États-Unis
B&A
Groq
Ingénieur plateforme Staff Kubernetes (GroqMetal)
États-Unis
Worth, Illinois, États-Unis · San Francisco, California, États-Unis · New York, New York, États-Unis
Kubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
Mission
GroqMetal construit la plateforme d'infrastructure qui transforme le calcul physique à grande échelle en une infrastructure IA fiable, isolée et consommable par le client. Il s'agit d'un rôle Staff Senior pratique : vous écrirez des logiciels de production dans le cadre d'une équipe d'ingénierie logicielle. Vous dirigerez la conception d'une plateforme logicielle basée sur Kubernetes axée sur les charges de travail d'entraînement et d'inférence IA à grande échelle. Vous serez un leader technique clé dans la construction des systèmes qui transforment une infrastructure physique de pointe en un produit stable.
Localisation
Ce poste sera basé dans l'un de nos trois centres d'embauche : Dallas, San Francisco ou New York. La personne embauchée pour ce poste doit résider dans l'une de ces trois régions. Vous aurez la flexibilité de travailler à distance pendant que nous établissons notre bureau Groq local, avec la perspective que ce poste deviendra sur site une fois le bureau ouvert.
Si cela vous correspond, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles !
Rémunération
Groq s'engage à fournir une rémunération compétitive grâce à notre philosophie de Rémunération Totale (Total Cash), qui intègre la valeur potentielle des primes directement dans le salaire de base. Les fourchettes de salaire total en espèces pour ce poste, qui incluent la valeur potentielle des primes, dépendent du niveau :
- Staff : $270,400 - $365,000
- Staff Senior : $341,400 - $401,600
Le placement individuel dans ces fourchettes est déterminé par votre emplacement géographique, votre expérience, vos compétences et votre alignement avec les normes de rémunération internes. Ces fourchettes sont spécifiques aux candidats situés aux États-Unis. La rémunération des candidats internationaux variera en fonction de la dynamique du marché local.
#LI-MS1
Responsabilités et opportunités dans ce rôle : *
- Concevoir et construire les systèmes de plateforme Groq principaux : APIs, contrôleurs, opérateurs, boucles de réconciliation et abstractions d'infrastructure. *
- Rester profondément impliqué : Écrire, réviser, tester, déboguer et exploiter du code de production substantiel tout en fournissant un leadership technique Staff Senior. *
- Adopter le marché : Tirer parti de Kubernetes pour construire un produit commercial pour l'infrastructure IA, en fournissant des services Kubernetes de qualité production pour des clients dédiés exécutant des charges de travail d'entraînement et d'inférence IA à grande échelle. *
- Construire un système, pas seulement déployer une technologie : Appliquer les principes des systèmes distribués à la défaillance partielle, aux nouvelles tentatives, à la concurrence, à la cohérence, à l'idempotence, à la disponibilité et à la récupération. *
- Concevoir pour la stabilité et la robustesse : Concevoir des APIs de plateforme stables et des contrats qui découplent l'expérience client des changements dans l'infrastructure backend. *
- Collaborer avec une équipe d'experts : Travailler avec les équipes d'infrastructure, d'inférence, de réseau, de sécurité informatique et d'autres équipes pour transformer des besoins de plateforme ambigus en systèmes de production.
Les candidats idéaux ont/sont : *
- Ingénieurs logiciels expérimentés avant tout : Solide expérience dans la conception, la mise en œuvre, le test, la livraison et la maintenance de logiciels de production. *
- Expérience approfondie en ingénierie de plateforme Kubernetes : Expérience avec les opérateurs/contrôleurs, les CRD, le contrôle d'admission, le cycle de vie des nœuds, les services de cluster et la conception de plateformes de qualité production. *
- Solide expertise en systèmes distribués : Expérience pratique dans le raisonnement sur CAP, le consensus, l'élection de leader, la cohérence éventuelle, la réconciliation d'état, les domaines de défaillance et la récupération. *
- Expérience dans le développement de logiciels d'infrastructure : Expérience dans un SDLC robuste, y compris la revue de conception, les tests automatisés, CI/CD, le déploiement progressif, le rollback, l'observabilité et l'apprentissage post-incident. *
- Imprégné du domaine : Expérience dans un hyperscaler ou un neocloud supportant des charges de travail IA ou commercialisant des clusters GPU, avec une solide compréhension des défis opérationnels et produit de l'infrastructure d'accélérateur à grande échelle. *
- Confort avec l'ambiguïté : Expérience avec les plateformes d'inférence, l'infrastructure d'accélérateur/GPU, les plugins de périphériques, l'infrastructure cloud ou les produits de plateforme destinés aux clients.
- Expérience dans la fourniture de Kubernetes en tant que Service : Des connaissances pratiques et une expérience acquise en fournissant Kubernetes, une infrastructure cloud ou des plans de contrôle d'infrastructure en tant que produit commercialement critique ou consommé extérieurement sont très appréciées, mais pas requises. *
- Expérience pratique de l'utilisation d'agents de codage : L'expérience de l'utilisation d'outils tels que Codex, Claude Code ou de systèmes/harnais similaires dans des travaux d'ingénierie substantiels est très appréciée ; la pratique réelle compte plus que le déploiement commercial. *
Pourquoi nous rejoindre : *
- Embauche ciblée : Vous n'êtes pas ici par hasard, et personne d'autre non plus. Chaque membre de l'équipe est choisi avec intention car avec qui nous construisons compte. *
- Constructeurs recherchés : Vous ne montez pas seulement dans la fusée, vous la construisez. Votre travail façonne directement la trajectoire de notre entreprise. *
- Travail axé sur la mission : Nous sommes là pour avoir un réel impact. Notre mission alimente tout ce que nous faisons. *
- Relever des défis difficiles : Si la facilité n'est pas votre truc, vous êtes au bon endroit. Nous résolvons certains des défis les plus complexes et les plus passionnants de notre domaine. *
- L'excellence est la norme : La haute performance n'est pas seulement encouragée, c'est la base. Et c'est contagieux.
Au-delà de la rémunération en espèces, Groq propose également un programme d'incitation à long terme (LTI) et une suite complète d'avantages sociaux pour les employés.
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