidad de la que estamos más orgullosos y poseer una mentalidad de crecimiento siempre está en primer plano. Nos apropiamos de todo lo que tocamos; utilizando regularmente nuestros superpoderes únicos para alcanzar un objetivo común como equipo. Tenemos éxito y fracasamos como uno solo.
Determinación: Cuando surgen desafíos, nos mantenemos enfocados en lograr nuestra misión y encontrar un camino a seguir, incluso cuando es difícil. Somos ágiles y mantenemos un sentido de urgencia, adaptándonos rápidamente al cambio y superando obstáculos.
La oportunidad
Altruist se encuentra en medio de una fase de crecimiento excepcional y estamos emocionados de incorporar un Product Manager Sénior, Enterprise a nuestro creciente equipo de producto. A medida que nos dirigimos a un mercado más amplio, las firmas de asesores de inversión registrados (RIA) con las que trabajamos son más grandes y complejas, con múltiples oficinas, equipos dedicados de operaciones y cumplimiento, y muchos asesores que atienden a miles de clientes. Darás forma a cómo estas firmas configuran, incorporan y gestionan su negocio en Altruist. Tu trabajo puede abarcar la incorporación, la configuración de la firma, los permisos, la marca y la facturación. También ayudarás a informar dónde invertimos a medida que nuestra oferta empresarial crece, con el objetivo de crear experiencias sencillas y de nivel empresarial que las firmas, los asesores y sus clientes disfruten utilizando.
Tu impacto
- Ser responsable de la hoja de ruta y la entrega de una o más áreas de producto empresariales.
- Aprender cómo las grandes firmas dividen el trabajo entre roles, desde operaciones y cumplimiento hasta asesores y servicio al cliente, y crear productos que se adapten a cómo trabaja cada equipo.
- Diseñar flujos de trabajo que soporten organizaciones complejas, como la delegación de tareas, la realización de cambios masivos y permitir que las firmas gestionen su propia configuración.
- Identificar dónde los procesos internos crean fricción o no se mantienen a escala, y cerrar esas brechas con características de producto, herramientas internas o manuales.
- Lanzar lanzamientos iterativos y de alta calidad junto con ingeniería y diseño.
- Asociarse con firmas empresariales para dar forma al producto, convirtiendo sus comentarios en soluciones que deleiten a muchos tipos de firmas.
- Ayudar a ventas a ganar firmas empresariales liderando el descubrimiento de productos y mostrando cómo Altruist se adapta a la forma en que trabaja cada firma.
Requisitos mínimos
Lo que aportas
- Experiencia: Más de 5 años de experiencia como Product Manager creando software B2B2C o de múltiples caras, con un historial de lanzamiento de productos complejos y de alta visibilidad.
- Diseñar productos donde el comprador, el usuario diario y el cliente final son personas diferentes.
- Crear para clientes empresariales con organizaciones complejas, manteniendo el producto sencillo de usar.
- Liderar el descubrimiento con clientes y equipos internos para encontrar los problemas que más vale la pena resolver.
- Dividir problemas grandes y ambiguos en lanzamientos más pequeños con impacto medible.
- Aptitud técnica: Te sientes cómodo discutiendo arquitectura y modelos de datos con ingenieros y entiendes cómo las integraciones conectan los sistemas de una firma. Sabes cómo rastrear los recorridos clave del usuario y utilizar los datos para guiar las decisiones.
- Responsabilidad: Eres responsable de los resultados, no solo de la entrega, y te quedas con un producto después del lanzamiento hasta que funcione para las firmas que lo utilizan.
- Comunicación excepcional: Creas claridad entre los equipos, influyes sin autoridad formal y explicas compensaciones complejas en lenguaje claro tanto a las firmas como a los socios internos.
- Adaptabilidad: Prosperas en entornos de ritmo rápido y aportas estructura y impulso cuando el camino a seguir no está claro.
- Juicio: Tomas decisiones sólidas con información incompleta, te opones cuando algo no es correcto para el cliente y te mantienes abierto a otras perspectivas.
- Resolución creativa de problemas: Tienes fuertes instintos de producto y diseño y puedes hacer que problemas complejos y con muchas reglas parezcan sencillos. Mantienes un alto estándar para experiencias que son tanto de nivel empresarial como agradables de usar.
Puntos extra si aportas
- Experiencia en fintech, gestión de patrimonios u otra industria regulada.
- Familiaridad con el funcionamiento de las RIA, incluidas las estructuras de las firmas, las transiciones de asesores o las relaciones de custodia.
- Experiencia en la creación de experiencias de incorporación, activación o implementación para clientes empresariales.
- Experiencia en la gestión de capacidades de plataforma como gestión de equipos, roles y permisos, herramientas de administración o estructuras multinivel como oficinas y suborganizaciones.
Rango salarial en Los Ángeles, CA $180,000—$230,000 USD
La compensación total incluye un paquete de beneficios competitivo, junto con un programa de bonificación para los roles elegibles. Para los puestos asalariados, la oferta salarial se determinará por una serie de factores que incluyen la experiencia, el nivel de habilidad, la equidad salarial interna, la ubicación geográfica y otras consideraciones comerciales relevantes. Revisamos todos los programas de pago y compensación de los empleados regularmente para garantizar un pago justo, equitativo y competitivo. En Altruist, estamos comprometidos a proporcionar una compensación justa, equitativa y competitiva aprovechando los datos del mercado para informar nuestras bandas salariales. Los salarios base se revisarán a intervalos regulares durante el año, normalmente en conjunto con los ciclos de revisión del desempeño. Al evaluar la compensación de forma regular, podemos recompensar el alto rendimiento y garantizar que todos los empleados tengan oportunidades de crecimiento.
No cumples con todos los requisitos? Estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color son menos propensas a postularse a trabajos a menos que cumplan con todos los requisitos. En Altruist estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, te animamos a que te postules de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.
Lo que aportamos
Atraer y retener talento de primer nivel es una prioridad. Estamos orgullosos de la cultura que hemos construido y somos conscientes del panorama profesional en constante cambio. Nuestra oferta dinámica de beneficios y ventajas está diseñada para que te sientas lo mejor posible mientras haces tu mejor trabajo.
- Impresionantes espacios de oficina equipados con servicios en Culver City, CA, San Francisco, CA y Dallas, TX. Nuestras oficinas están diseñadas intencionadamente para la comodidad, la colaboración y la productividad.
- Compensación total competitiva.
- Planes premium de seguro médico, dental y de visión (HMO y PPO).
- Plan de ahorro de 401k con una contrapartida del 4% y consolidación inmediata.
- 16 semanas de licencia parental remunerada después de un año de empleo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, incluido un programa de movilidad para empleados y una asignación anual de presupuesto de L&D para cada empleado.
- Programa de beneficios de la empresa (incluye descuentos en seguros para mascotas, fitness, planes de telefonía móvil y viajes, etc.).
- Programa de orientación financiera (incluye asesoramiento sobre cómo gestionar deudas, hacer un seguimiento de los gastos personales, ahorrar y planificar objetivos, preparación para la compra de vivienda, etc.).
- Política de trabajar desde cualquier lugar durante un mes (con la excepción de algunos países).
Más oportunidades con un solo perfil
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