Brasil
C6 Bank
Inter Carreiras
TECHNOLOGY MANAGER - Canales
Brasil
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil
AWSKubernetes
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Conoce Inter Pioneros, cambiamos el mercado al lanzar el primer banco digital de Brasil y seguimos creando tendencias con tecnología de vanguardia. Hemos evolucionado a una Super App Financiera Global, con soluciones completas e innovación de primer nivel. Aquí, el trabajo tiene un propósito: construir oportunidades reales, transformar la vida de las personas y el mercado financiero. Este es nuestro Jeito Inter de Fazer. Si quieres formar parte de este cambio y dejar un legado, tu lugar está aquí.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre la vacante y misión del cargo
Liderar y desarrollar equipos de ingeniería y arquitectura de canales conversacionales con el propósito de transformar objetivos de negocio en estrategia y roadmap tecnológico.
En tu día a día, harás:
- Planificar capacidad, prioridades, presupuesto e indicadores del área
- Garantizar entregas seguras, escalables, resilientes y de alta disponibilidad.
- Acompañar productividad, calidad, costes, disponibilidad e incidentes.
- Promover prácticas de arquitectura, DevSecOps, observabilidad, pruebas y mejora continua.
- Gestionar riesgos tecnológicos, deudas técnicas, proveedores y contratos.
- Actuar en conjunto con Producto, Seguridad, Riesgos, Compliance y áreas de negocio.
- Garantizar la adherencia a la LGPD y a las normas aplicables al sector financiero.
- Coordinar incidentes críticos, análisis de causa raíz y planes de prevención.
- Desarrollar profesionales por medio de feedback, evaluaciones y planes de carrera.
- Participar de guardias ejecutivas cuando haya incidentes críticos.
Qué buscamos
Obligatorios
- Grado completo en Tecnología de la Información, Ingeniería o áreas relacionadas.
- Experiencia en gestión de equipos de tecnología y desarrollo de liderazgos con más de 5 años en cargos de gestión en proyectos estratégicos.
- Experiencia con sistemas críticos, de alta disponibilidad y gran volumen de transacciones.
- Conocimiento de arquitectura de software, APIs, integraciones y sistemas distribuidos.
- Experiencia con cloud, prácticas DevOps/DevSecOps y observabilidad.
- Conocimiento de seguridad de la información, gestión de riesgos y protección de datos.
- Experiencia con métodos ágiles, indicadores, presupuesto y proveedores.
- Capacidad de conectar decisiones tecnológicas con los objetivos del negocio.
- Comunicación ejecutiva, negociación, gestión de conflictos y toma de decisiones.
- Disponibilidad para activaciones en situaciones críticas.
Deseables
- Experiencia en fintechs, bancos, medios de pago o entornos regulados.
- Conocimiento de Canales conversacionales, Canales y Entornos Data/ Event Driven.
- Experiencia con AWS, Azure o Google Cloud, Kubernetes e infraestructura como código.
- Conocimiento de LGPD, PCI DSS y regulaciones del sector financiero.
- Experiencia en modernización de plataformas y transformación digital.
- Inglés avanzado. Certificaciones en cloud, ITIL, COBIT, PMP, agilidad, seguridad o arquitectura.
- Experiencia en la gestión de socios y proveedores internacionales.
Beneficios
- Vales de alimentación y comida
- Plan de salud y dental
- Seguro de vida
- DayOff de Cumpleaños
- Baby On Board y Sala de Lactancia
- Permiso parental extendido
- Ayuda para guardería/niñera y/o ayuda para hijos con discapacidad
- Wellhub y Grupo de Running Inter
- Espacio CARE4U (Belo Horizonte): servicios de autocuidado con valores exclusivos, área de descompresión, juegos y minigolf
- Ventajas en nuestra SuperApp, como Duo Gourmet
- Tarjeta Prime Inter
- Programas de formación y capacitación internos
Etapas del Proceso Selectivo
- Triaje de currículums;
- Screening (abordaje inicial para alineación de expectativas sobre la vacante);
- Assessments;
- Entrevista con Equipo de Talento;
- Prueba técnica (cuando sea necesario);
- Entrevista con el liderazgo;
- Propuesta de Contratación (Offer);
Más oportunidades con un solo perfil
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