Brésil
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Vale
1100101 - ANALYSTE D'AFFAIRES IT MASTER
Brésil
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brésil
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
ANALYSTE D'AFFAIRES MASTER – FP&A (CORPORATE) – VALE MÉTAUX DE BASE
Là où il y a de l'évolution, Vale est présent.
#vemcomavale #ValeMetaisBásicos
Découvrez-en plus sur notre raison d'être :
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N° du poste (Offre disponible) : 1100101
Nombre de postes : 01
Localisation : Rio de Janeiro, RJ, Brésil
Horaires de travail : Administratifs
Modalité de travail : À distance avec accès fréquent
Type de contrat : Indéterminé
Période de candidature : du (13/04/2026 au 19/04/2026)
Date de début prévue : 2e semestre de 2026
Curieux d'en savoir un peu plus sur le groupe Vale ? Rendez-vous sur vale.com et vale.com/pt/basemetals
Découvrez également notre politique de diversité
Vale et Vale Métaux de Base ne demandent aucun paiement pour participer à l'une des étapes de leurs processus de sélection. Toutes les candidatures doivent être effectuées exclusivement via notre site web ou par le biais des offres publiées sur le profil LinkedIn de Vale.
Remarque : Si vous avez déjà postulé à cette offre précédemment, le bouton pour envoyer votre candidature ne sera pas disponible. Si vous êtes sélectionné dans le processus de recrutement, nous vous contacterons pour vous informer du résultat de la sélection.
Vale Métaux de Base est une entreprise autonome du groupe Vale avec des opérations au Brésil, au Canada, au Royaume-Uni et au Japon. L'accent est mis sur la production de minéraux essentiels à la transition énergétique.
Notre transformation culturelle
Vale Métaux de Base est une société minière qui cherche à accélérer la transition vers un monde plus durable, qui place la sécurité au cœur de tout ce qu'elle fait et travaille à construire des solutions pour les défis de l'humanité - en transformant, aujourd'hui, l'avenir. Nous apprenons ensemble et restons engagés dans notre transformation culturelle pour générer, avec les personnes, de la valeur et un impact positif grâce à nos activités. En avançant chaque jour, nous nous sentons prêts à cultiver des relations solides et à établir un dialogue ouvert avec la société.
Comment est-ce de travailler chez Vale Métaux de Base ?
Chez Vale Métaux de Base, nous contribuons à façonner l'avenir. Celui de l'exploitation minière, de la planète et le vôtre. Nous offrons des opportunités pour divers domaines et objectifs professionnels.
Ici, nos talents construisent ensemble un environnement collaboratif et inclusif qui valorise la personne telle qu'elle est : son individualité, son leadership et son engagement.
Chez Vale Métaux de Base, nous apprenons ensemble. Nous croyons en la richesse des expériences quotidiennes et dans l'échange de connaissances entre les talents. Ici, chaque moment peut et doit être un apprentissage.
Chez Vale Métaux de Base, nous grandissons aussi ensemble. Nous établissons des relations solides et de valeur partagée avec nos employés et la société. Ainsi, nous démontrons notre engagement envers un héritage positif, des résultats cohérents et la construction d'une exploitation minière avec des processus plus innovants et durables : l'exploitation minière du futur.
Là où il y a un avenir, le groupe Vale est présent.
Prérequis
Formation : Diplôme d'études supérieures en comptabilité, informatique, ingénierie, gestion et/ou domaines connexes
Prérequis nécessaires
- Diplôme d'études supérieures en ingénierie, gestion et/ou domaines connexes ;
- Solide expérience dans la compréhension des processus métier intégrés et des systèmes d'entreprise, en particulier dans des environnements de transformation numérique et de mise en œuvre d'ERP, tels que SAP ;
- Expérience dans des projets FP&A de bout en bout, avec une forte implication dans des environnements complexes et à haut volume ;
- Expérience en gestion et qualité des données, incluant la préparation, la validation et le support aux activités de migration, ainsi que la participation à des initiatives de gestion du changement, la formation des utilisateurs et la documentation des processus ;
- Forte capacité de négociation, pensée stratégique, vision commerciale et sens des affaires ;
- Anglais avancé, avec une interface mondiale.
Prérequis souhaitables
- MBA ou diplôme de troisième cycle dans des domaines connexes.
Responsabilités et activités du poste
- Représenter le processus métier désigné de bout en bout au sein du programme IT Foundation ;
- Intervenir directement dans la création de scénarios de test, de scripts et de données de test, en exécutant des cycles de test, en documentant les résultats, en identifiant les défauts et en soutenant leur résolution ;
- Collaborer avec les experts métier (SME) de l'informatique et du métier pour valider le comportement du système par rapport aux exigences métier ;
- Planifier, développer, réviser et valider les supports de formation pour les équipes fonctionnelles ;
- Soutenir la prestation des formations, le contrôle des présences et l'évaluation de la préparation des apprenants ;
- Coordonner les activités avec les responsables de la formation et les équipes de gestion des connaissances ;
- Soutenir les activités de nettoyage, de validation et de préparation des données nécessaires au basculement (cutover) et aux tests, en définissant des plans de contingence pour les activités critiques ;
- Collaborer avec les responsables fonctionnels pour garantir la précision et l'exhaustivité des données ;
- Cartographier les impacts et les risques critiques liés au programme IT Foundation ;
- Réviser les communications du programme pour garantir précision et clarté ;
- Soutenir la diffusion des messages aux groupes de parties prenantes impliqués ;
- Agir en tant que lien entre les équipes informatiques et métier pour assurer l'alignement de la préparation.
Un aperçu de ce que Vale Métaux de Base vous offre
- Retraite complémentaire : garantie d'un avenir serein, avec une sécurité financière pour la retraite.
- PLR - Programme de participation aux bénéfices et résultats : reconnaissance des efforts de chacun, avec une participation aux bénéfices de l'entreprise
- Assistance médicale, hospitalière et dentaire : soins de santé complets pour les employés et leurs personnes à charge, en privilégiant ce qui est prioritaire : la santé et la qualité de vie ;
- Remboursement de crèche ou aide à la garde d'enfants : soutien pour concilier le retour au travail avec l'arrivée d'un enfant - jusqu'aux 6 ans des personnes à charge ;
- PASA - Plans de santé pour les membres de la famille ou pour l'employé lui-même, en cas de retraite ou de départ de l'entreprise ;
- Allocation alimentaire : soutien financier pour les achats de produits alimentaires ;
- Titres-restaurant ou repas sur le lieu de travail : avantage pour faciliter la routine et promouvoir des habitudes saines dans l'alimentation quotidienne ;
- Apoiar - Programme d'assistance aux employés et personnes à charge : soutien émotionnel et social spécialisé pour les employés et leurs familles ;
- Carte cadeau de Noël pour les personnes à charge : un geste d'attention à la fin de l'année - pour les personnes à charge jusqu'à 10 ans ;
- Transport affrété ou titre de transport : garantie du déplacement quotidien de nos employés vers le lieu de travail ;
- Incitation à l'activité physique - Wellhub : promotion de la santé physique et du bien-être avec des programmes d'activité physique ;
- Programme Bien-être : soins complets pour améliorer la qualité de vie des employés ;
- Club d'avantages : réductions et avantages exclusifs pour les achats dans les établissements partenaires.
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