Canadá
Siemens
Tubi - Canada
Staff Software Engineer, Growth
Canadá
Toronto, Ontario, Canadá
JavaScriptTypeScriptReactNode.jsTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre el puesto
El equipo de Growth es responsable de crear y optimizar la interfaz y experiencia de usuario (UI/UX) en todas las aplicaciones web y OTT de Tubi. El equipo se centra principalmente en implementar funcionalidades relacionadas con la adquisición de usuarios en todo el embudo y el crecimiento, incluyendo el registro de usuarios mediante SEO, la incorporación y la gestión de cuentas.
Como Staff Engineer (L5) en este equipo, actuarás como líder técnico para una o más áreas de Growth. Serás responsable de la arquitectura técnica y la dirección, resolverás problemas ambiguos que pocos pueden abordar e influirás en equipos interfuncionales a través de múltiples pods. Trabajarás en estrecha colaboración con Producto y Diseño para desarrollar funcionalidades de vanguardia basadas en la experimentación, mientras impulsas la arquitectura front-end que garantiza el rendimiento y la escalabilidad para millones de usuarios.
Trabajarás con React, Node.js, acciones de GitHub, Terraform e infraestructura CDN para crear y desplegar aplicaciones de alto rendimiento que llegan a millones de usuarios.
Este es un puesto híbrido con base en nuestra oficina de Toronto. Debes estar dispuesto a viajar a nuestra oficina de Toronto dos días a la semana.
#LI-CL1 #LI-Hybrid
Qué harás
- Liderar la hoja de ruta técnica y la arquitectura de un área de Growth con un alto grado de ambigüedad: dirigiendo el rumbo en plataformas web, web móvil y Smart TV, e influyendo en el equipo para invertir en nuevos proyectos.
- Resolver problemas complejos y ambiguos con un enfoque en la escalabilidad y el rendimiento; identificar proactivamente problemas sistémicos y proponer soluciones innovadoras.
- Liderar e impulsar la innovación en la creación de funcionalidades basadas en la experimentación; diseñar, implementar e interpretar de forma independiente una serie de experimentos A/B que impulsen las métricas de crecimiento.
- Liderar y coordinar despliegues y lanzamientos importantes: incluyendo la coordinación entre equipos, migraciones y lanzamientos graduales de iniciativas clave en aplicaciones web y OTT.
- Establecer estándares de calidad e ingeniería para todo el equipo; marcar la pauta en cuanto a la calidad del código y las mejores prácticas de front-end.
- Identificar e implementar mejoras en componentes de interfaz compartidos, optimizaciones específicas de la plataforma y la infraestructura general de front-end.
- Influir y alinear a los equipos interfuncionales en múltiples pods/dominios (Backend, Producto, Ciencia de Datos, Diseño, UXR) hacia un objetivo común.
- Asesorar a varios ingenieros, proporcionando una guía estructurada para fomentar tanto el crecimiento técnico como el profesional.
- Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías de desarrollo web, liderar su adopción en el equipo y evaluar su impacto potencial en el producto.
Tu perfil
- Título de Máster o Grado de una universidad acreditada, o experiencia laboral equivalente.
- 8+ años de experiencia desarrollando aplicaciones web escalables y de alto rendimiento utilizando React JS, Redux, JavaScript, Web APIs, HTML5/CSS y Typescript.
- Experiencia liderando iniciativas de ingeniería y comunicándose eficazmente con partes interesadas interfuncionales.
- Experiencia en la mentoría de ingenieros de nivel senior y medio.
Práctica de desarrollo integrada con IA
En el nivel Staff, la IA es una parte fundamental de cómo generas impacto a escala organizacional. Se espera que lideres la adopción de IA de vanguardia en toda la organización de ingeniería, establezcas el estándar que otros seguirán y obtengas ganancias medibles en velocidad y calidad. Eres responsable de la adopción estratégica de la IA de principio a fin: evaluar nuevas herramientas, integrarlas en los flujos de trabajo del equipo, cuantificar su impacto y elevar continuamente el nivel. Esto incluye, entre otros:
- Impacto y adopción de IA a nivel organizacional: Impulsar la adopción estratégica de IA más allá de tu propio equipo: establecer mejores prácticas internas, definir estándares y mejores prácticas para el uso responsable y eficaz de la IA en flujos de trabajo de código, datos y productos, y garantizar que el uso se alinee con las políticas de seguridad, privacidad y cumplimiento. Cuantificar el impacto de los flujos de trabajo asistidos por IA a través de métricas de productividad y calidad, y utilizar esos datos para impulsar una adopción más amplia en toda la organización.
- Implementación de IA de vanguardia: Liderar la adopción e integración de herramientas de IA de vanguardia y flujos de trabajo agenticos (Claude Code, Cursor, etc.) en todo el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), desde la redacción de documentos de diseño y plantillas de prompts estructuradas hasta la generación, revisión y lanzamiento de código impulsado por IA. Establecer el estándar sobre cómo los ingenieros de front-end aprovechan la IA para crear prototipos más rápido y entregar interfaces a escala.
- Herramientas internas impulsadas por IA: Crear y promover herramientas y plataformas internas de front-end que multipliquen el impacto de cada ingeniero: pruebas de regresión visual automatizadas, traducción de diseño a código, documentación inteligente de componentes y perspectivas de rendimiento en tiempo real. Crear marcos y plantillas que permitan a toda la organización aprovechar la IA de forma segura y eficaz.
- Optimización del rendimiento impulsada por IA: Crear prototipos e integrar optimizaciones impulsadas por IA que mejoren las métricas Core Web Vitals, reduzcan el tamaño del paquete y mejoren la eficiencia en tiempo de ejecución en aplicaciones a gran escala orientadas al usuario que abarcan web, web móvil y Smart TV.
- Mentoría y mejora continua: Asesorar a ingenieros de toda la organización sobre ingeniería de prompts, desarrollo asistido por IA y estrategias de revisión. Mejorar continuamente el proceso de revisión de código para PRs asistidos/generados por IA, y hacer evolucionar la cultura de ingeniería de front-end de Tubi hacia una práctica verdaderamente nativa de IA.
De conformidad con los requisitos locales de divulgación salarial, el rango salarial para este puesto, con un monto de oferta final que depende de la educación, las habilidades, la experiencia y la ubicación, se detalla a continuación anualmente.
Este puesto también es elegible para un bono discrecional anual, un plan de incentivos a largo plazo y diversos beneficios, incluidos seguro médico/dental/oftalmológico, seguros, vacaciones/tiempo libre remunerado y otros beneficios de acuerdo con los documentos del plan aplicables.
Toronto, Canadá $164,600—$235,100 CAD
Tubi Media Group es una división de Fox Corporation, y los beneficios para empleados de FOX resumidos aquí cubren la mayoría de los beneficios para empleados. Las siguientes distinciones describen las diferencias entre los beneficios de Tubi y FOX:
- Para todos los empleados asalariados, en lugar de la política de vacaciones de FOX, Tubi ofrece una política de tiempo libre flexible para gestionar todos los asuntos personales.
- Para todos los empleados regulares a tiempo completo, en lugar de la licencia parental remunerada de FOX, Tubi ofrece un generoso programa de licencia parental, que permite a los padres doce (12) semanas de licencia remunerada de vinculación (complemento en Canadá) dentro del primer año de nacimiento, adopción, subrogación o acogida de un niño, además de los programas de licencia gubernamentales aplicables y la política de discapacidad a corto plazo de FOX (si corresponde). Este tiempo está 100% remunerado mediante una combinación de cualquier licencia gubernamental aplicable y programas de reemplazo salarial, además de las contribuciones realizadas por Tubi.
- Para todos los empleados regulares a tiempo completo, Tubi ofrece un reembolso mensual de bienestar.
Sobre Tubi
Creado audazmente para cada fandom, Tubi es un servicio de streaming gratuito que entretiene a más de 100 millones de usuarios activos mensuales. Tubi ofrece la colección más grande del mundo de películas y programas de televisión de Hollywood, miles de historias creadas por creadores y cientos de Tubi Originals hechos para los fanáticos más apasionados. Con sede en San Francisco y fundado en 2014, Tubi es parte de Tubi Media Group, una división de Fox Corporation.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, identidad de género, discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de acuerdo con la ley aplicable.
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