Estados Unidos
Skyline Scientific Inc
Faire
Responsable de Producto de Personalización
Estados Unidos
San Francisco, California, Estados Unidos · New York, New York, Estados Unidos
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Sobre Faire
Faire es una plataforma mayorista de tecnología construida sobre la creencia de que el futuro es local. Minoristas independientes de todo el mundo representan colectivamente un mercado mayorista de cientos de miles de millones de dólares que históricamente ha sido fragmentado y offline. En Faire, estamos utilizando el poder de la tecnología, los datos y el machine learning para conectar esta próspera comunidad de emprendedores en todo el mundo. Imagina tu boutique favorita en la ciudad: nosotros les ayudamos a descubrir los mejores productos del mundo para vender en sus tiendas. Con las herramientas y la información adecuadas, creemos que podemos nivelar el campo de juego para que las empresas puedan crecer y las comunidades locales prosperar.
Buscamos personas inteligentes, ingeniosas y apasionadas que se unan a nosotros mientras impulsamos el movimiento "shop local". Si crees en la comunidad, únete a la nuestra.
Sobre este puesto
La personalización es una de las áreas de producto de mayor apalancamiento en Faire: los sistemas de recomendación y los modelos de clasificación que deciden lo que cada minorista ve en nuestra página de inicio, catálogos de marcas y más. Buscamos un/a Gerente de Producto para que se encargue de este espacio de principio a fin: alguien que pueda profundizar en las compensaciones técnicas detrás de nuestros sistemas de recomendación, trabajar codo con codo con ingenieros de ML y convertirlo en una hoja de ruta que mejore las experiencias de los minoristas y mueva el negocio.
Este puesto comienza con la propiedad total de la Personalización, y luego crece. Una vez que hayas adquirido contexto y hayas defendido cómo debería dividirse el alcance, contratarás a un segundo PM de Personalización y crecerás hasta el rol de líder de producto para esta área.
Qué harás
- Ser responsable de la hoja de ruta y la estrategia de Personalización de principio a fin: los sistemas de recomendación y clasificación que impulsan el descubrimiento en todas las superficies que utilizan los minoristas.
- Desarrollar una comprensión profunda de las necesidades de los minoristas, los comportamientos de descubrimiento y la dinámica del mercado, y utilizar la investigación cualitativa y cuantitativa para identificar oportunidades de alto impacto y enmarcar los problemas que el equipo puede abordar.
- Colaborar directamente con ingenieros de ML en las compensaciones y mejoras de modelos y sistemas.
- Co-crear hojas de ruta con ciencia de datos, ingeniería y otros socios de producto para que el trabajo de algoritmos y el trabajo de ingeniería se secuencien juntos para ofrecer impacto al cliente y al negocio.
- Priorizar entre las muchas oportunidades de colaboración e impacto que otros equipos aportan a Personalización.
- Ser directamente responsable de objetivos ambiciosos que obtienen visibilidad en los niveles más altos de la empresa.
- Construir credibilidad con el liderazgo senior como experto en el negocio de Faire y cómo los algoritmos detrás de él impactan a nuestros clientes y al negocio.
- Servir como líder de producto de referencia para problemas ambiguos y de alto riesgo en el espacio de algoritmos de Descubrimiento.
- Elevar el nivel de cómo nuestros equipos de producto y ciencia de datos trabajan juntos, especialmente a medida que la IA remodela cómo funciona esa asociación día a día.
- Construir el caso para cómo debería dividirse el alcance de Personalización, luego ayudar a contratar e incorporar a un segundo PM para compartirlo.
Cualificaciones
- +8 años de experiencia en gestión de productos, incluida la propiedad como IC senior o de nivel Staff de un área de producto técnico.
- Experiencia directa en el lanzamiento de sistemas de recomendación, clasificación o personalización.
- Fuerte juicio comercial, con un historial de toma de decisiones de priorización difíciles entre múltiples equipos de partes interesadas para cumplir objetivos ambiciosos.
- Experiencia en dividir la responsabilidad de ejecución con equipos asociados en objetivos compartidos: definir quién posee qué y alinear las hojas de ruta.
- La experiencia previa en gestión de personas es una ventaja, pero no es obligatoria.
Rango salarial
San Francisco, CA, EE. UU.: El rango salarial para este puesto es $220,000 - $302,500 USD por año.
Este puesto también será elegible para acciones y beneficios. El salario base real se determinará en función de factores permitidos, que incluyen habilidades transferibles, experiencia laboral, demanda del mercado y ubicación de trabajo principal. El rango salarial base proporcionado está sujeto a cambios y puede modificarse en el futuro.
Los empleados híbridos de Faire actualmente van a la oficina 3 días a la semana los martes, jueves y un tercer día flexible de su elección (lunes, miércoles o viernes). Además, los puestos híbridos presenciales tendrán la flexibilidad de trabajar de forma remota hasta 4 semanas al año. Ciertos puestos de Trabajo y Tecnología de la Información pueden requerir asistencia presencial 5 días a la semana, según se indicará en la oferta de empleo.
Faire proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, genética, orientación sexual, identidad de género o expresión de género.
Faire se compromete a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Las adaptaciones están disponibles durante todo el proceso de contratación y los solicitantes con una discapacidad pueden solicitar ser acomodados durante todo el proceso de contratación. Trabajaremos con todos los solicitantes para acomodar sus necesidades individuales de accesibilidad. Para solicitar una adaptación razonable, complete nuestro Formulario de Solicitud de Adaptación (bit.ly/faire-form)
Privacidad
Para obtener información sobre el tipo de datos personales que Faire recopila de los solicitantes, así como sus opciones con respecto a los datos recopilados sobre usted, visite el Aviso de Privacidad de Faire (faire.com/privacy)
Por qué te encantará trabajar en Faire
- Muévete rápido: Serás responsable de problemas significativos que sirven a clientes de todo el mundo con la autonomía para moverte rápido y ver tus resultados claramente.
- Equipado para escalar: Invertimos en lo que importa, incluidas las últimas herramientas de IA empresariales, para ayudarte a trabajar de manera más inteligente y sacar más provecho de cada día.
- Lo mejor de su clase: Nuestro equipo está lleno de colegas agudos, amables y generosos que se preocupan por su oficio y por ayudarte a crecer en el tuyo.
- Recompensas reales. Salario competitivo, acciones y beneficios integrales diseñados para apoyar tu vida dentro y fuera del trabajo.
- Pertenencia: Somos intencionales en la construcción de un entorno donde cada empleado de Faire tenga igual acceso a oportunidades, crecimiento y éxito.
Faire fue fundada en 2017 por un equipo de los primeros líderes de producto e ingeniería de Square. Contamos con el respaldo de algunos de los principales inversores en retail y tecnología, entre ellos: Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Khosla Ventures, Sequoia Capital, Founders Fund y DST Global. Tenemos sedes en San Francisco y Kitchener-Waterloo, y una presencia global de empleados en oficinas de Toronto, Londres y Nueva York. Para obtener más información sobre Faire y nuestros clientes, puede leer más en nuestro blog.
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