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Sokin

Staff Engineer - México

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Sobre la oportunidad

Staff Engineer - México

Estamos buscando un Staff Engineer que pueda desempeñar un papel fundamental en el diseño, desarrollo y entrega de soluciones de software escalables y eficientes. Como líder técnico, ayudarás a mentorizar a los miembros de tu equipo, colaborarás con equipos multidisciplinares para guiar las decisiones de arquitectura, establecerás estándares técnicos y asegurarás una alta calidad de código en todos los proyectos.

Tu amplia experiencia te permitirá liderar proyectos complejos, impulsar la innovación, promover las mejores prácticas para mejorar el desarrollo de productos y aportar un valor real al negocio y a nuestra creciente base de clientes a nivel internacional. Para este puesto, necesitamos a alguien que cuente con una sólida combinación de trabajo técnico práctico y pensamiento estratégico.

Sobre nosotros

Sokin es un proveedor de servicios financieros B2B de nueva generación, que permite a las empresas realizar y recibir pagos globales con mayor rapidez, menor coste y total transparencia.

Nuestra misión es sencilla: estamos simplificando los negocios globales para que las empresas prosperen dondequiera que decidan crecer. Ofrecemos servicios en:

  • Pagos y cobros globales
  • Divisas (FX)
  • Gestión de tesorería
  • Conciliaciones financieras

Estamos en plena expansión, con una presencia consolidada en EMEA, APAC y Norteamérica, respaldados por una sólida infraestructura global y socios líderes en el sector, estamos redefiniendo la forma en que las empresas mueven dinero en todo el mundo.

Nuestros clientes abarcan sectores desde el deporte y el entretenimiento hasta la logística y los viajes, y nuestra comunidad crece rápidamente. A medida que seguimos expandiéndonos, estamos formando un equipo de personas excepcionales que comparten nuestra ambición de transformar el futuro de los pagos globales.

Responsabilidades clave

Liderazgo técnico

  1. Diseñar, construir y mantener sistemas altamente escalables y fiables, asegurando que se alineen con los objetivos de la empresa y los estándares técnicos.
  1. Definir, comunicar y hacer cumplir los estándares de codificación, los principios de diseño y las metodologías de desarrollo en todos los equipos.
  1. Impulsar las decisiones de arquitectura y trabajar estrechamente con las partes interesadas para alinear las estrategias técnicas y las hojas de ruta.

Responsabilidad de proyectos

  1. Liderar proyectos complejos desde la concepción hasta la entrega, coordinándose con los equipos de ingeniería, producto y diseño.
  1. Identificar retos técnicos, proponer soluciones y mitigar riesgos de forma proactiva para garantizar la entrega a tiempo.
  1. Responsabilizarse del rendimiento, la seguridad y la fiabilidad de los sistemas y aplicaciones de principio a fin.

Mentoría y colaboración

  1. Mentorizar y guiar a ingenieros junior y mid-level, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.
  1. Proporcionar comentarios constructivos durante las revisiones de código, ayudando a mejorar la calidad general del código base.
  1. Colaborar con otros ingenieros y departamentos para garantizar una integración fluida de nuevas funciones y tecnologías.

Mejora continua

  1. Identificar e implementar mejores prácticas, herramientas y procesos para aumentar la eficiencia del equipo, la calidad del código y el rendimiento del sistema.
  1. Realizar análisis de causa raíz de los problemas e impulsar mejoras a largo plazo.
  1. Mantenerse al día sobre las tecnologías emergentes, aportando soluciones e ideas innovadoras al equipo.

Participación de las partes interesadas

  1. Actuar como puente entre los equipos de ingeniería y otros departamentos, comunicando conceptos técnicos complejos de forma accesible.
  1. Participar en debates técnicos con la alta dirección y contribuir a la toma de decisiones estratégicas.
  1. Recopilar y atender los comentarios de las partes interesadas, garantizando la alineación con los objetivos empresariales.

Cualificaciones requeridas

  1. 10+ años de experiencia en desarrollo de software, con una sólida formación en sistemas a gran escala y arquitectura de aplicaciones.
  1. Experiencia demostrable en uno o más lenguajes de programación, como Python, Java, C++ o JavaScript; nuestro stack se basa en Python, Go, Flask, Fast API, AWS, Angular, Typescript, etc.
  1. Profundo conocimiento de patrones de diseño de software, arquitectura y mejores prácticas (por ejemplo, DDD).
  1. Experiencia con tecnologías en la nube, sistemas distribuidos y arquitectura de microservicios.
  1. Conocimiento de prácticas de DevOps, CI/CD y automatización.
  1. Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
  1. Grado o Máster en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado.
  1. Sólidas habilidades de comunicación con capacidad para explicar conceptos técnicos a una audiencia no técnica.

Cualificaciones preferentes

  1. Experiencia en un puesto de Tech Lead o Staff Engineer.
  1. Familiaridad con frameworks modernos de frontend y mejores prácticas de ingeniería de datos.

Ten en cuenta que los candidatos deberán tener derecho a trabajar en la jurisdicción en la que deseen trabajar.

Sokin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a mantener un entorno de trabajo inclusivo. Como startup global en crecimiento con sedes en varios países, nos fundamos sobre una cultura de trabajo ágil y flexible, que seguimos promoviendo. Por favor, ponte en contacto con nosotros para hablar de cualquier adaptación que puedas necesitar durante el proceso de selección.

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