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Capgemini
Architecte de Domaine FBS
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AWS
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Description
FBS – Farmer Business Services fait partie des opérations de Farmers Insurance dans le but de construire une approche globale pour identifier, recruter, embaucher et retenir les meilleurs talents. En combinant une portée internationale avec une expertise américaine, nous construisons des équipes diverses et performantes qui sont équipées pour prospérer sur le marché concurrentiel d'aujourd'hui.
Nous croyons que la base de toute entreprise prospère réside dans la présence des bonnes personnes possédant les bonnes compétences. C'est là que nous intervenons – en aidant Farmers à constituer une équipe gagnante qui offre des résultats constants et durables.
Comme nous n'avons pas d'entité juridique locale, nous avons établi un partenariat avec Capgemini, qui agit en tant qu'Employeur officiel. Capgemini est responsable de la gestion de la paie et des avantages sociaux locaux.
Ce qui vous attend dans votre parcours avec nous :
- Une entreprise solide et innovante avec une forte présence sur le marché
- Un environnement de travail dynamique, diversifié et multiculturel
- Des leaders avec une connaissance approfondie du marché et une vision stratégique
- Apprentissage et développement continus
L'équipe d'architecture des lignes personnelles définit et gouverne la stratégie technologique, les normes et les feuilles de route pour les plateformes Auto, Home et Umbrella. L'équipe pilote la modernisation de Guidewire, la transformation cloud, l'activation des API, l'intégration et les initiatives d'architecture de données tout en assurant la scalabilité, la résilience, la conformité réglementaire et l'alignement avec les objectifs d'architecture d'entreprise.
L'Architecte de Domaine est propriétaire de la vision architecturale et de la feuille de route pour les plateformes d'administration de polices d'assurance des lignes personnelles supportant les produits Auto, Home et Umbrella. Le rôle gouverne Guidewire Policy Center et les capacités associées, fournit des conseils stratégiques aux équipes de livraison, pilote les initiatives de modernisation et influence les investissements technologiques alignés sur les priorités métier.
Conçoit et développe des solutions d'architecture informatique de domaine (processus intégré, applications, données et technologie) pour résoudre des problèmes métier, conformément à la direction et aux normes d'architecture d'entreprise. Nécessite une connaissance approfondie, logique et pratique de l'architecture de domaine et une connaissance de base des disciplines connexes. Possède une connaissance des meilleures pratiques et de la manière dont son propre domaine s'intègre aux autres ; est conscient de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché.
Profil du candidat idéal
- 7-9 années d'expérience globale.
- 4-6 années dans Guidewire Policy Center – Auto, Home, PNC.
- Diplôme de Bachelor en Informatique, Génie Informatique, Génie Logiciel, Systèmes d'Information, Technologies de l'Information ou domaine connexe.
- Expérience dans la définition de feuilles de route d'architecture et de stratégie technologique.
- Connaissance de la transformation cloud, des APIs, des intégrations et de l'architecture de données.
- Certification d'architecte ou de niveau senior dans le secteur requise dans les 12 mois suivant l'embauche – Architecture Guidewire.
- Expérience dans le support de programmes de transformation à grande échelle.
- Compétences de communication en anglais courant.
🔧 Compétences techniques et métier
- Guidewire PolicyCenter
- Architecture Cloud AWS
- Architecture de Domaine et Architecture d'Entreprise
- Architecture API & Architecture d'Intégration
- Architecture de Données
- Feuille de Route Technologique
- Livraison Continue / Piste d'Architecture
💡 Responsabilités clés
- Utilise une connaissance approfondie, conceptuelle et pratique de l'architecture de domaine et une connaissance de base des disciplines connexes pour effectuer une planification technique complexe, le développement d'architecture et la modification des spécifications pour la livraison de solutions de domaine.
- Résout des problèmes complexes et collabore efficacement pour exécuter des feuilles de route d'amélioration d'architecture de domaine larges et continues qui ont un impact sur l'organisation.
- Travaille de manière autonome, reçoit un minimum de conseils et d'orientation pour résoudre et influencer l'architecture d'entreprise et système grâce à des connaissances au niveau du domaine. Examine la conception de haut niveau pour assurer l'alignement avec l'architecture de solution.
- Peut diriger des projets ou des étapes de projet dans le cadre d'un projet plus large ou peut être responsable d'activités ou d'objectifs en cours.
- Encadre les développeurs et crée des implémentations/cadres de référence.
- Collabore avec les architectes système pour élaborer les capacités et les fonctionnalités.
- Fournit des solutions d'architecture de domaine unique et exécute une feuille de route d'amélioration continue de l'architecture de domaine.
- Soutient activement la conception et la direction d'un pipeline de livraison continue.
- Planifie la piste d'architecture pour une solution complète et favorise la qualité intégrée pour l'ensemble de la solution.
- Établit et soutient la définition des exigences non fonctionnelles.
Avantages
Package de rémunération et d'avantages compétitif :
- Salaire compétitif et primes basées sur la performance
- Package d'avantages sociaux complet
- Opportunités de développement de carrière et de formation
- Modalités de travail flexibles (à distance et/ou sur site)
- Culture de travail dynamique et inclusive au sein d'un groupe de renommée mondiale
- Assurance Maladie Privée
- Plan de Retraite
- Congés Payés
- Formation et Développement
Remarque : Les avantages varient en fonction du niveau de l'employé.
Conditions d'embauche et divulgations importantes
En postulant à ce poste, les candidats reconnaissent et acceptent que :
- Traitement des données personnelles : Les données personnelles fournies lors du processus de recrutement et de sélection seront collectées, traitées et conservées à des fins légitimes de recrutement et de conformité, conformément aux lois applicables en matière de protection des données et de confidentialité, ainsi qu'aux politiques internes de FBS.
- Autorisation légale de travailler : L'emploi chez FBS est conditionné à ce que le candidat dispose d'une autorisation légale locale valide pour travailler dans le pays où le poste est basé au moment de l'embauche. FBS ne sponsorise ni n'obtient d'autorisation de travail, sauf indication contraire explicite.
- Exclusivité de l'emploi et conflit d'intérêts : Après acceptation d'une offre et pendant la durée de l'emploi chez FBS, les employés ne seront pas autorisés à exercer d'emploi parallèle, d'activités professionnelles ou de travail rémunéré pour d'autres entités. Toute propriété, partenariat, direction ou participation dans d'autres entreprises ou sociétés doit être entièrement divulguée et formellement examinée conformément aux politiques internes de FBS en matière de conflit d'intérêts et d'engagement externe avant la date de début ou dès que de telles circonstances surviennent.
Le non-respect de ces conditions peut avoir un impact sur la décision d'embauche ou la poursuite de l'emploi.
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