Estados Unidos
Skyline Scientific Inc
BLUE ORIGIN
Senior Manager, Software Embebido - Motores
Estados Unidos
Huntsville, Alabama, Estados Unidos
Traducción automática. Consulta el original.
Declaración de cultura
Fecha de cierre de la solicitud:
Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cierre la vacante.
¿No cumples con todos los requisitos deseados? Los estudios han demostrado que algunas personas son menos propensas a solicitar puestos de trabajo a menos que cumplan con cada uno de los requisitos deseados. En Blue Origin, nos dedicamos a construir un lugar de trabajo auténtico, por lo que si te entusiasma este puesto pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada requisito deseado en la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.
Regulaciones de control de exportaciones
Los solicitantes de empleo en Blue Origin deben ser ciudadanos o nacionales de EE. UU., residentes permanentes de EE. UU. (es decir, titulares actuales de una Green Card), o haber sido admitidos legalmente en EE. UU. como refugiados o haber recibido asilo.
Verificación de antecedentes
- Requerido para todos los puestos: Verificación de antecedentes estándar de Blue
- Requerido para ciertos perfiles de trabajo: Verificación de antecedentes del Sistema de Identificación Biométrica de Defensa (DBIDS) si en algún momento el puesto requiere estar en una instalación militar
- Requerido para ciertos perfiles de trabajo: Los conductores que operan vehículos de motor comerciales con un peso bruto del vehículo (GVW), una clasificación de peso bruto del vehículo (GVWR) o una combinación de unidad de potencia y remolque que cumpla o supere las 10,001 libras y/o transporten cantidades de materiales peligrosos que requieran carteles por tierra en cualquier vehículo en una vía pública mientras están en el comercio, pueden estar sujetos a regulaciones federales de seguridad de autotransportistas adicionales, que incluyen: archivos de calificación del conductor, certificación médica (obtenida antes de la incorporación), prueba de carretera, horas de servicio, pruebas de drogas y alcohol, requisitos de inspección del vehículo, requisitos de CDL (si corresponde) y capacitación en transporte/envío de materiales peligrosos.
- Requerido para ciertos perfiles de trabajo: Capacidad para obtener y mantener la Credencial de Marino Mercante, que incluye pruebas de drogas previas al empleo y aleatorias, así como un examen físico del DOT
Igualdad de oportunidades de empleo
Blue Origin se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y se compromete a atraer, retener y desarrollar una fuerza laboral altamente calificada y dedicada. Blue Origin contrata y promueve a las personas en función de sus calificaciones, desempeño y habilidades. Apoyamos el establecimiento y mantenimiento de un lugar de trabajo que fomente la confianza, la igualdad y el trabajo en equipo. Proporcionamos a todos los solicitantes de empleo y empleados calificados igualdad de oportunidades para la contratación, promoción y otros términos y condiciones de empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional/etnia, edad, discapacidad física o mental, factores genéticos, estado militar/veterano o cualquier otro estado o característica protegida por la ley federal, estatal y/o local. Blue Origin considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ley de Equidad de Oportunidades de Washington, la Ley de Equidad de Oportunidades de California, la Ordenanza de Equidad de Oportunidades en la Contratación de Los Ángeles y otras leyes aplicables. Para obtener más información sobre "Conozca sus derechos", consulte aquí eeoc.gov/poster.
Acción afirmativa y adaptación para personas con discapacidad
Los solicitantes que deseen recibir información sobre los Planes de Acción Afirmativa de Blue Origin, o los solicitantes que requieran una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud y/o entrevista, por favor contáctenos en EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Tenga en cuenta que esta es una bandeja de entrada gestionada públicamente. Por favor, no incluya ninguna información médica personal en su solicitud.
En Blue Origin, imaginamos a millones de personas viviendo y trabajando en el espacio para beneficio de la Tierra. Trabajamos para desarrollar vehículos y sistemas espaciales reutilizables, seguros y de bajo coste dentro de una cultura de seguridad, colaboración e inclusión. ¡Únete a nuestro equipo de solucionadores de problemas mientras añadimos nuevos capítulos a la historia de los vuelos espaciales!
Este puesto forma parte de la unidad de negocio de Motores de Blue Origin, donde nuestro enfoque es el diseño, desarrollo, fabricación y pruebas de motores y sistemas de propulsión. Construida para múltiples usos, nuestra familia de motores impulsa la próxima generación de cohetes para vuelos espaciales comerciales, civiles, de seguridad nacional y tripulados.
Responsabilidades
Como líder de un equipo de ingeniería dedicado, garantizarás la entrega exitosa de todos los productos de software de aviónica de motores. Actuando como el líder principal de tu ámbito, gestionarás la ejecución del proyecto, impulsarás una entrega rentable, supervisarás la identificación y mitigación de riesgos, y comunicarás los problemas al liderazgo cuando sea necesario. La colaboración estrecha con las funciones empresariales es esencial para cumplir los objetivos del programa.
Supervisarás la calidad técnica, desarrollarás planes técnicos para cumplir con los requisitos del cliente y los estándares internos, y te asegurarás de que todos los resultados y la documentación cumplan con los criterios de garantía de calidad. Gestionarás tareas interdisciplinarias complejas, fomentarás el trabajo en equipo y proporcionarás una dirección técnica clara.
Este puesto también incluye la gestión integral de personas: contratación, desarrollo y formación de talento, y el apoyo a una cultura de equipo positiva y productiva que se alinee con las políticas de RR. HH.
Entrega de productos
- Gestiona el alcance de tu proyecto asegurando una ejecución ágil y rentable, manteniendo un control estricto sobre los entregables del proyecto necesarios para cumplir con los objetivos del programa.
- Establece una arquitectura de software común y gestiona las hojas de ruta de productos para el software de cada programa.
- Identifica y gestiona riesgos y oportunidades técnicos y programáticos. Esto incluye riesgos y oportunidades técnicos, de alcance (es decir, coste y cronograma), de activos y de seguridad específicos para la ejecución del programa y del proyecto. La gestión de riesgos incluye identificar, documentar, comunicar, desarrollar planes de mitigación y colaborar con tus compañeros y líderes de programa para impulsar los resultados hasta niveles aceptables para el programa.
- Coordínate y colabora con funciones empresariales como Garantía de Calidad de Software, Seguridad y Garantía de Misión, y Tecnología Empresarial para impulsar el coste/tiempo de ciclo de desarrollo/mantenimiento del producto y cumplir con los objetivos de entrega.
- Realiza el seguimiento y gestiona la ejecución de tu equipo, así como el coste del ciclo de vida del producto unitario.
- Crea el marco utilizado para desarrollar e impulsar la recopilación de datos del proyecto y utiliza estos datos para informar y supervisar las métricas clave del proyecto.
- Colabora con otras unidades de negocio y equipos de software centralizados de Blue para impulsar el software y los procesos de software, la comunalidad de herramientas y la eficiencia.
Liderazgo técnico
- Desarrolla y supervisa el plan técnico, asegurando que se alinee tanto con los requisitos negociados del cliente como con los criterios de diseño internos.
- Sé responsable del ciclo de vida completo de todos los productos de software de aviónica, desde el desarrollo hasta la calificación/producción a ritmo y las operaciones de vuelo comerciales exitosas y optimizadas en costes.
- Gestiona tareas de ingeniería interdisciplinarias para el éxito general del sistema.
- Asegura la calidad de los resultados de ingeniería, proporcionando dirección técnica y orientación al equipo.
- Apoya la descomposición y asignación de requisitos, la ingeniería de sistemas, el diseño técnico, el análisis y la verificación/validación, incluida una gestión sólida y una alineación bidireccional de las interfaces entre los clientes y los esfuerzos técnicos del proyecto.
Gestión funcional
- Supervisa el ciclo de vida completo de tus empleados, incluida la adquisición de talento, el desarrollo de los empleados y, cuando sea necesario, la gestión del rendimiento.
- Fomenta un entorno de crecimiento y aprendizaje continuos, asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas de RR. HH.
Requisitos mínimos
- Historial probado de liderazgo y gestión de equipos para entregar productos de software embebido críticos para la seguridad complejos.
- Mínimo de una licenciatura (B.S.) en Ingeniería o campo técnico, o en lugar de un título técnico, debe demostrar una experiencia significativa liderando equipos que diseñan/desarrollan productos de ingeniería complejos.
- 8+ años de experiencia en un campo de ingeniería relevante, con experiencia significativa en el desarrollo y mantenimiento de productos de aviónica y/o software embebido.
- 3+ años de experiencia en gestión de proyectos y/o gestión de personal.
- Conocimientos básicos en disciplinas de ingeniería relevantes, incluyendo negociación de requisitos, diseño, desarrollo, análisis, verificación e integración de vehículos.
- Sólidas habilidades de comunicación, con la capacidad de comunicarse eficazmente en todos los niveles de la organización.
Requisitos preferentes
- Experiencia en gestión de recursos/presupuestos y elaboración de informes.
- Experiencia con Agile, programación a nivel de IMP, gestión de riesgos, gestión de configuración y procesos de gestión de requisitos.
- Capacidad demostrada para liderar el cambio e impulsar la mejora continua.
- Familiaridad con herramientas de desarrollo de software líderes en la industria.
- Experiencia práctica con el ciclo de vida de desarrollo de software embebido.
- Experiencia en la planificación y ejecución de programas de pruebas para sistemas de software.
- Capacidad demostrada para desarrollar y mantener la arquitectura de software y las hojas de ruta de productos/componentes.
Beneficios
- Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida básico y suplementario, permiso parental remunerado, discapacidad a corto y largo plazo, 401(k) con una contribución de la empresa de hasta el 5%, y un Programa de Apoyo Educativo.
- Opciones sobre acciones para todos los empleados regulares (que trabajen al menos 20 horas/semana)
- Tiempo libre remunerado: Hasta cuatro (4) semanas por año según las horas programadas semanalmente, y hasta 14 días festivos pagados por la empresa.
- Dependiendo del tipo de puesto y el nivel del trabajo, los empleados pueden ser elegibles para beneficios y bonificaciones basados en la intención de la empresa de recompensar las contribuciones individuales y permitirles compartir los resultados de la empresa, u otros factores a discreción exclusiva de la empresa. Los montos de las bonificaciones y la elegibilidad no están garantizados y están sujetos a cambios y cancelaciones. Por favor, consulta con tu reclutador para obtener más detalles.
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