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Groq

Staff Kubernetes Ingeniero/a de Plataforma, Infraestructura (GroqMetal)

Kubernetes
Traducción automática. Consulta el original.

Misión

GroqMetal está construyendo la plataforma de infraestructura que convierte la computación física a gran escala en una infraestructura de IA fiable, aislada y consumible por el cliente. Este es un puesto práctico de Ingeniero/a Staff Senior: escribirá software de producción como parte de un equipo de ingeniería de software. Liderará el diseño de una plataforma de software basada en Kubernetes centrada en cargas de trabajo de entrenamiento e inferencia de IA a gran escala. Será un líder técnico clave en la construcción de los sistemas que convierten la infraestructura física de vanguardia en un producto estable.

Ubicación

Este puesto se basará en uno de nuestros tres centros de contratación: el área de Dallas, San Francisco o la ciudad de Nueva York. La persona contratada para este puesto debe residir en una de estas tres áreas. Tendrá la flexibilidad de trabajar de forma remota mientras establecemos nuestra oficina local de Groq, con la expectativa de que este puesto se traslade a la oficina una vez que esta abra.

Si esto suena como tú, ¡nos encantaría saber de ti!

Compensación

Groq se compromete a proporcionar una compensación competitiva a través de nuestra filosofía de Efectivo Total, que incorpora el valor potencial de bonificación directamente en el salario base. El rango salarial total en efectivo para este puesto, que incluye el valor potencial de bonificación, depende del nivel:

  1. Staff: $270,400 - $365,000
  1. Ingeniero/a Staff Senior: $341,400 - $401,600

La ubicación individual dentro de estos rangos se determina por su ubicación geográfica, experiencia, habilidades y alineación con los estándares de compensación internos. Estos rangos son específicos para candidatos ubicados en los Estados Unidos. La compensación para candidatos internacionales variará según la dinámica del mercado local.

#LI-MS1

Responsabilidades y oportunidades en este puesto: *

  1. Diseñar y construir sistemas centrales de la plataforma Groq: APIs, controladores, operadores, bucles de reconciliación y abstracciones de infraestructura. *
  1. Mantenerse profundamente práctico: Escribir, revisar, probar, depurar y operar código de producción sustancial mientras se proporciona liderazgo técnico de Ingeniero/a Staff Senior. *
  1. Abrazar el mercado: Aprovechar Kubernetes para construir un producto comercial para infraestructura de IA, entregando servicios de Kubernetes listos para producción para clientes dedicados que ejecutan cargas de trabajo de entrenamiento e inferencia a gran escala. *
  1. Construir un sistema, no solo desplegar tecnología: Aplicar principios de sistemas distribuidos a fallos parciales, reintentos, concurrencia, consistencia, idempotencia, disponibilidad y recuperación. *
  1. Diseñar para la estabilidad y robustez: Diseñar APIs de plataforma estables y contratos que desacoplen la experiencia del cliente de los cambios en la infraestructura backend. *
  1. Colaborar con un equipo de expertos: Trabajar en infraestructura, inferencia, redes, seguridad informática y otros equipos para convertir necesidades de plataforma ambiguas en sistemas de producción.

Los candidatos ideales tienen/son: *

  1. Ingenieros/as de software experimentados ante todo: Sólida experiencia en el diseño, implementación, prueba, lanzamiento y mantenimiento de software de producción. *
  1. Profunda experiencia en ingeniería de plataformas Kubernetes: Experiencia con operadores/controladores, CRDs, control de admisión, ciclo de vida de nodos, servicios de clúster y diseño de plataformas de grado de producción. *
  1. Sólida experiencia en sistemas distribuidos: Experiencia práctica razonando sobre CAP, consenso, elección de líder, consistencia eventual, reconciliación de estado, dominios de fallo y recuperación. *
  1. Experiencia en el desarrollo de software de infraestructura: Experiencia trabajando a través de un robusto SDLC, incluyendo revisión de diseño, pruebas automatizadas, CI/CD, despliegue por etapas, reversión, observabilidad y aprendizaje de incidentes. *
  1. Inmerso en el dominio: Experiencia en un hiperescalador o neocloud que soporta cargas de trabajo de IA o comercializa clústeres de GPU, con una sólida comprensión de los desafíos operativos y de producto de la infraestructura de aceleradores a gran escala. *
  1. Comodidad con la ambigüedad: Experiencia con plataformas de inferencia, infraestructura de aceleradores/GPU, plugins de dispositivos, infraestructura en la nube o productos de plataforma orientados al cliente.
  1. Experiencia en la entrega de Kubernetes como Servicio: Conocimiento práctico y experiencia adquirida al entregar Kubernetes, infraestructura en la nube o planos de control de infraestructura como un producto comercialmente crítico o consumido externamente es muy valorado, pero no requerido. *
  1. Experiencia práctica utilizando agentes de codificación: La experiencia utilizando herramientas como Codex, Claude Code o sistemas/arneses similares en trabajo de ingeniería sustantivo es muy valorada; la práctica en el mundo real importa más que el despliegue comercial. *

¿Por qué unirse a nosotros: *

  • Contratación con propósito: No estás aquí por accidente, y nadie más lo está. Cada compañero de equipo es elegido a mano con intención porque con quién construimos importa. *
  • Buscamos constructores: No solo estás montando en el cohete, lo estás construyendo. Tu trabajo da forma directamente a la trayectoria de nuestra empresa. *
  • Trabajo impulsado por la misión: Estamos aquí para tener un impacto real. Nuestra misión impulsa todo lo que hacemos. *
  • Abordando problemas difíciles: Si lo fácil no es lo tuyo, estás en el lugar correcto. Resolvemos algunos de los desafíos más complejos y emocionantes en nuestro sector. *
  • La excelencia es el estándar: El alto rendimiento no solo se fomenta, es la base. Y es contagioso.

Más allá de la compensación en efectivo, Groq también ofrece un Programa de Incentivos a Largo Plazo (LTI) y un sólido conjunto de beneficios para empleados.

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