Estados Unidos
Wonderschool
BLUE ORIGIN
Gerente Sênior, Software Embarcado - Motores
Estados Unidos
Huntsville, Alabama, Estados Unidos
Tradução automática. Consulte o original.
Declaração de Cultura
Data de encerramento das inscrições:
As inscrições serão aceitas continuamente até que a vaga seja encerrada.
Não atende a todos os requisitos desejados? Estudos mostram que algumas pessoas são menos propensas a se candidatar a vagas a menos que atendam a todas as qualificações desejadas. Na Blue Origin, somos dedicados a construir um local de trabalho autêntico, portanto, se você está animado com esta função, mas sua experiência passada não se alinha perfeitamente com todas as qualificações desejadas na descrição da vaga, nós o encorajamos a se candidatar mesmo assim. Você pode ser exatamente o candidato certo para esta ou outras vagas.
Regulamentos de Controle de Exportação
Os candidatos a emprego na Blue Origin devem ser cidadãos ou nacionais dos EUA, residentes permanentes dos EUA (ou seja, portador de Green Card atual) ou admitidos legalmente nos EUA como refugiados ou com asilo concedido.
Verificação de Antecedentes
- Obrigatório para todas as posições: Verificação de Antecedentes Padrão da Blue
- Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Verificação de antecedentes do Sistema de Identificação Biométrico de Defesa (DBIDS) se, a qualquer momento, a função exigir que a pessoa esteja em uma instalação militar
- Obrigatório para Certos Perfis de Cargo: Motoristas que operam Veículos Comerciais Motorizados com Peso Bruto do Veículo (GVW), Classificação de Peso Bruto do Veículo (GVWR) ou combinação de unidade de potência e reboque que atenda ou exceda 10,001 lbs. e/ou transportem materiais perigosos em quantidades sinalizadas por via terrestre em qualquer veículo em via pública em trânsito comercial, podem estar sujeitos a Regulamentos Adicionais de Segurança para Transportadoras Rodoviárias Federais, incluindo: Arquivos de Qualificação do Motorista, Certificação Médica (obtida antes da integração), Teste de Estrada, Horas de Serviço, Testes de Drogas e Álcool, requisitos de inspeção do veículo, requisitos de CDL (se aplicável) e treinamento de transporte/envio de materiais perigosos.
- Obrigatório para certos Perfis de Cargo: Capacidade de obter e manter a Credencial de Marítimo Mercante, que inclui testes de drogas pré-emprego e aleatórios, bem como exame físico do DOT
Igualdade de Oportunidades de Emprego
A Blue Origin tem orgulho de ser um Empregador de Igualdade de Oportunidades/Ação Afirmativa e está comprometida em atrair, reter e desenvolver uma força de trabalho altamente qualificada e dedicada. A Blue Origin contrata e promove pessoas com base em suas qualificações, desempenho e habilidades. Apoiamos o estabelecimento e a manutenção de um local de trabalho que promova confiança, igualdade e trabalho em equipe. Fornecemos a todos os candidatos qualificados para emprego e funcionários oportunidades iguais de contratação, promoção e outros termos e condições de emprego, independentemente de sua raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional/etnia, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar/de veterano, ou qualquer outro status ou característica protegida pela lei federal, estadual e/ou local. A Blue Origin considerará para emprego candidatos qualificados com histórico criminal de maneira consistente com as leis federais, estaduais e locais aplicáveis, incluindo a Lei de Oportunidade Justa de Washington, a Lei de Oportunidade Justa da Califórnia, o Decreto de Oportunidade Justa de Contratação de Los Angeles e outras leis aplicáveis. Para mais informações sobre "Conheça Seus Direitos", consulte aqui eeoc.gov/poster.
Ação Afirmativa e Acomodação para Pessoas com Deficiência
Candidatos que desejam receber informações sobre os Planos de Ação Afirmativa da Blue Origin, ou candidatos que necessitam de acomodação razoável para participar do processo de inscrição e/ou entrevista, devem entrar em contato conosco em EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Observe que esta é uma caixa de entrada gerenciada publicamente. Por favor, não inclua nenhuma informação médica pessoal em sua solicitação.
Na Blue Origin, imaginamos milhões de pessoas vivendo e trabalhando no espaço em benefício da Terra. Estamos trabalhando para desenvolver veículos e sistemas espaciais reutilizáveis, seguros e de baixo custo, dentro de uma cultura de segurança, colaboração e inclusão. Junte-se à nossa equipe de solucionadores de problemas enquanto adicionamos novos capítulos à história da exploração espacial!
Esta função faz parte da unidade de negócios Blue Origin Engines, onde nosso foco é o projeto, desenvolvimento, fabricação e teste de motores e sistemas de propulsão. Construída para múltiplos usos, nossa família de motores está impulsionando a próxima geração de foguetes para voos espaciais comerciais, civis, de segurança nacional e tripulados.
Responsabilidades
Como líder de uma equipe de engenharia dedicada, você garantirá a entrega bem-sucedida de todos os produtos de software de aviônica de motores. Atuando como o líder principal para seu escopo, você gerenciará a execução do projeto, impulsionará a entrega econômica, supervisionará a identificação e mitigação de riscos e comunicará problemas à liderança quando necessário. A colaboração estreita com as funções corporativas é essencial para atingir os objetivos do programa.
Você supervisionará a qualidade técnica, desenvolverá planos técnicos para atender aos requisitos do cliente e aos padrões internos, e garantirá que todos os resultados e documentação atendam aos critérios de garantia de qualidade. Você gerenciará tarefas interdisciplinares complexas, promoverá o trabalho em equipe e fornecerá direção técnica clara.
Esta função também inclui gestão completa de pessoas — contratação, desenvolvimento e treinamento de talentos, e apoio a uma cultura de equipe positiva e produtiva que esteja alinhada com as políticas de RH.
Entrega de Produto
- Gerencie o escopo do seu projeto garantindo execução ágil e econômica, mantendo um controle rigoroso dos entregáveis do projeto necessários para atingir os objetivos do programa.
- Estabeleça uma arquitetura de software comum e gerencie os roteiros de produtos para o produto de software de cada programa.
- Identifique e gerencie riscos/oportunidades técnicas e de programa. Isso inclui riscos e oportunidades técnicas, de escopo (ou seja, custo e cronograma), de ativos e de segurança específicos da execução do programa e do projeto. O gerenciamento de riscos inclui identificar, documentar, comunicar, desenvolver planos de mitigação e colaborar com seus colegas e líderes de programa para impulsionar resultados a níveis aceitáveis pelo programa.
- Coordene e colabore com funções corporativas, como Garantia de Qualidade de Software, Segurança e Garantia de Missão, e Tecnologia Corporativa para impulsionar o custo/tempo de ciclo de desenvolvimento/manutenção de produtos e atingir os objetivos de entrega.
- Acompanhe e gerencie a execução da sua equipe e o custo do ciclo de vida do produto unitário.
- Crie a estrutura usada para desenvolver e impulsionar a coleta de dados do projeto e use esses dados para informar e monitorar as principais métricas do projeto.
- Colabore com outras Unidades de Negócios e equipes de software centralizadas da Blue para impulsionar a padronização e eficiência de software, processos de software e ferramentas.
Liderança Técnica
- Desenvolva e supervisione o plano técnico, garantindo que ele esteja alinhado tanto com os requisitos negociados do cliente quanto com os critérios de projeto internos.
- Seja o responsável pelo ciclo de vida completo de todos os produtos de software de aviônica, desde o desenvolvimento até a qualificação/produção em escala e operações de voo comercial com custo otimizado.
- Gerencie tarefas de engenharia interdisciplinares para o sucesso geral do sistema.
- Garanta a qualidade dos resultados de engenharia, fornecendo direção técnica e orientação à equipe.
- Apoie a decomposição e alocação de requisitos, engenharia de sistemas, projeto técnico, análise e verificação/validação – incluindo forte gerenciamento e alinhamento bidirecional de interfaces entre clientes e esforços técnicos do projeto.
Gestão Funcional
- Supervisione o ciclo de vida completo de seus funcionários, incluindo aquisição de talentos, desenvolvimento de funcionários e, quando necessário, gerenciamento de desempenho.
- Promova um ambiente de crescimento e aprendizado contínuos, garantindo a conformidade com os processos e políticas de RH.
Qualificações Mínimas
- Histórico comprovado de liderança e gerenciamento de equipes para entregar produtos complexos de software embarcado de segurança crítica.
- Mínimo de diploma de bacharel em Engenharia ou área técnica, ou na ausência de um diploma técnico, deve demonstrar experiência significativa liderando equipes no projeto/desenvolvimento de produtos de engenharia complexos.
- 8+ anos de experiência em área de engenharia relevante, com experiência significativa no desenvolvimento e manutenção de produtos de aviônica e/ou software embarcado.
- 3+ anos de experiência em gerenciamento de projetos e/ou gestão.
- Conhecimento básico em disciplinas de engenharia relevantes, incluindo negociação de requisitos, projeto, desenvolvimento, análise, verificação e integração de veículos.
- Fortes habilidades de comunicação, com capacidade de se comunicar efetivamente em todos os níveis da organização.
Qualificações Preferenciais
- Experiência com gerenciamento e relatórios de recursos/orçamento.
- Experiência com metodologias Ágeis, agendamento em nível IMP, gerenciamento de riscos, gerenciamento de configuração, processos de gerenciamento de requisitos.
- Capacidade comprovada de liderar mudanças e impulsionar a melhoria contínua.
- Familiaridade com ferramentas de desenvolvimento de software líderes do setor.
- Experiência prática com o ciclo de vida de desenvolvimento de software embarcado
- Experiência no planejamento e execução de programas de teste para sistemas de software.
- Capacidade comprovada de desenvolver e manter arquitetura de software e roteiros de produtos/componentes.
Benefícios
- Os benefícios incluem: Plano médico, odontológico, oftalmológico, seguro de vida básico e suplementar, licença parental remunerada, seguro contra invalidez de curto e longo prazo, plano 401(k) com contrapartida da empresa de até 5%%, e um Programa de Apoio à Educação.
- Opções de ações para todos os funcionários regulares (que trabalham pelo menos 20 horas/semana)
- Férias Remuneradas: Até quatro (4) semanas por ano com base nas horas semanais programadas, e até 14 feriados pagos pela empresa.
- Dependendo do tipo de função e nível do cargo, os funcionários podem ser elegíveis para benefícios e bônus com base na intenção da empresa de recompensar contribuições individuais e permitir que compartilhem os resultados da empresa, ou outros fatores a critério exclusivo da empresa. Os valores dos bônus e a elegibilidade não são garantidos e estão sujeitos a alterações e cancelamento. Consulte seu recrutador para obter mais detalhes.
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