États-Unis
B&A
Keeper Security
Analyste QA Senior, Gestion des accès privilégiés
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Description
Keeper recrute un(e) Analyste QA Senior talentueux(se) pour rejoindre notre équipe de Gestion des accès privilégiés (PAM), en travaillant en étroite collaboration avec les intégrations au niveau de la plateforme qui couvrent Keeper Secrets Manager (KSM). Il s'agit d'un poste entièrement à distance (100%) depuis certains lieux, avec la possibilité de travailler selon un horaire hybride pour les candidats basés dans les régions métropolitaines d'El Dorado Hills, CA ou de Chicago, IL.
Le logiciel de cybersécurité de Keeper est approuvé par des millions d'utilisateurs et des milliers d'organisations dans le monde. Keeper est publié dans 23 langues et vendu dans plus de 150 pays. Rejoignez l'une des entreprises de cybersécurité à la croissance la plus rapide et contribuez à garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité de la plateforme de gestion des accès d'entreprise de Keeper.
À propos du
Rôle En tant qu'Analyste QA Senior axé sur la gestion des accès privilégiés, vous validerez des flux de travail complexes couvrant l'infrastructure cloud, les fournisseurs d'identité, les systèmes CI/CD et les environnements d'exploitation d'entreprise. Ce rôle met l'accent sur les tests d'intégration, la validation axée sur la sécurité et la qualité au niveau du système pour les capacités PAM et KSM, plutôt que sur des tests de fonctionnalités isolés. Vous concevrez et exécuterez des stratégies de test complètes, analyserez le comportement du système dans différents environnements et collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie, de produit et de sécurité pour garantir que la plateforme PAM de Keeper répond à des normes élevées en matière de fiabilité, d'interopérabilité et de sécurité.
À propos de Keeper
Keeper Security transforme la cybersécurité pour les organisations du monde entier avec une gestion des accès privilégiés basée sur le principe du zéro-confiance, construite avec un chiffrement de bout en bout. Les solutions de cybersécurité de Keeper sont autorisées FedRAMP et StateRAMP, conformes SOC 2, validées FIPS 140-2, ainsi que certifiées ISO 27001, 27017 et 27018. Keeper se déploie en quelques minutes, pas en quelques mois, et s'intègre de manière transparente à n'importe quelle pile technologique pour prévenir les violations, réduire les coûts du support technique et assurer la conformité. Approuvé par des millions d'individus et des milliers d'organisations, Keeper est le leader de la gestion des mots de passe, des passkeys et des secrets, de la gestion des accès privilégiés, de l'accès à distance sécurisé et de la messagerie chiffrée. Découvrez comment nos solutions zéro-confiance et zéro-connaissance protègent contre les cybermenaces sur KeeperSecurity.com keepersecurity.com.
Responsabilités
- Développer, exécuter et maintenir des plans de test et des cas de test complets pour les intégrations PAM et KSM au niveau de la plateforme
- Effectuer des tests d'intégration entre les fournisseurs de cloud (AWS, Azure, GCP), les plateformes IAM (Okta, Ping Identity, Active Directory) et les systèmes CI/CD (Jenkins, GitLab, Azure DevOps)
- Valider les fonctionnalités PAM sur Windows, Linux, les bases de données et les environnements d'infrastructure hybride
- Identifier, documenter et valider les défauts, en collaborant avec les équipes d'ingénierie et de produit pour résoudre les problèmes
- Exécuter des flux de travail de validation axés sur la sécurité pour garantir les contrôles d'accès, l'application des politiques et les comportements d'audit attendus
- Effectuer des tests de fiabilité, de stress et de tolérance aux pannes pour les services et flux de travail PAM
- Analyser les journaux, les erreurs et le comportement du système pour diagnostiquer les défaillances et identifier les causes profondes
- Contribuer à la couverture des tests automatisés en collaboration avec les équipes d'ingénierie
- Recommander des améliorations pour renforcer l'utilisabilité, la résilience et la sécurité du produit
- Maintenir une documentation claire des procédures de test, des résultats et des étapes reproductibles
- Se tenir informé(e) des tendances de l'industrie et des meilleures pratiques en matière de gestion des accès privilégiés et de secrets
Exigences
- 5+ années d'expérience en QA ou en tests logiciels, dont au moins 2 années axées sur la sécurité, la PAM ou les produits orientés infrastructure
- Solide compréhension des concepts de la PAM, de la gestion des secrets et des pratiques de sécurité d'entreprise
- Expérience des tests d'intégration avec les plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et les systèmes CI/CD
- Connaissance des solutions IAM telles qu'Okta, Ping Identity ou Active Directory
- Connaissance pratique des systèmes d'exploitation Windows et Linux
- Capacité à lire et à raisonner sur du code dans des langages tels que Java, JavaScript, Python, Go ou .NET à des fins de validation
- Solides compétences analytiques, de dépannage et de communication
- Capacité à collaborer efficacement avec les équipes d'ingénierie, de QA, de produit et de sécurité
- Diplôme de licence en informatique, MIS, ou expérience pratique équivalente
Qualifications préférées
- Expérience avec des environnements cloud natifs ou sans serveur
- Connaissance des pratiques de développement logiciel sécurisé et de protection des données
- Expérience avec des langages de script ou des frameworks d'automatisation des tests
- Expérience de travail dans des environnements de développement Agile
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et vision (y compris les partenariats domestiques)
- Assurance vie payée par l'employeur et assurance vie supplémentaire pour les employés/conjoints/enfants
- Assurance invalidité courte/longue durée volontaire
- 401K (Roth/Traditionnel)
- Un généreux plan de congés payés qui célèbre votre engagement et votre ancienneté (y compris les congés payés pour deuil/jury, etc.)
- Primes annuelles supérieures au marché
Keeper Security, Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances et un participant au programme fédéral américain E-Verify. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
Classification : Exempt
Avis de confidentialité des candidats Keeper
Cet avis explique comment Keeper Security traite vos données personnelles pendant le processus de recrutement. Selon le poste et le lieu, le responsable du traitement des données personnelles (l'organisation responsable de la détermination des raisons et des méthodes de traitement des données personnelles) sera Keeper Security Inc. (US), Keeper Security EMEA Ltd. (Irlande), ou Keeper Security APAC K.K (Japon).
1. Données que nous collectons
Informations que vous fournissez :
- Coordonnées, CV/lettre de motivation
- Historique d'emploi, qualifications, éligibilité au travail
- Réponses aux candidatures et documents téléchargés
Informations que nous générons :
- Notes d'entretien, évaluations, communications
- Informations de planification
Informations provenant de tiers :
- Informations du recruteur/référent qui soumet votre profil
- Références (avec votre consentement, avant l'offre finale)
- Profils professionnels publics
- Vérification des antécédents (après l'offre)
Informations volontaires sur la diversité et l'égalité des chances
- Nous pouvons vous demander de fournir volontairement des informations sur la diversité, y compris la race/l'origine ethnique, le genre, le statut de handicap et le statut d'ancien combattant (US). La fourniture de ces informations est facultative et Keeper collecte ces données afin de se conformer aux exigences de l'EEOC et similaires.
2. Comment nous utilisons vos données
- Évaluer votre candidature et votre adéquation
- Gérer les entretiens et le flux de recrutement
- Vous considérer pour d'autres postes/postes futurs (nous pouvons demander votre consentement pour conserver vos informations dans nos systèmes au-delà de la période de conservation spécifiée)
- Se conformer aux obligations légales en matière d'emploi
3. Base légale
- Intérêts légitimes (gestion du recrutement, sécurité et intégrité du processus d'embauche)
- Étapes contractuelles (pour les candidats ayant progressé)
- Obligations légales et réglementaires ; consentement explicite lorsque requis
4. Avec qui nous partageons les informations
Interne :
- RH, responsables du recrutement, intervieweurs*, support informatique pour l'administration système
*Note - les données sur la diversité et l'égalité des chances ne sont pas partagées avec les responsables du recrutement.
Tiers :
Prestataires de services qui assistent pour :
- Suivi des candidats, systèmes de recrutement et fournisseurs d'évaluation
- Fournisseurs de vérification des antécédents (après l'offre)
- Agences de recrutement (le cas échéant)
- Outils pour soutenir la communication, la collaboration et pour stocker vos données en toute sécurité
Keeper s'assure que tous nos tiers sont contractuellement liés pour protéger vos données personnelles avec des garanties adéquates en place.
5. Transferts internationaux
Vos données peuvent être consultées par les entités Keeper dans le monde entier, selon les besoins, aux fins de recrutement et de prise de décision. Nous protégeons tout transfert de données entre entités Keeper en utilisant des garanties appropriées conformément aux lois applicables en matière de protection des données.
6. Sécurité
Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos données, conformément à nos normes de sécurité leaders dans l'industrie.
7. Conservation
Nous conservons vos données pendant 24 mois à compter de votre dernière activité de candidature, puis nous les supprimons ou les anonymisons.
Exceptions :
- Vous vous inscrivez à notre base de données de talents pour une conservation ultérieure en donnant votre consentement (conservation prolongée)
- Vous êtes embauché(e) (transfert vers les dossiers des employés)
8. Vos droits
Vous disposez des droits suivants et pouvez nous contacter à l'adresse e-mail ci-dessous pour les exercer :
- Accéder, corriger ou supprimer vos données, sous réserve de la loi applicable et des exigences de conservation
- Vous opposer au traitement ou en restreindre l'accès
- Retirer votre consentement (lorsque applicable)
- Demander la portabilité des données
- Déposer une plainte auprès de votre autorité de protection des données
Si vous devenez employé(e), vos droits concernant votre dossier d'employé(e) sont régis par notre Avis de confidentialité des employés interne et certaines données seront conservées conformément aux lois pertinentes telles que le droit du travail ou le droit fiscal.
Lorsque vous demandez l'accès à vos données personnelles, certaines informations peuvent être expurgées si elles contiennent les données personnelles d'autres personnes ou des informations que nous devons protéger afin de préserver leurs droits à la vie privée.
9. Décisions automatisées
Keeper ne prend pas de décisions d'embauche en utilisant uniquement un traitement automatisé.
10. Contact -
Les candidats peuvent envoyer leurs questions relatives à la confidentialité à : privacy@keepersecurity.com
Plus d’opportunités avec un seul profil
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