Brésil
C6 Bank
Inter Carreiras
RESPONSABLE TECHNOLOGIQUE - Canaux
Brésil
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brésil
AWSKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Découvrez Inter. Pionniers, nous avons transformé le marché en lançant la première banque numérique du Brésil et nous continuons à définir les tendances grâce à une technologie de pointe. Nous avons évolué pour devenir une Super App financière mondiale, proposant des solutions complètes et une innovation de premier plan. Ici, le travail a un sens : créer de réelles opportunités, transformer la vie des gens et le marché financier. C'est notre façon de faire chez Inter. Si vous souhaitez participer à ce changement et laisser une empreinte, votre place est parmi nous.
Rejoignez le Sangue Laranja.
Découvrez Inter. Pionniers, nous avons transformé le marché en lançant la première banque numérique du Brésil et nous continuons à façonner l'avenir grâce à une technologie de pointe. Nous avons évolué pour devenir une Super App financière mondiale, offrant des solutions complètes et une innovation de premier plan. Ici, le travail a un sens : créer de réelles opportunités, transformer la vie des gens et remodeler le marché financier. C'est notre façon de faire chez Inter. Si vous souhaitez participer à cette transformation et laisser votre marque, votre place est parmi nous.
Devenez Sangue Laranja.
À propos du poste et mission
Diriger et développer des équipes d'ingénierie et d'architecture de canaux conversationnels dans le but de transformer les objectifs commerciaux en stratégie et en feuille de route technologique.
Au quotidien, vous devrez :
- Planifier la capacité, les priorités, le budget et les indicateurs de performance du département.
- Garantir des livraisons sécurisées, évolutives, résilientes et à haute disponibilité.
- Suivre la productivité, la qualité, les coûts, la disponibilité et les incidents.
- Promouvoir les pratiques d'architecture, DevSecOps, l'observabilité, les tests et l'amélioration continue.
- Gérer les risques technologiques, la dette technique, les fournisseurs et les contrats.
- Travailler en collaboration avec les équipes Produit, Sécurité, Risques, Conformité et les unités commerciales.
- Garantir le respect du RGPD et des normes applicables au secteur financier.
- Coordonner les incidents critiques, les analyses de causes racines et les plans de prévention.
- Développer les collaborateurs par le biais de feedbacks, d'évaluations et de plans de carrière.
- Participer à l'astreinte exécutive en cas d'incidents critiques.
Profil recherché
Requis
- Diplôme universitaire complet en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience en gestion d'équipes technologiques et développement de leadership avec plus de 5 ans à des postes de direction sur des projets stratégiques.
- Expérience avec des systèmes critiques, à haute disponibilité et traitant un grand volume de transactions.
- Connaissance de l'architecture logicielle, des APIs, des intégrations et des systèmes distribués.
- Expérience avec le cloud, les pratiques DevOps/DevSecOps et l'observabilité.
- Connaissance de la sécurité de l'information, de la gestion des risques et de la protection des données.
- Expérience avec les méthodes agiles, les indicateurs de performance, la gestion budgétaire et les fournisseurs.
- Capacité à aligner les décisions technologiques sur les objectifs commerciaux.
- Excellentes capacités de communication exécutive, de négociation, de gestion des conflits et de prise de décision.
- Disponibilité pour intervenir en cas de situations critiques.
Souhaitable
- Expérience dans les fintechs, les banques, les moyens de paiement ou les environnements réglementés.
- Connaissance des canaux conversationnels, des canaux et environnements pilotés par les données/événements (Data/Event Driven).
- Expérience avec AWS, Azure ou Google Cloud, Kubernetes et l'infrastructure en tant que code.
- Connaissance du RGPD, de la norme PCI DSS et des réglementations du secteur financier.
- Expérience dans la modernisation de plateformes et la transformation numérique.
- Anglais courant. Certifications en cloud, ITIL, COBIT, PMP, agilité, sécurité ou architecture.
- Expérience dans la gestion de partenaires et de fournisseurs internationaux.
Avantages
- Tickets restaurant et titres-repas
- Mutuelle santé et prévoyance dentaire
- Assurance vie
- Jour de congé pour anniversaire
- Programme Baby On Board et salle d'allaitement
- Congé parental étendu
- Aide à la garde d'enfants/nounou et/ou aide pour les enfants en situation de handicap
- Wellhub et groupe de course à pied Inter
- Espace CARE4U (Belo Horizonte) : services de bien-être à tarifs exclusifs, zone de décompression, jeux et mini-golf
- Avantages sur notre SuperApp, comme Duo Gourmet
- Carte Prime Inter
- Programmes de formation et de développement internes
Étapes du processus de recrutement
- Tri des CV ;
- Screening (approche initiale pour aligner les attentes concernant le poste) ;
- Évaluations ;
- Entretien avec l'équipe Talent ;
- Test technique (si nécessaire) ;
- Entretien avec la direction ;
- Proposition d'embauche (Offre) ;
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