Canadá
Siemens
Clio
Responsable de desarrollo de software, monetización de CBS
Canadá
Vancouver, British Columbia, Canadá · Burnaby, British Columbia, Canadá
Ruby
Traducción automática. Consulta el original.
RESUMEN
Clio es el líder mundial en tecnología de IA legal, que permite a los profesionales del derecho y a los bufetes de abogados de todos los tamaños trabajar de forma más inteligente, rápida y segura.
Estamos transformando la experiencia legal para todos mejorando la vida de los profesionales del derecho clio.com/customers/ a la vez que aumentamos el acceso a la justicia clio.com/customers/california-innocence-project-changes-lives-clio/.
Actualmente buscamos un Gerente de Desarrollo de Software para unirse a nuestro equipo de Ingeniería. Este puesto solo está disponible para candidatos en las zonas horarias PST y MST en Canadá. Si reside cerca de nuestras oficinas en Burnaby o Calgary, se le pedirá que trabaje desde la oficina al menos dos veces por semana en dos de nuestros días de anclaje (Anchor Days).
En Clio nos esforzamos por ser humanos y de alto rendimiento. Para los Gerentes de Desarrollo, esto significa apoyar y hacer crecer a su personal, una ejecución sólida como equipo y grupo de liderazgo, y construir soluciones técnicas robustas. Nuestros gerentes de desarrollo son altamente técnicos e implicados, diseñando, revisando y programando junto a su equipo. Entrenan y desarrollan a sus equipos para que sean fuertes tanto técnica como profesionalmente como miembros del equipo. Crean un entorno seguro y productivo para todos los Clions. Se espera que cada responsable de equipo en Clio lidere con contexto, marque el ritmo y se responsabilice de los resultados, dando a su equipo la claridad para avanzar rápidamente, la autoridad para decidir y la responsabilidad de cumplir.
Lo que hace su equipo
El equipo del Sistema de Facturación de Clio (CBS) está construyendo la plataforma de monetización multiproducto y multirregión que posiciona a Clio para expandir rápida y sosteniblemente los productos, servicios y extras que vendemos a nuestros clientes. Colaboramos estrechamente con los equipos de Rev-ops, Sales-ops, CS-ops, Marketing, Finanzas y producto para definir y entregar proyectos impactantes que contribuyan directamente a que Clio cumpla sus objetivos de ingresos.
Nuestros Gerentes de Desarrollo de Monetización CBS a menudo asumen el rol de gerente técnico de producto. Usted impulsará la definición de requisitos en diferentes partes del negocio y guiará a sus socios hacia soluciones pragmáticas. Desarrollará un profundo conocimiento del dominio y tendrá la responsabilidad de hacer evolucionar nuestro sistema en la dirección correcta con cada proyecto. Habrá proyectos en los que usted desempeñe ese rol y otros en los que colabore con un gerente de producto.
UN DÍA TÍPICO PODRÍA SER ASÍ
- Colaborar con sus partes interesadas interfuncionales para comprender sus desafíos, identificar y defender soluciones pragmáticas pero sostenibles, elaborar una hoja de ruta para su equipo e impulsar esas soluciones de principio a fin mientras coordina con las partes afectadas de la organización;
- Evolucionar continuamente la forma en que su equipo aprovecha la IA y aplicarla en cada paso del ciclo de vida del proyecto y desarrollo
- Trabajar con su equipo en el diseño de buenas soluciones técnicas (enseñando, entrenando, colaborando y dando retroalimentación para producir buenos documentos de arquitectura, planes y código)
- Participar activamente como colaborador en proyectos y en el sistema (requisitos, diseño, implementación, revisión)
- Elaborar 1:1s efectivos con sus reportes directos para asegurarse de que reciban apoyo en su crecimiento profesional y objetivos de desarrollo;
- Hacer crecer y fortalecer el equipo de ingeniería de Clio participando activamente en las entrevistas y la contratación
Requisitos mínimos
PUEDE ENCAJAR EN ESTE PUESTO SI TIENE
- Éxito demostrado en el liderazgo de personas en desarrollo de software, particularmente con productos SaaS a gran escala;
- Una sólida experiencia en desarrollo de software práctico;
- Capacidad demostrada para alinear a un amplio grupo de personas con necesidades variables en torno a soluciones pragmáticas
- Historial de éxito en la creación de claridad y comprensión para las partes interesadas no técnicas a través de la comunicación escrita y verbal;
- Diversa base de conocimientos que le permite ayudar a su equipo a resolver problemas técnicos complejos;
- La capacidad de describir proyectos exitosos en los que trabajó, así como una colección de lecciones aprendidas de proyectos fallidos;
- Mentalidad de crecimiento en lo que respecta a la mejora de procesos y nuevas tecnologías, especialmente la IA;
- Capacidad demostrada para contratar a los mejores y más brillantes ingenieros en un mercado laboral acelerado, y para entrenar, desarrollar y retener talento de ingeniería;
- Le motiva tanto su propio trabajo técnico como contribuir al crecimiento profesional de su equipo;
- Tiene opiniones firmes pero flexibles, y fomenta esa misma actitud en los demás;
- Cree en proporcionar retroalimentación honesta y procesable a su equipo, y anima a su equipo a corresponder;
- Diseña hojas de ruta para guiar a su equipo, pero no está atado a ellas; se adapta fácilmente a un mundo en constante cambio.
MUCHOS PUNTOS EXTRA SI TIENE
- Una filosofía sobre lo que hace que los equipos de desarrollo de software sean excelentes;
- Experiencia con Ruby on Rails;
- Experiencia con sistemas de cotización, suscripciones y facturación a escala;
- Experiencia con Stripe Billing (otras soluciones de suscripción/facturación de terceros) o integración con Salesforce; y
- Experiencia con gestión de productos o análisis de negocios
Esta publicación es para una vacante existente.
#LI-Remote
Este es un puesto nuevo.
Aviso legal: Solo nos comunicamos con los candidatos a través de direcciones de correo electrónico oficiales @clio.com.
Lo que encontrará aquí
La compensación es uno de los componentes principales del Programa de Recompensas Totales de Clio. Hemos desarrollado una serie de programas y procesos para garantizar que estamos creando prácticas de pago justas y competitivas que forman la base de nuestra cultura humana y de alto rendimiento.
Algunos aspectos destacados de nuestro programa de Recompensas Totales incluyen:
- Salario competitivo y equitativo con beneficios de salud, dentales y de visión de primer nivel
- Entorno de trabajo híbrido, con la expectativa de que los Clions locales (Vancouver, Calgary, Toronto, Dublín, Londres, Nueva York y Sídney) estén en la oficina al menos dos veces por semana.
- Política de tiempo libre flexible, con 20 días libres recomendados al año.
- Beneficio anual de $2000 para asesoramiento psicológico
- Igualación de RRSP y contribución a RESP
- Programa de reconocimiento Clioversary con mención especial a los 3, 5, 7 y 10 años
El rango salarial esperado para este puesto es de $180,500 a $270,700 CAD. La ubicación inicial dentro del rango se basa en la región geográfica, la experiencia y el conjunto de habilidades, con margen para progresar a medida que crecen el impacto y la antigüedad. Los montos finales de la oferta variarán según el perfil del candidato.
Diversidad, Inclusión, Pertenencia y Equidad (DIBE) y Accesibilidad
Nuestro equipo se muestra tal como es y está unido por nuestra misión. Estamos dedicados a la diversidad, la equidad y la inclusión clio.com/about/values/. Nos enorgullecemos de construir y fomentar un entorno donde nuestros equipos se sientan incluidos, valorados y capacitados para hacer el mejor trabajo de sus carreras, desde donde sea que decidan conectarse. Creemos que diferentes perspectivas, habilidades, antecedentes y experiencias dan como resultado equipos de mayor rendimiento y mejor innovación. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo y alentamos a candidatos de todos los orígenes a postularse.
Clio proporciona adaptaciones de accesibilidad durante el proceso de contratación. Si necesita alguna adaptación, háganoslo saber y trabajaremos con usted para satisfacer sus necesidades.
Obtenga más información sobre nuestra cultura en clio.com/careers clio.com/about/careers/
Somos una empresa de IA humana y de alto rendimiento, lo que significa que utilizamos inteligencia artificial para mejorar todas nuestras operaciones. En la contratación, la IA nos ayuda a agilizar el proceso para una mayor eficiencia. Sin embargo, hemos construido nuestros sistemas para garantizar que un humano siempre revise los resultados generados por IA, y nunca tomamos decisiones de contratación automatizadas.
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