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B&A
Keeper Security
Senior QA Analyst, Privileged Access Management
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Beschreibung
Keeper sucht einen talentierten Senior QA Analysten für unser Privileged Access Management (PAM) Team. Sie werden eng mit plattformübergreifenden Integrationen zusammenarbeiten, die Keeper Secrets Manager (KSM) umfassen. Dies ist eine 100% Remote-Position aus ausgewählten Standorten, mit der Möglichkeit eines hybriden Arbeitsmodells für Kandidaten, die in den Metropolregionen El Dorado Hills, CA oder Chicago, IL ansässig sind.
Keepers Cybersicherheitssoftware wird von Millionen von Nutzern und Tausenden von Organisationen weltweit vertraut. Keeper wird in 23 Sprachen veröffentlicht und in über 150 Ländern verkauft. Treten Sie einem der am schnellsten wachsenden Cybersicherheitsunternehmen bei und helfen Sie, die Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit der Enterprise Access Management-Plattform von Keeper zu gewährleisten.
Über die
Rolle Als Senior QA Analyst mit Schwerpunkt auf Privileged Access Management validieren Sie komplexe Workflows, die Cloud-Infrastruktur, Identitätsanbieter, CI/CD-Systeme und Enterprise-Betriebsumgebungen umfassen. Diese Rolle konzentriert sich auf Integrationstests, sicherheitsorientierte Validierung und systemweite Qualität über PAM- und KSM-Funktionen hinweg, anstatt auf isolierte Feature-Tests. Sie entwerfen und führen umfassende Teststrategien durch, analysieren das Systemverhalten über verschiedene Umgebungen hinweg und arbeiten eng mit den Engineering-, Produkt- und Sicherheitsteams zusammen, um sicherzustellen, dass die PAM-Plattform von Keeper hohe Standards für Zuverlässigkeit, Interoperabilität und Sicherheit erfüllt.
Über Keeper
Keeper Security revolutioniert die Cybersicherheit für Organisationen weltweit mit Zero-Trust Privileged Access Management, das mit End-to-End-Verschlüsselung entwickelt wurde. Die Cybersicherheitslösungen von Keeper sind FedRAMP und StateRAMP autorisiert, SOC 2-konform, FIPS 140-2 validiert sowie ISO 27001, 27017 und 27018 zertifiziert. Keeper wird in Minuten, nicht in Monaten, bereitgestellt und lässt sich nahtlos in jeden Tech-Stack integrieren, um Sicherheitsverletzungen zu verhindern, Helpdesk-Kosten zu senken und die Compliance sicherzustellen. Vertraut von Millionen von Einzelpersonen und Tausenden von Organisationen, ist Keeper der Marktführer für Passwort-, Passkey- und Geheimnisverwaltung, privilegierten Zugriff, sicheren Fernzugriff und verschlüsselte Nachrichtenübermittlung. Erfahren Sie, wie unsere Zero-Trust- und Zero-Knowledge-Lösungen vor Cyberbedrohungen schützen unter KeeperSecurity.com keepersecurity.com.
Aufgaben
- Entwicklung, Ausführung und Pflege umfassender Testpläne und Testfälle für PAM und plattformübergreifende KSM-Integrationen
- Durchführung von Integrationstests über Cloud-Anbieter (AWS, Azure, GCP), IAM-Plattformen (Okta, Ping Identity, Active Directory) und CI/CD-Systeme (Jenkins, GitLab, Azure DevOps)
- Validierung der PAM-Funktionalität über Windows, Linux, Datenbanken und hybride Infrastrukturumgebungen
- Identifizierung, Dokumentation und Validierung von Fehlern, Zusammenarbeit mit Engineering- und Produktteams zur Behebung
- Durchführung sicherheitsorientierter Validierungs-Workflows zur Sicherstellung erwarteter Zugriffskontrollen, Richtlinienumsetzung und Audit-Verhalten
- Durchführung von Zuverlässigkeits-, Stress- und Fehlertoleranztests für PAM-Dienste und -Workflows
- Analyse von Protokollen, Fehlern und Systemverhalten zur Diagnose von Ausfällen und Identifizierung von Ursachen
- Beitrag zur automatisierten Testabdeckung in Zusammenarbeit mit den Engineering-Teams
- Empfehlung von Verbesserungen zur Steigerung der Produktnutzung, Widerstandsfähigkeit und Sicherheit
- Pflege klarer Dokumentation von Testverfahren, Ergebnissen und reproduzierbaren Schritten
- Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends und Best Practices im Bereich Privileged Access und Secrets Management
Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung in QA oder Software-Testing, davon mindestens 2 Jahre mit Fokus auf Sicherheit, PAM oder infrastrukturorientierte Produkte
- Starkes Verständnis von PAM-Konzepten, Secrets Management und Enterprise-Sicherheitspraktiken
- Erfahrung im Testen von Integrationen mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und CI/CD-Systemen
- Vertrautheit mit IAM-Lösungen wie Okta, Ping Identity oder Active Directory
- Arbeitskenntnisse von Windows und Linux Betriebssystemen
- Fähigkeit, Code in Sprachen wie Java, JavaScript, Python, Go oder .NET zu lesen und zu verstehen, für Validierungszwecke
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Engineering-, QA-, Produkt- und Sicherheitsteams
- Bachelor-Abschluss in Informatik, MIS oder gleichwertige praktische Erfahrung
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit Cloud-nativen oder serverlosen Umgebungen
- Vertrautheit mit sicheren Softwareentwicklungs- und Datenschutzpraktiken
- Erfahrung mit Skriptsprachen oder Testautomatisierungs-Frameworks
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen
Leistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung (einschließlich eingetragener Lebenspartnerschaften)
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung & zusätzliche Lebensversicherung für Mitarbeiter/Ehepartner/Kinder
- Freiwillige Kurz-/Langzeit-Invaliditätsversicherung
- 401K (Roth/Traditional)
- Ein großzügiger PTO-Plan, der Ihr Engagement und Ihre Betriebszugehörigkeit würdigt (einschließlich bezahlter Sterbeurlaub/Gerichtsverpflichtung usw.)
- Überdurchschnittliche jährliche Boni
Keeper Security Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und am U.S. Federal E-Verify-Programm teilnimmt. Wir feiern Vielfalt und sind bestrebt, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Klassifizierung: Exempt
Keeper Kandidaten-Datenschutzhinweis
Diese Mitteilung erklärt, wie Keeper Security Ihre personenbezogenen Daten während des Rekrutierungsprozesses verarbeitet. Abhängig von der Rolle und dem Standort ist der Verantwortliche für personenbezogene Daten (die Organisation, die für die Festlegung von Grund und Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten zuständig ist) Keeper Security Inc. (USA), Keeper Security EMEA Ltd. (Irland) oder Keeper Security APAC K.K (Japan).
1. Daten, die wir sammeln
Von Ihnen bereitgestellte Informationen:
- Kontaktdaten, Lebenslauf/CV, Anschreiben
- Beschäftigungshistorie, Qualifikationen, Arbeitsberechtigung
- Antworten auf Bewerbungen und hochgeladene Dokumente
Von uns generierte Informationen:
- Interviewnotizen, Bewertungen, Kommunikationen
- Terminplanungsinformationen
Informationen von Dritten:
- Informationen von Personalvermittlern/Empfehlungen, die Ihr Profil einreichen
- Referenzen (mit Ihrer Zustimmung, vor dem endgültigen Angebot)
- Öffentliche professionelle Profile
- Hintergrundüberprüfung (nach Angebot)
Freiwillige Informationen zu Vielfalt und Chancengleichheit
- Wir können Sie bitten, freiwillig Informationen zur Vielfalt anzugeben, einschließlich Rasse/Ethnie, Geschlecht, Behinderungsstatus und Veteranenstatus (USA). Die Angabe dieser Informationen ist optional und Keeper sammelt diese Daten, um die Anforderungen der EEOC und ähnlicher Vorschriften zu erfüllen.
2. Wie wir Ihre Daten verwenden
- Bewertung Ihrer Bewerbung und Eignung
- Verwaltung von Interviews und des Rekrutierungsprozesses
- Berücksichtigung für andere/zukünftige Stellen (wir können Ihre Zustimmung einholen, Ihre Informationen über die angegebene Aufbewahrungsfrist hinaus in unseren Systemen zu speichern)
- Einhaltung von arbeitsrechtlichen Verpflichtungen
3. Rechtsgrundlage
- Berechtigte Interessen (Verwaltung von Rekrutierungen, Sicherheit und Integrität des Einstellungsprozesses)
- Vertragliche Schritte (für fortgeschrittene Kandidaten)
- Gesetzliche und regulatorische Compliance-Verpflichtungen; ausdrückliche Zustimmung, wo erforderlich
4. Mit wem wir Informationen teilen
Intern:
- HR, Personalverantwortliche, Interviewer*, IT-Support für Systemadministration
*Hinweis – Daten zu Vielfalt und Chancengleichheit werden nicht an die Personalverantwortlichen weitergegeben.
Dritte:
Dienstleister, die unterstützen bei:
- Bewerberverfolgung, Rekrutierungssystemen und Bewertungsanbietern
- Anbietern von Hintergrundüberprüfungen (nach Angebot)
- Personalvermittlungsagenturen (falls zutreffend)
- Tools zur Unterstützung der Kommunikation, Zusammenarbeit und zur sicheren Speicherung Ihrer Daten
Keeper stellt sicher, dass alle unsere Drittparteien vertraglich verpflichtet sind, Ihre persönlichen Daten mit angemessenen Schutzmaßnahmen zu schützen.
5. Internationale Übertragungen
Auf Ihre Daten können Keeper-Einheiten weltweit zugreifen, wie es für die Einstellung und Entscheidungsfindung erforderlich ist. Wir schützen jede solche Datenübertragung zwischen Keeper-Einheiten mit angemessenen Schutzmaßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen.
6. Sicherheit
Wir implementieren geeignete technische und organisatorische Maßnahmen, um Ihre Daten zu schützen, im Einklang mit unseren branchenführenden Sicherheitsstandards.
7. Aufbewahrung
Wir speichern Ihre Daten für 24 Monate ab Ihrer letzten Bewerbungsaktivität und löschen oder anonymisieren sie anschließend.
Ausnahmen:
- Sie stimmen unserer Talentdatenbank für eine weitere Aufbewahrung zu, indem Sie Ihre Zustimmung geben (erweiterte Aufbewahrung)
- Sie werden eingestellt (Übertragung in Mitarbeiterakten)
8. Ihre Rechte
Sie haben die folgenden Rechte und können uns unter der unten angegebenen E-Mail-Adresse kontaktieren, um diese auszuüben:
- Zugriff auf Ihre Daten, Berichtigung oder Löschung, vorbehaltlich geltender Gesetze und Aufbewahrungsanforderungen
- Widerspruch gegen oder Einschränkung der Verarbeitung
- Widerruf der Einwilligung (wo zutreffend)
- Antrag auf Datenübertragbarkeit
- Beschwerde bei Ihrer Datenschutzbehörde
Wenn Sie Mitarbeiter werden, unterliegen Ihre Rechte in Bezug auf Ihre Mitarbeiterakte unserer internen Mitteilung zum Mitarbeiterdatenschutz und bestimmte Daten werden gemäß den geltenden Gesetzen wie dem Arbeits- oder Steuerrecht aufbewahrt.
Wenn Sie auf Ihre persönlichen Daten zugreifen, können einige Informationen geschwärzt werden, wenn sie persönliche Daten anderer Personen oder Informationen enthalten, die wir zum Schutz ihrer Datenschutzrechte schützen müssen.
9. Automatisierte Entscheidungen
Keeper trifft keine Einstellungentscheidungen ausschließlich auf Basis automatisierter Verarbeitung.
10. Kontakt -
Kandidaten können Datenschutzfragen senden an: privacy@keepersecurity.com
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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